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二手徵求有驚喜
第一篇 跟對人——跟著貴人幹大事，跟著 人害一生
第一章 寧可拜錯神，不可跟錯人
1、押對牌贏一局，跟錯人輸一生
一個人有足夠的才華、修為、運氣還不夠，還需要有貴人的提攜。如果一個人的身邊總有貴人相伴而行，在重要的時刻總能得到貴人的幫助，那麼成功便有了很大的定數。但相反，如果身邊沒有貴人，一路上只是自己在埋頭苦幹，那麼成功的概率不會很大。
有道是：上馬的時候有人扶，摔倒了有人攙，落水時有人向你拋救生圈。跟對人可以讓你在遇到重大問題時，有一個人可以為你解答難題，可以幫你把關，幫你對症下藥，從而讓你少走很多彎路，甚至繞開致命的錯誤，避免失敗。沒有跟對人，你的事業道路就會有很多艱辛曲折，遇到困難連個諮詢和幫助的人都沒有，這不僅損失精力、時間和金錢，還會消磨你的信心和耐心，所以，跟對人和跟錯人的結局是不同的，成功的概率更是相去甚遠的。
雅芳公司總裁鐘彬嫻，被《時代》雜誌譽為「全球最有影響力的二十五位商界領袖」中唯一的華人女性。然而很少有人知道，剛出校門時，鐘彬嫻也如大多數學子一樣，一無背景，二無後臺。但是，後來，在魯明岱百貨公司，她結識了職業生涯中的第一個貴人——魯明岱百貨公司歷史上的第一位女性副總裁法斯。她得到了法斯的欣賞和提拔，於是鐘彬嫻二十七歲就進入了公司的最高管理層。
後來，她和法斯一起跳槽到瑪格林公司，由於出色的表現，鐘彬嫻不久就升到了副總裁的位置。後來，鐘彬嫻覺得自己的發展空間有限，就去了雅芳公司。在那裏，她遇到了她生命中的第二位貴人——雅芳公司的CEO普雷斯。由於她的努力，再加上普雷斯的欣賞和舉薦，鐘彬嫻最終坐上了雅芳公司CEO的位置。
稍微注意一下，就能發現，已經功成名就的那些人，並不是都具備成功的潛質，但他們仍然取得了成功，重要的原因就是跟對了人。一個人的一生會遇到很多貴人，但老闆絕對是最重要的，也是最容易碰到的貴人。工作是任何人都要從事的，一個人的一生，最多的時間都要用在工作上，所以，跟什麼樣的老闆將會對自己的一生產生巨大的影響。好老闆是財富，他自身有著很多成功因素——堅強、果斷、機智、勇敢，他是企業的靈魂，由他帶領的企業總是能健康地運行，他總能破解一切難題，支撐企業渡過難關；他還具有良好的愛心和熱情，具有感染任何人的激情和力量，也具有吸引員工心甘情願跟隨他的人情味；他可以幫你成長，教給你經驗和技能，也讓你認識到自己的缺陷和優勢，更讓你認識到自己的潛能；這樣的老闆非常賞識你的才華或個性或人品，願意花費心血培養你，並且提拔你、信任你。自然，跟著這樣的老闆是有前途的。
「兵熊熊一個，將熊熊一窩。」跟對老闆，才有可能做對事、做成事。管理企業如指揮作戰，好的將領有卓越的領導能力，可以帶領大家所向披靡、戰無不勝。而差的領導則會將整個部隊送到敵人的槍口下，割斷整個企業的命脈。
老闆是領路人，是燈塔，指引前進的路，從而成就自我，實現自我。所以，跟對人才能做對事，跟錯了人也就自然不會有成功的可能。
某雜誌曾經針對上班族做過一個調查，結果在所有受訪者中，有百分之七十五的人，表示他們的成功都與貴人的提拔密切相關，尤其是四十五歲以上的受訪者，他們大多是企業的負責人，幾乎每個人都曾經遇到過貴人；而受訪者中擔任高級主管的，有百分之九十受過他人的栽培；而自己創業當老闆的，竟然百分之百受到過貴人的影響、幫助和提拔。
2、入對行，才能跟對人
