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2020年[勞工行政必備專書] 勞資關係(含概要) [高普考、地方特考、各類特考](二手書贈品)

商品資料

作者:陳月娥

出版社:千華數位文化股份有限公司

出版日期:2019-10-25

ISBN/ISSN:9789864878499

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:600

書況:良好

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

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文字字級

◎勞資關係權威學者編寫‧讓你輕鬆駕馭勞資法規

本書特邀全國勞資關係權威學者陳月娥博士編寫,陳教授除在大學任教外,並於勞工行政公務體系數十年,在教學及實務上經驗豐富。書中對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,內容涵蓋理論與實務,使讀者快速熟習相關之政策及法規。讓你上考場破題正確,更可答得漂亮完整,以爭取最高分數為目的。本書特色如下:

◎課前導讀+系統綱要,架構清晰提綱挈領
各章之首皆有「課前導讀」及「系統綱要」,不僅有提綱挈領之效,更可作為考前速記焦點掃瞄。內容精闢且條列分析,各項必考重點一目瞭然,圖表詳盡,學習吸收事半功倍。

◎法規QR code‧即時掌握法律資訊
書末完整收錄最新相關法規條文,並有QR code設計供讀者隨時查閱,指引讀者掌握修法趨勢。

◎歷年試題總覽‧立即測試自我實力
近年試題彙編收錄國家考試相關考題,欲拿高分,惟有反覆閱讀並勤加練習,澈底瞭解國家政策以及法規,掌握命題趨勢,必定能在考場所向披靡!類似的題目再出個一百次,也不害怕!


★輕躍榜單的捷徑
踏入公職之門的要領在於:
一、首先,自我心理建設
「有志者事竟成」,是每一位參加任何考試者必備的座右銘。每一位參試者皆必須抱著「有考必上」的決心,衝刺到底,這也是維持漫長的準備過程、艱辛的痛苦日子中,最佳的充電劑。常發現很多朋友三心二意、裹足不前,抱著汲取經驗、姑且一試、明年再來的心態,一再放任自己、姑息自己,為自己找藉口、尋臺階,臨到考期尚厚道的安慰自己,今年沒多大希望,只有當啦啦隊的份。試想,秉持如此寬大的心理,焉能嚐到歡欣勝利的甜果。既已決定參戰,就必須抱持必勝的決心,勉勵自己,督促自己,盡全力做準備,短期的緊張與辛苦,換來甜蜜的代價,何樂不為呢?考前的心理建設得當,無疑已踏出勝利的第一步。

二、其次,瞭解考試內容、命題趨勢,進而收集資料
未曾參加同類科考試的朋友,不是相關科系畢業的人士,對於本類科的考試科目及命題內容,應是相當的陌生。當務之急在於,請具有本類科經驗的朋友指點迷津、提供資料或者可到圖書館的參考室,抑或上網到考選部皆可找到考畢的各科試題詳加瞭解,本項工作關係著準備方向的正確性,更攸關能否事半功倍。常見很多人非常用功的準備,所花費的心血之大,令人咋舌,結果卻仍是敬陪末座;但有少數人,雖是輕鬆準備、愉快應考,成績卻很理想。兩者的差異在於:方向的正確性及資料收集的周全性。

三、接著,研擬讀書計畫,消化資料暨整理重點
凡事擬訂計畫,不慌不忙,按部就班的如期實施,即使不能擬訂相當詳細的計畫,最起碼對於研讀科目的進度及時間,應有概略的腹案。至於準備時間應該多長,才為足夠,是因人而異的。若個人的讀書速度快,摘取重點的功夫也到家,當不需耗費太多的時間,應可駕輕就熟的完成。反之,若離開書本已有一段時間,且以往讀書的效果及經驗也不是很好,則可能要耗費較多的時間作準備。其次,個人有無工作、全心準備的時間有多少,亦是要列入考慮的因素。一般在考前三至六個月再開始準備即足夠,主要理由是,時間太長容易疲勞,無法維持衝勁到考前,往往半途而廢;而太短,又覺得時間不夠,容易急就章,匆忙上陣,均不適宜。待時間及讀書計畫大略底定,則應隨即進行消化工作。而應如何安排科目順序,是少數朋友的困擾之一,主要技巧在於,將個人咸認為最困難、最不熟悉、分數最低或最沒有把握的科目,排在前面,先行準備,必要時可選取本科目較為淺顯的書籍或文章,以克服不易瞭解的瓶頸;接著,再以較深入或較充實的書籍作為探析的對象,至於時間上的安排,對於較難的科目可搭配較容易或有興趣的科目準備,可先以簡單易讀的科目為先,待自覺進度接近,且讀書情緒已建立時,再將難讀的科目拿出來,當可克服無法投入心情及延緩進度之苦。而重要資料,必須將其摘要在一本筆記簿或書卡上,以便可隨時作補充,同時可確實掌握應考內容,並可作為考前兩星期記憶或複習的一個基本工具,對於應考者而言,應是一必備的工具。尤在每一科目考前三十分鐘的休息時間,本項筆記更可發揮短時間、全部瀏覽與背誦的功用。常在考場看到很多朋友手握一本教科書,左翻右翻,但見汗淚俱下,真是急煞人也!倒不如一本筆記在手,悠閒地翻閱,來得輕鬆愉快。很多人也許會說,整理筆記,那多浪費時間,一字字的抄,多累人,但您要瞭解,筆記是大綱式的提要,內容並不會太多,且抄寫有助記憶、思考,另外字體也不必太工整,只要自己看得懂即可,一般不會花上太多的功夫,但對考試的助益卻非常的大,您以為如何?

