30歲不見得要有錢，但要有本事

做對事，先優化自我形象

個人的形象很重要。因為一個人的形象直接構成了別人對你的印象，直接影響到別人對你的口碑。良好的形象不是天生的，也不是輕而易舉就可獲得的，它是在與人交往中持之以恆、日積月累形成的。
人們對你形成的某種第一印象，通常難以改變。而且，人們還會尋找更多的理由去支持這種印象。有的時候，儘管你表現的特徵並不符合原先留給別人的印象，人們在很長一段時間裏仍然要堅持對你的最初評價。第一印象在人們交往時所產生的這種先入為主的作用，被叫做首因定律。

30歲以後做事，首先要重視自我形象。要爭取在第一次亮相的時候，就顯出最有光彩（魅力）的自己。
形象是事業成功的一個重要的助推器，成功的外表形象為你事業的成功起著推波助瀾的作用。創立一個可信任的、有競爭力、積極向上、有時代感的形象，可以使你在群體中快速獲取公眾的信任，從而脫穎而出。

你的魅力在哪裏？
所謂「魅力」，就是這麼一種能力，它是由你的個性所決定的，通過在身體上、情感上及理智上對他人的相互接觸，對他人產生積極的影響。
有這麼一些人，他們總能以自己滿腔的熱情深深打動別人。很多人無論在理智上還是在情感上，都會被他們吸引，而且這種吸引是那樣心甘情願，以至會在不知不覺中去為實現他們的目標而效力。
你對別人可以抱著不以貌取人的原則。但你無法阻止別人對你「以貌取人」。在競爭激烈的現代社會，你為什麼不利用一切有利條件來使自己在競爭中佔有更大優勢呢？而且穿著得體，也是對別人的尊重。
在當今越來越複雜的、生活節奏越來越快的社會，人們恐怕來不及花時間去認真地、深入地了解一個人，就根據一個人的外表而產生對某人的印象。所以為了更好地適應現實，給與你交往的人留下更好的印象，你應該花一定的精力在自己的外貌上。雖然更要重視內在的實力，但如果你富有外在魅力，也會對你的事業有所助益。
中國唐朝任用官吏的原則是，在考試後還必須具備「身、言、書、判」四個條件才能在朝任官。「身」是指身體上的條件，「言」是指談吐，「書」是指文筆，「判」是指下判決書的能力。但從「身」置於四大要素之首，便可知，容貌為唐朝委任官員的重要條件。當今公務員的選拔對外貌也有一定的要求，也是同樣道理。

在美國曾對留絡腮鬍、山羊鬍、短髭(鼻下唇上之間)等男性的印象，和每天剃鬍子的男性作比較，調查結果發現留有鬍子的男性得到「有男人味、成熟、美觀、有權力、有自信、勇敢、度量大」等佳評。
林肯在總統大選期間，收到一位住在中西部的少女寫的一封信，內容如下：「你的演講的確令人感動。但是，你那股言辭尖銳的評論氣氛過於強烈。如果能帶點像父親和家人談天的輕鬆氣氛，我相信一定能得到更多人的支持。而且我建議你，不妨留點鬍子，這樣也許能改善那種嚴肅的氣氛。」
就從小女孩的忠告開始，林肯留起了鬍子。果然那鬍子削弱了不少尖銳的氣氛。蘇聯的史達林是位身材矮小的領袖，因此，他為了更受人注意，就以蓄鬍子來增加容貌上的特徵。
根據心理學家的研究，外在的魅力確實與人際關係有莫大的影響力。外在魅力十足的人，容易讓人產生「事業心強、辦事牢靠、和藹可親、有遠見、有自信、意志堅強、性情開朗、認真直率、城府不深、容易溝通」等好感。而民眾很容易支持有外在魅力者的意見，對有外在魅力者所提出的報告也有高評價。

如果領導者具有外在的魅力，必然會帶給人親切和有能力的感覺，也容易被認為具有優良的品行，那麼在說服或交涉之際必占有利的地位 —唐朝注重容貌的理由就在於此。
如果你是位俊男或美女，不妨將你的外在魅力展現在商談或說服的工作上，切勿讓它像被遮住光芒的鑽石。
你不妨費點心思好好研究如何才能給予別人良好的印象。到底哪些因素是別人注意的外在魅力？首先容貌就不說了，因為那是天生的，後天無法改變的。那就說說你自己所能左右的方面，這主要包括服裝和姿容。
先說說服裝。俗話說：「人要衣裝，佛要金裝。」即使是同一個人，因服裝的關係而給予別人的感覺也有相當的差異。有學者做了這樣一個有趣的實驗：讓實驗者故意放置一枚銅板在公共電話機上，然後觀察下一位入電話亭者可能產生的行動。結果發現，穿襯衫打領帶、服裝整齊的男士會把銅板放回原處的比率較穿著隨便者高。以女性做實驗，所得到的結果情形也是一樣。再以穿越人行道遇紅燈的情況做實驗，結果也發現，穿襯衫打領帶和穿了外套的男性，雖然有闖越的情況，但比穿著隨便者少很多。
以上所舉的例子體現出，服裝整齊的人比較容易帶給別人信賴和威嚴感。因此，如果想要把握某人的情緒，除了按照規則行事外，適當的穿著也是不可或缺的條件。

