【首部西裝搭配聖經】
男人不靠外表只憑本事的時代過去了!
你必須創造鮮明的形象,說服別人認同你的夢想。
這本書教你如何運用「七大行星色彩」法,找出個人色彩搭配法則。
只要把80%的力氣花在胸前「V形區」,
善用西裝、領帶、襯衫顏色,決定你的「第一印象」。
書架不得不備本書的三種人
第一種:從少男進階到社會新鮮人,卻不知如何穿著才算合宜!
第一眼印象往往決定彼此合作的關鍵,如何選購適合自己的西裝?西裝顏色、襯衫、領帶又該如何搭配?本書為你指引一條明路,幫你爭取每一次與客戶面談的好印象!
第二種:給出社會已經很久了,還在職場邊緣掙扎的上班族
羅馬不是一天造成的,你覺得上司或是客戶總是不給你機會嗎?那你可得給自己最後的機會了。徹底改造自己,改變自己對自己的看法,利用「七大行星色彩法則」找出你的色彩基因,讓你的上司與客戶不再拒絕你。
第三種:想找出自己的Style,讓人一眼就辨識出來!
生活態度可以隨性,衣著卻不可以隨便,因為裝扮透露出你內心的自信或自卑。你的穿著,說明了你是一位怎樣的人。在重視形象的今日,選對衣服,無疑是替自己做最佳的形象公關;注重細節、更勝名牌,突顯你的優勢!
作者簡介:
飯野末季
從事形象顧問,擔任mikicolors負責人。常常到學校、企業的合作企畫、員工研習、演講、研討會等不同場合演講。
擅長為高中生、職校、大學生舉辦的「出社會前如何提升形象」,為女性上班族舉辦的「運用色彩來增加專業度」。時常為銀髮族舉辦的「銀髮族的彩色生活」
章節試閱
前言
您曾經因第一印象而大受挫折嗎?協商沒有結果、面試失敗、應酬傷身等…。一般的上班族,大概都曾有過一到二次上述的經驗吧!
這本書,就是針對這些上班族的問題而寫的,結合了「印象技巧」與「配色法則(COLOR RULES)」,是一本實用性高的參考書。
人的膚色,即使同樣是日本人都相異甚?。也因此每個人都可以與生俱來的膚色,找到與自己相符的顏色。這本書中提到的「7大行星色彩系統(7 PlanetsTM Color System)」,是以亞洲人為對象,分析膚色、明亮度、髮色、臉型、體型、聲音等「外觀要素」,歸納出7種印象類型,並做出最適合該類型的顏色與組合的建議。
關於您所屬的印象類型,可透過第一章自我診斷的步驟輕鬆找出。在得知自己印象類型的特徵之後,便可進入第二章、第三章,進一步瞭解各印象類型適合的顏色,同時具體的學習到應用組合的方法。
此外,這本書雖然是以上班族的西裝搭配為話題主軸,但書中所言7種印象類型的診斷與用色基礎等內容,對於學生、自由業,甚至是對色彩搭配相當注重的女性,都頗有助益。
瞭解適合自己的顏色-----,就能充分展現自己與生俱來的魅力。這也是為了達到工作與人生成功境界最重要的印象策略。
第一章抓住印象法則就能看到成功
你的印象就從「外觀要素」來決定
開始的瞬間最重要
眾所周知的,溝通交流是工作職場上的基本技能。因為有客戶、公司的上司或同事、下屬等人與人的關係,才產生成了所謂的職場。最近因為網際網路的普及化,使得無需與人面對面就能工作的機會增加。但更因為如此,首次與人見面的印象相形之下就變得更加重要了。
據說對一個人的印象,大約在初次見面的5到15秒間就已經建立。以你初次拜訪某位客戶為例,在短短的15秒間,大約只能簡單的打聲招呼,並交換名片而已。然而就在這個時候,對方已經在判斷「這個人能勝任這件工作嗎?」「他
可以長期合作嗎?」「可靠嗎?好像有點不放心…」僅靠著短短的5到15秒,當然無法充分的用言語來介紹自己。那麼,到底是以什麼來決定印象分數的?最大的關鍵,無非是取決於個人的「外觀要素」。
有位美國的專家學者提出一種說法:在與人初次見面時,會因為對方皮膚和瞳孔的顏色、臉型、頭髮、身材、表情、動作、服飾等等,透過「眼睛」(visual)取得的情報,來決定55%的印象。接下來,說話的音量、音調、說話方式等等,透過「耳朵」(voice)取得的情報佔了38%,至於「談話的內容」(verbal)影響則不超過剩餘的7%。
也就是說,單就「乍看之下的外觀」與聲音,就決定了9成以上的印象。原本職場中的評價判斷標準,應該是根據個人的能力、個性,以及對工作的態度與適切性來做基準。但是能力是很難用一句簡單的論述來定義的,也不容易得到結論。因此大部分的人經常會以初次見面的瞬間印象,也就是外觀要素,來推測對方的能力、個性、嗜好、生活水準等等,然後再從這些印象來作為工作上的評價與判斷基準。
顏色有改變印象的力量
從他人的眼中反映出的形象(=外觀要素的記憶)──印象,換句話說也可以這樣解釋。就職場的環境來說,印象好就大幅接近成功,印象不好就很容易受挫在起跑點上。相信誰都不願意好不容易得來的工作機會就此溜走。而讓機會流失的理由,經常就在於給人的第一印象不佳。那麼,有沒有可以讓第一印象變好,提升形象的方法呢?