四、最終,臨場應考的周全準備,也是致勝的關鍵
在考前一天,可將第一天所要考的科目由後向前複習。
萬一時間分配利用不當,第一節的科目可在該天早上再複習即可,印象最為深刻。考前一天切記要按時休息,養足精神,準備隔天的大考,熬夜準備已來不及,於事無補,反而容易誤了大事,影響第一天考試的精神。
另外,除了準備收集到的資料以外,報紙、雜誌、期刊上的相關文章也不容忽視。「秀才不出門,能知天下事」在此得到印證,尤其是本類科考試,舉凡有關的人口問題或政策措施上爭議紛紛的主題,各專家學者的高見,都可能是考試的範圍,皆可利用準備功課閒暇之餘,加以瀏覽及整理於筆記上,可幫助您提高各科得分。即使是國文科的考試,也可參閱各報的社論及考前國家重大施政方針的政策或實施,助益也相當宏大。

五、別忘了,答題技巧也很重要
建議參考以下事項填答:
1. 首要,看清題目並靜下心思考擬答方向。
2. 先在題目紙上簡單預擬項目標題(簡單少數幾個字即可)。
3. 倘遇無把握題目,先在題目紙上寫出腦海中閃過的方向與標題。
4. 依序(建議不改變題目順序)在既定時間安排下寫出可以回答的內容。
5. 有把握題目多寫些內容,以彌補其它題目內容較為稀少或單薄者。
6. 倘時間不夠,切記以重點內容為主,不再細述。
7. 倘時間尚有剩餘,不急著繳卷,請再仔細檢查答案卷,有無嚴重錯字或漏字(字可加或不加均不影響內容者,不須多增加文字,以免破壞畫面)。
8. 認清題意的可行作法:
(1) 有細項配分比例者,請注意長度比重;無細項配分比例者,可自行按題意內容分配並調整長度。
(2) 明白要舉例者,務必舉例並將內容帶入。
(3) 關聯性與異同的回答方法,關聯性由其相互關係依序下標題回答;異同則由相同與相異點分別下標題詳細說明。
(4) 時事題的意見或看法,請綜合所知道的學者專家意見為主,最後再簡單補充個人的意見(不須太多),最好能正反俱呈。
(5) 若題目是指
A. 應如何推動,宜由步驟著手。
B. 應如何改善,宜由鉅視制度面與微視人員面著手。
C. 應如何規劃辦理,宜由需求估量、設計依序著手。

看了以上的意見,也許您會覺得好緊張、好逼人的考試,但事實上就是如此,在考前的準備階段,一切的應酬和休閒應儘量避免,只允許疲憊之餘的些許鬆弛,才能使您一鼓作氣,直衝到底,您是否也引以為然!以上意見與心得,提供各位參考,也互相勉勵,祝您在來年也能帶著笑容,昂首闊步的邁出考場,迎接勝利的甜果,朋友們!加油!

最後要提醒您的是,近兩年來的命題上有加強概念理解的趨勢,建議您在準備上,除了必要的記憶之外,確實瞭解其內容是非常重要的。

作者簡介:

【編者介紹】

千華名師──陳月娥

學  歷:東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士、國立台灣大學國家發展研究所博士

考  試:七十年普通考試社會行政人員及格

七十一年高等考試社會行政人員及格

工作經歷:臺灣省政府社會處、勞工處

教學經歷:曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學

專  長:社會行政、勞工行政

著 作:

《社會工作》

《社會工作大意焦點速成》

《社會工作大意看這本就夠了》

《社會工作(含概要)歷屆試題精闢新解》

《社會學》

《社會學(含概要)歷屆試題精闢新解》

《社會福利服務》

《社會研究法(含概要)》

《社會政策與社會立法》

《社政法規大意焦點速成》

《社政法規大意看這本就夠了》

《勞資關係(含概要)》

《勞工行政與勞工立法(含概要)》

《勞工行政與勞工法規大意焦點速成》

《就業安全制度(含概要)》

《親職教育概要》

《人力資源管理(含概要)》

目錄
輕躍榜單的捷徑
建議參考書目
第 1章 緒論
第 2章 經濟發展與勞動市場變遷
第 3章 勞資關係意識形態與理論模型
第 4章 主要國家勞資關係政策與現況
第 5章 集體勞資關係
第 6章 個別勞資關係
第 7章 公部門勞資關係
第 8章 和諧勞資關係制度與做法
第 9章 名詞解釋
第 10章 重要法規
一、工會法
二、工會法施行細則
三、團體協約法
四、勞資爭議處理法
五、勞資爭議調解辦法
六、勞資爭議仲裁辦法
七、不當勞動行為裁決辦法
八、勞資爭議法律及生活費用扶助辦法
九、勞資會議實施辦法
十、大量解僱勞工保護法
十一、大量解僱...
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