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辦公室的自我行銷術(二手書贈品)

商品資料

作者:姚承一

出版社:新意文化出版社

出版日期:2011-09-07

ISBN/ISSN:9789866129117

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:272

書況:普通

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

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文字字級

每年的夏天,都有許多攜著認真、好奇與努力決心的人進入職場。他們閱讀了許多近乎於完美的職場成功模型,腦海裡也準備好了諸多的假設,也期望能夠以自己的真誠與努力換來真誠。可是,沒過多久,他們就發現事與願違,自己碰壁受到傷害,還不知道事情發生的原因。
  有些人,認為自己擁有很高的學歷,便可以不用努力,也能得到別人的認可和尊重,當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就,自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯,一定會得到老闆的賞識,但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞臺,等等。一切事情看似複雜,其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人與社會契合,每個人的心思是不同的,有時候職場所表現出來的東西與本質又是有區別的,所以,才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。
  在如同叢林野獸般的辦公室生活中,如何能提升自己的優點,隱藏自己的缺點,改變自己的舊思維,凸顯自己的風格,表現自己的價值,培養自己的人脈,分享自己的成就,銷售自己的目地,不要成為不受歡迎的人,加強公司看重你的能力,都是進入職場最重要學習的課題,如何學的好,學得精,在人海中出類把萃,都會影響你一生是否能發光發熱。
  對於一個企業來說,需要一大批普通的人來做維持企業運轉的日常工作,同時也需要一些精英級的人來支撐企業發展的脊樑,為企業日常大發展進行人才儲備。對於職場中人來講,做普通人很容易,可以安安穩穩的過日子,可以衣食無憂。但是,要想成為那少有的千里馬,需要拿出你與眾不同的東西讓老闆看到,這就需要你把握住關鍵時刻,在這個焦點時刻站出去,擔起重任。公司需要勇於擔當的人,老闆高興看到能夠站出來為公司主動分擔的員工,在他看來,這樣的員工與公司同在,更具責任感。
  對於職場中的個人來說,有多少人甘願平淡,只做個小卒被人呼來喚去,怎樣才能改變現狀,讓老闆看到你的才能,並予以重用呢?找準時機,關鍵時刻往前站。即使你沒有立即被重任,老闆對你也會刮目相看,把你列為準備提拔並委以重任的人選。
今天好好細讀這本書,相信會對你有很大的收穫。

作者簡介:

淡江大學哲學系碩士畢業。對於企業管理,哲學,心理等方面頗有研究。

章節試閱
第一章 有料行銷,提升自己的優點   公司是一個團隊,也是一個小型社會,如何在這個小型社會中分工合作,為公司產生最大效率、最大效益,如何提升自己的優點這便需要你的智慧了。

  在競爭激烈今天,要走怎樣才能儘快實現自主經營呢?當然是走合作共贏的道路。

  其實,我們每個人都要有合作共贏的意識。希臘的船業大亨歐納西斯說過,要想成功,你需要朋友;要想非常成功,你需要的是比你更強大的對手。從這句話我們可以看出合作的重要性。億萬鉅賈之所以功成名就,很大程度上是因為他們掌握使財富增長快速的合作技術。如果你想發財致富,...
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目錄
第一章 有料行銷,提升自己的優點
1•認清自己,知己更勝於知彼 13
2•表現技能,老闆選我就對了 16
3•不要推辭,發揮做事責任感 19
4•放下身段,虛心求教有好處 21
5•取長補短,他人優勢為我用 26
6•善於妥協,化解分歧無障礙 30
7•接近強者,選擇比努力重要 34
8•保持快樂,會讓工作變輕鬆 38
第二章 耍點心機,隱藏自己的缺點
9•膽怯的心,無法表現行銷自我 43
10•焦慮的心,會造成融合的障礙 46
11•恐懼的心,讓工作不順人際差 49
12•依賴的心,將造成同事的遠離 51
13•緊張的心,是無法勝任的表現 55
14•急躁的...
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內容簡介
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