只要閱讀與職場工作有關的書籍,經常會出現「換上知名設計師做出的訂製西裝吧!」等建議。的確,穿上高價的西裝或許真的有助於提升身分地位。但是,對於一天必須造訪許多客戶,西裝消耗率高的業務而言,再怎麼有助於提升形象,也無法負擔一套動輒數萬的西裝。此外,對於剛出社會的新鮮人而言,如果真的依照這個建議,穿著比上司更高級的西裝,還可能因此讓人產生:「工作都還要靠人幫忙,還敢這麼囂張」的負面的印象,反而弄巧成拙。像這樣穿上訂製西裝來提升個人形象的作法,並不適用於每一個人,除了某些身分特殊的人。
接下來,我將會排除年齡與工作立場等關係,提出任何人都適用的、實際且有效可提升形象的方法。這是充分考慮「色彩運用」的西裝搭配法,也就是有考慮到將皮膚、頭髮「色調」,與西裝「色調」達到平衡的提升形象法則,推薦給想改變自己第一印象的人。
接著,我來談談一則小故事。有一次,一位40多歲的上班族跑來找我,並提出他的問題。「我離開原來的公司出來發展自己的事業,但業績卻一直無法突破…。」
一邊聽著他說話,我一邊打量這位男性上班族的「外觀要素」。之後,我請他將平時穿著的西裝全部拿過來一起參考。結果發現,這位先生所穿著的幾乎都是茶色系的西裝。其實,這位先生的皮膚,在穿上茶色系的西裝後,反而使臉色變得更差,同時給人缺乏活力的感覺。對於事業剛要起步的人,如果不能讓週遭的人感覺自己的衝勁,是很難擴展版圖的。這位先生顯然完全不自覺,只憑著「因為這是我喜歡的顏色」為理由,就只選擇茶色系的西裝。
「顏色」具有改變印象的力量。穿上符合自己顏色的西裝,其效果完全不輸給訂製西服,甚至效果更好。而且至少不用擔心換個顏色,就要多付出10倍的價錢。
什麼顏色最適合你?
那麼,所謂「適合的顏色」,具體來說究竟是怎樣的顏色呢?如此直接的問法,相信大部分的人一時之間也回答不出來。為什麼這麼難以回答,是因為所謂的「適合的顏色.不適合的顏色」其實是沒有判斷標準的。我自己其實對這部份也花了相當大的力氣做研究。於是,我綜合過去諮詢的經驗,與對周圍人群的觀察,試著整理出以下「適合的顏色.不適合的顏色」的檢測基準。
穿上「適合顏色」的西裝,會帶給旁人以下的印象。反過來說,要能帶來下述效果的顏色,才能算是「適合的顏色」。
1. 明亮,肌膚光彩十足。
2. 感覺更年輕健康。
3. 臉上的鬍渣、斑點、細紋等,平時介意的小地方明顯淡化。
4. 可以強化出個人優點。
5. 與人的溝通交流更形順暢。
6. 聽到旁人的讚美聲。
相反的,穿上「不適合的顏色」,週遭的人又會抱持怎樣的印象呢?
1. 肌膚暗沉,還帶著疲倦感。
2. 看起來身體的狀況不佳。
3. 介意的部份更明顯。
4. 比實際年齡成熟且缺乏活力。
5. 需要多花時間才能讓別人瞭解自己。
6. 缺點反被強化。
這樣的分析是不是比較具體易懂了呢?