這輩子要從事一個什麼樣的行業，是一件至關重要的事。「女怕嫁錯郎，男怕入錯行」，事業成功的第一要素是入對行，第二要素是跟對人。只有入對行，才能跟對人。如果你選擇的行業並不是你所熱愛的，也不能讓你充分發揮自己的才幹，更無法收穫你想要的東西，那麼即使你跟對了人，從事這一行也終究難有成功的可能。因為，你在一開始就偏離了適合自己軌道的目的地，自然就很難最終達到目標。但是，如果你選對了行，並且全身心去努力拼搏，那麼成功的概率就大得多。因為一個人的才能、性格和習慣，只有和所選擇的行業相符合，並且同時跟對這個行業裏的能人，才會有成功的可能。
如果當初比爾‧蓋茲在父母的反對下，放棄了電子電腦研究這一行，而是去開飯店，也許今天世界上的電腦技術將不會如此發達，而他也不可能成為被全世界頂禮膜拜的大英雄；如果當初魯迅繼續留在醫學領域，而沒有將文學作為一輩子的事業，那麼中國將少了一位偉大的文學家，也不會有那麼多被他所影響的一代新人出現；如果當初史蒂芬‧霍金沒有從事物理學的研究工作，而是改做其他行業，那麼當今世界就少了一位被稱為「宇宙之王」的偉大物理學家，也不會產生那麼多震驚世界的宇宙理論。
選對行才能成就一個人的一生。我們發現，現在很多大學生一畢業就表現得很迷茫，拿著簡歷像無頭蒼蠅一樣地找工作，他們並不知道自己的目標是什麼，也沒有經過深入的分析，結合自己的特長和興趣，以及知道自己的能力來給自己定位，這樣的結果只能是越來越偏離軌道。有的抱著一種“先到位，再擇位”的想法，先求進入一個不適合的行業，找一份自己並不喜歡的工作先做著，接下來再慢慢找適合自己的行業。其實，這樣的想法是大錯特錯的。一個人一輩子的工作時間其實很短暫，如果在一個自己並不想從事的行業裏，浪費自己的青春時光，那將是一件多麼愚蠢的事。其實，只要憑著毅力，就一定會找到適合自己的行業。
羅美玲是一所師範大學的畢業生，她很早就將事業的目標定位在教師這一行，並且是高中教師。畢業時，她對比應徵過的幾所學校，發現沒有一家是比較有實力的學校，不是國家重點、也不是縣、市重點，更沒有高薪的待遇，學校設施也是破破爛爛的，在這樣的學校工作，在她看來是沒有前途的。儘管好幾所學校都向她伸出了橄欖枝，說她非常適合他們的要求，將來一定是一個非常優秀的教師。但是，她都一一拒絕了。她希望找到一份更好的工作。但是經過努力，她依然沒有找到工作。
灰心的羅美玲開始轉變思路了，當看到身邊一個好友從事了房地產銷售行業，有著豐厚的薪水，工作也不是很累，而且工作沒多久就被提拔做了組長，羅美玲非常羡慕。接著，她便去應徵，最後，她被錄取了。結果，三個月下來，她便打了退堂鼓，她對朋友說：「我發現自己並不適合這份工作，每天跟不同的人打交道，我越來越覺得自己應付不來，我開始有點想念教師這個行業了。」
就這樣，逛了一圈，她最終還是回到了原點。又開始重新找學校、應徵，白白耽誤了幾個月的時間，錯過了很多高中招聘的機會。最後，她只得在一個私立初中學校當了一名教師，這與她當初非公立、非高薪、非好學校不去的路線相去甚遠。
如今的大學生找工作難，從另一個角度分析，是他們把欲從事的行業目標定得過高的緣故，從而形成一種高不成、低不就的現狀。
有的人希望從事編輯這一行，但是，全國那麼多出版社和文化公司，他卻一直找不到一個合適的。不是他看不上人家，就是人家看不上他。不是嫌這個地方待遇不好，就是不滿那個地方職位太低。入對行，並不是非高薪不去、非高職位不去、非大企業不去，而是根據自己的能力、特點和愛好，選擇適合自己的行業。
入 對行，對一個人的一生影響至大，現代的職業分工已經很細，每個人基本上只能在一個行業裏成為專家。所以入對行，再跟對人，才能成就一番事業。
