中國國有企業改革

各界評論 導言 目錄 本書全面闡述了中國國有企業成立的羅輯、面臨的問題和根本解決這些問題的方法。通過對國內外各種所有制形式企業發展的經驗和理論的考察，對流行的“產權核心論”提出質疑。作者們認為要從消除國有企業面臨的不公平競爭條件入手，創造公司公平競爭環境，才能夠逐步形成和選出合適的企業內部治理結構，改善管理人員與企業擁有者的不對等責任，避免管理人員的機會主義行為，促使企業所有者與管理人員的激勵達到相容，以根本解決國有企業所面臨的一系列問題。 本書三位作者，林毅夫現任北京大學中國經濟研究中心主任、香港科技大經濟系教授；蔡昉現任中國社會科學院人口研究所所長；李周現任中國社會科學院農村發展研究所副所長；俱為經濟學方面的專家，著作甚豐。三位作者另一著作《中國的奇蹟：發展戰咯與經濟改革》（中、英文版皆由中文大學出版社出版），甚獲好評，本書乃其姐妹作。

作者簡介：

第一章　緒論 1.1　國有企業現狀 1.2　研究現狀與政策動向 1.3　本書的研究角度和結構安排 第二章　國有企業的形成邏輯：制度安排及其績效 2.1　國有企業的形成：背景與邏輯 2.2　傳統國有企業的治理結構 2.3　傳統國有企業的經營績效 第三章　迄今為止的國有企業改革 3.1　企業改革的背景與直接動因 3.2　國有企業的改革過程 3.3　已有改革的雙重效應 3.4　「放權讓利式改革」的局限性 第四章　公平市場競爭與公司治理結構 4.1　所有權和經營權分離的歷史與邏輯 4.2　市場競爭與充分信息 4. 3　公司的內部治理結構 第五章　國有企業的競爭環境 5.1　生產過程資金密集程度過高 5.2　部分產品價格仍然扭曲 5.3　國有企業承受的社會性負擔 5.4　嚴重的政策性冗員 5.5　企業經營的充分信息與預算約束 第六章　國有企業改革成功條件 6.1　所有制(或產權)真的重要嗎？ 6.2　認識國有企業：理論和經驗證據 6.3　私有化能否解決國有企業的問題？ 6.4　企業成功的前提：充分而公平的競爭 第七章　國有企業改革的核心：創造充分信息 7.1　企業改革的核心與推進方式 7.2　按照比較優勢進行存量調整 7.3　解除企業不對等競爭的負擔 7.4　國有企業優勢與改革的成功 第八章

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