能夠確實掌握自己的外觀特徵,同時瞭解適合自己的顏色,就不容易在第一印象上受挫。自己想塑造的形象,如果和旁人認知的印象差距過大,在工作或人際關係上都會形成阻礙,反之亦然。擴展二者共通的部份、屏除歧見、相互妥協,就能逐漸的心靈相通,這樣對於工作也好、人際關係也好,成功之路於是大幅展開。
首先,先去瞭解自己給週遭的人何種印象。然後,去除這種印象,開始思考自己應該如何有效的去演繹自己。今後的上班族將被要求的,應該都是要以這種方式改革自己的第一印象。我不得不如此認為。
顏色是提升印象策略的重點
建議個人合適的顏色,是色彩顧問或造型師的工作。色彩搭配從前只對時尚界、演藝圈、或是一小部份對流行特別注重的人才有關係,現在可大不相同。舉凡政治界、商業界等世界一流的頂尖人物,都已經開始認真的導入這種觀念,作為提升形象的重要策略。
以前的色彩搭配理論,大體只針對白種人、黑種人、黃種人等世界三大人種,特別又以白種人為主要的對象,發源自歐美。我自己則是一直在思考,有沒有一種適合亞洲人的色彩搭配理論。這是因為我覺得應該可以有一套以亞洲人們的生活、習慣、風俗等發展出的色彩搭配與造形手法。
「7大行星色彩系統」是以亞洲地區的人們為中心,將膚色、髮色、臉型、體型、聲音等「外觀的要素」打破後逐一分析再整合(Integrate),歸納成7種印象類型。然後,再根據各個印象類型的特徵與調性,找出最適合的「用色方法」。然而雖然說是分析,卻也簡單易懂。只要完成書中3個步驟的診斷測試,就能輕鬆得知自己究竟屬於哪一種類型。
只要手中有這本書,你將會找到自己從未發現過的新魅力,相信從明天開始,你將會變得更有自信。
第二章 實踐!7種印象類型的個別搭配
7種印象類型,各有各的獨到魅力。要引發魅力,或讓魅力消失,憑藉的全是服裝搭配的用色。這個章節所討論的,就是將印象類型每個用色的規則,具體的以實例搭配來做說明。按照「月」「火星」「水星」「木星」「金星」「土星」「太陽」的順序,逐一示範如何增加魅力的最佳搭配法、每日穿著的基礎搭配法、補強印象弱點的色彩變化等。首先,請你先從自己的印象類型開始仔細閱讀。當然,書中其他印象類型的穿著建議,也可以提供你作為比較、檢討上的重要參考。
月型-氣派華麗、創造自我風格的男性
月型男性的五官輪廓都很鮮明,因此不論西裝、襯衫、領帶等任何一項,選擇藍色、玫瑰紅等鮮艷的色彩,讓胸前的V形區呈現出抑揚頓挫的用色感也不錯。這種類型的人最適合貴族藍。此外,深藍色的西裝加上白色襯衫的組合,可說是月型男性的萬用款。想稍稍表現柔和氣氛時,不妨換掉白襯衫,改用其他淡色襯衫試試看。至於卡其色或淺咖啡色等暖色系,因為容易讓臉色變差,並不建議使用。
以深藍色做有效的搭配組合
「月」型男性原本就具備有都會的智慧感。要能彰顯這種睿智的印象,利用深藍色等這類重色系來做搭配最有效果。技巧的運用領帶、襯衫的線條做出造型重點,就能營造出整齊敏捷的印象。圖片中所選用領帶的條紋,完全都是深淺不同的藍色而已。西裝、襯衫也沒有混合其他顏色,而這種類型只要能好好組合藍色系,就能展現出絕佳的品味。
用領帶的氣勢展現活力衝勁,提升魅力
領帶表現出了對當天工作的企圖心。迎接衝勁十足的一週,領帶的選擇不妨從紅色、藍色等較重的色系開始,展現勇往直前的衝勁與魅力。但是,請注意「搶眼的顏色」並不等於「花俏的顏色」。「月」型男性適合的深色,在紅色系方面可用帶點藍色調,偏冷色系的紅;藍色系方面則建議有如深海般鮮明的藍。
粉質色產生輕鬆的效果
與後進的晚輩對談,或打算邀請女性用餐,都希望能在輕鬆的氣氛下進行。這個時候,選擇粉質色的襯衫或領帶,可以讓對方感覺較為輕鬆。如果想挑選明亮的藍色,建議不妨選擇與圖片中的領帶一樣,像晴空中掛著淡淡薄雲般的顏色。「月」型的男性,如果選用亮色的襯衫、領帶搭配深色西裝,臉色就會顯得暗沉,要特別注意。
簡單的白與藍的組合
白色襯衫,是「月」型男性表現誠實的最佳單品。白與籃的組合看似尋常,卻是可以讓這類型男性充分展現魅力的穿著。襯衫或領帶的花色如果可以很技巧的帶點深藍或黑色,會讓整體感覺更為完整,給人沉穩的印象。
前言您曾經因第一印象而大受挫折嗎?協商沒有結果、面試失敗、應酬傷身等…。一般的上班族,大概都曾有過一到二次上述的經驗吧!這本書,就是針對這些上班族的問題而寫的,結合了「印象技巧」與「配色法則(COLOR RULES)」,是一本實用性高的參考書。人的膚色,即使同樣是日本人都相異甚?。也因此每個人都可以與生俱來的膚色,找到與自己相符的顏色。這本書中提到的「7大行星色彩系統(7 PlanetsTM Color System)」,是以亞洲人為對象,分析膚色、明亮度、髮色、臉型、體型、聲音等「外觀要素」,歸納出7種印象類型,並做出最適合該類型...
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