3、世上沒有完美的工作，只有適合的工作
跟對人的前提是找到一份適合自己的工作，而什麼樣的工作才是適合自己的呢？
任何一份工作都沒有好壞之分，行行出狀元，只有做適合自己的工作，你才能做到最好。
完美的工作，每個人都孜孜以求，但是，所有的工作多多少少都存在著缺陷，世界上根本不存在絕對完美的工作，有的只是相對的完美。
二00九年一月，澳大利亞昆士蘭旅遊局在網站上發佈了一條「世界上最好的工作」的資訊：
在全球範圍內招募一名大堡礁看護員。大堡礁是世界上最美麗的海域之一。除了工作環境極其優美之外，年薪也十分誘人——半年的薪水達十五萬澳元（約合新台幣四百七十萬元）。另外，被聘用的看護員還可以獲得在當地免費旅遊一年的機會，並能免費居住海島別墅以及享受免費往返機票。成功申請者將以漢密爾頓島為基地，探索大堡礁水域上的各個島嶼。
此資訊一發佈，立即成了全球的熱點。一時間，這個被稱為「世界上最好的工作」，吸引了全球三十萬人上網流覽，導致網站癱瘓。
薪水豐厚，免費居住和旅遊，工作環境優美，這實在是很多人夢寐以求的「完美工作」！
世界上果真有完美的工作嗎？每個人都渴望有一份完美的工作，但世界上並不存在。完美只是相對，絕對完美只是人們的一種美好嚮往而已。每一份工作多多少少都存在缺陷，有些工作薪水低，有些工作條件差，有些工作辛苦，有些工作困難重重，有些工作壓力太大，有些工作枯燥乏味……
世界上沒有完美的工作，只有適合自己的工作。你認為你的能力適合做什麼，你熱愛做什麼，那麼這份工作無疑就是最適合你的。如果有一份在你看來是「世界上最完美的工作」，而你卻沒有那個能力，別人也不會聘用你。有的工作薪水很高，但相應的也很辛苦，要加班才能完成任務，如果你不喜歡這樣的緊張和壓力，那麼從事這樣一份工作對你來說，就是不適合的工作；相反，如果一份工作薪水雖然不高，但不用總是加班，工作的壓力很小，那麼也許這份工作才是適合你的。所以找工作不要一味求完美，而要看看是否適合自己。
一份工作是否適合自己，要看其企業文化制度是否和自己的相悖，也要看自己的性格特徵適合做哪種性質的工作，更要看自己的興趣點在什麼方面，同時也要看其周圍的人際關係狀況，自己是否可以應付得來等等。天下之大，任何工作都有人去做，一份在自己看來並不完美的工作，在別人看來也許是完美的。就像售票員一樣，有的人不喜歡這樣的工作，但就有人在這一行業做出了成績，做到了高水準，做到了讓大家來學習其工作精神的地步。還有很多很平凡的工作，也都有無數人做出了驕人的成績。因此，又有誰可以說這樣的工作不完美呢？這樣的工作不適合他們呢？
由此看來，工作本身絕無完美與不完美之分，關鍵要看哪一類是最適合自己的。王菲是當今大紅大紫的歌星，她的工作給她帶來了個人的榮譽和財富，這樣的工作看來不錯，但並不是誰都能做得來的，如果讓一個沒有歌唱天賦、不喜歡娛樂行業、承受不了巨大工作壓力和輿論壓力的人來從事這份工作，恐怕就是一種折磨。反之，如果讓王菲去做一份與她自身的能力不符，也與她的喜好不符的工作，恐怕她也無法做得很好。這就是適合的道理。
這也就像找對象一樣，「完美的人」誰都渴望，但「完美的人」有時並不適合自己。在別人眼中完美的人，也許對自己而言就是不完美的。要找到真正適合自己、別人也覺得適合自己的人，才是真正的完美。
所以，不要再抱怨沒有好工作，不要再挑剔工作有什麼樣的缺點，找到最適合的那一個，你才能終有所成。
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