再說說姿容。根據心理學家所做的問卷調查結果，從姿容上能夠提高個人魅力的主要因素有：秀麗的頭髮、潔白整齊的牙齒、沒有口臭、懂得咳嗽時應有的禮貌、具有關懷的眼神、流行的髮型、品行優良、注重清潔等要項，這也是大部分男女所共認的條件。
外在魅力除了身體上的特徵外，優美的舉止也很重要。對於戴眼鏡的人來說，不論是男是女，都很容易被認為是有智慧、肯努力的象徵。對於擦口紅和不擦口紅的女性作比較的話，後者較易被視為「穩重、有內涵、誠實」的象徵。
另外，儀表整潔莊重，也顯出對別人的尊重。起碼讓人家的眼睛看著舒服，也顯出你比較重視會面的人。就像家裏來客人，怎麼也要收拾一下，使屋子整潔一些吧，否則就是不在乎別人的表現。

總之，外在的東西你也不應忽視。一位哲人說過：「我們不僅應有美好的心靈，還應有美麗的外表。」先天的條件即使無法改變，後天你總可以努力使自己穿著打扮更加得體一些，這樣對你的事業甚至婚姻都會產生有利的影響。

做對事，先優化自我形象

個人的形象很重要。因為一個人的形象直接構成了別人對你的印象，直接影響到別人對你的口碑。良好的形象不是天生的，也不是輕而易舉就可獲得的，它是在與人交往中持之以恆、日積月累形成的。
人們對你形成的某種第一印象，通常難以改變。而且，人們還會尋找更多的理由去支持這種印象。有的時候，儘管你表現的特徵並不符合原先留給別人的印象，人們在很長一段時間裏仍然要堅持對你的最初評價。第一印象在人們交往時所產生的這種先入為主的作用，被叫做首因定律。

30歲以後做事，首先要重視自我形象。要爭取在第...

第1章．做對事，先優化自我形象
你的魅力在哪裏？
不愧當「美女」
做個優雅紳士
穿出你的風采
不忘禮行天下
修煉你的內在形象
為自己營造光環
打造你的個人品牌

第2章．做對事，把握好複雜的人情世故
待人處世的心計—歲以後做事，穩重贏得尊重
先聲奪人的心計—留好第一印象，發揮首因效應
明哲保身的心計—長於韜光養晦，善於大智若愚
抓住關鍵的心計—射人要先射馬，打蛇要打七寸
以退為進的心計—吃虧放在面上，得利全在底下
博取同情的心計—學會以弱示人，嘗試以柔克剛
趨利避害的心計—勿戳他人痛處，勿觸險惡小人
通權達變的心計—及時調轉船頭，莫按套路出牌
預留退路的心計—凡事留有餘地，不要把事做絕
化敵為友的心計—尊重人的自尊，千萬不要樹敵

第3章．做對事，用工作證明你的價值
工作品質決定生活品質
工作是人生最大的財富
工作最重要的是自我實現
薪水只是工作的一種回報方式
為自己工作
自己管理自己
輕視工作會讓你一無所獲
每一次工作都是一次成功的機會
坦然地接受工作的一切
對工作負責，就是對自己負責
感激工作
快樂工作就是快樂生活
用工作雕塑自己的人生

第4章．做對事，不可不知的職場「潛規則」
完美執行，不找藉口
忌在工作中孤軍奮戰
嚴防禍從口出
不要因為吃一點虧而斤斤計較
忌被動做事
忌投機取巧
處處多個「心眼」
不妨找一個後臺

第5章．做對事，借助外力取得成功
用交換的方法達到目的
利用名人效應做事
借助別人的權威做事
仰仗能人的才智做事
融資也需本領
憑依有才能的人打天下
借鑒別人的經驗做事
以獨到的眼光發現商機
本事再大的人也要有人照應
借腦思考扭轉局勢
借鑒36計

第6章．做對事，須懂點說話技巧
你的世界是「說話」建造的
會說話不是一件容易事
少說「我」多說「你」
注意對方，謹慎開口
說話要注意場合
社交場合說好第一句話
不同場合下的不同用語
多在背後讚美他人
保全別人的面子，善為別人解圍

第7章．做對事，要有良好的心態
謹慎地對待每一件小事情
要相信只有自己才能救自己
有一點精衛填海的做事精神
堅信不幸只是過客
不要停止前進
全力以赴，堅持到底
想進步就必須做得更多更好
挑戰成功了你就是榜樣
儘早發現你自己的優勢
相信自己是獨一無二的
今天你微笑了嗎？

第1章．做對事，先優化自我形象
你的魅力在哪裏？
不愧當「美女」
做個優雅紳士
穿出你的風采
不忘禮行天下
修煉你的內在形象
為自己營造光環
打造你的個人品牌

第2章．做對事，把握好複雜的人情世故
待人處世的心計—歲以後做事，穩重贏得尊重
先聲奪人的心計—留好第一印象，發揮首因效應
明哲保身的心計—長於韜光養晦，善於大智若愚
抓住關鍵的心計—射人要先射馬，打蛇要打七寸
以退為進的心計—吃虧放在面上，得利全在底下
博取同情的心計—學會以弱示人，嘗試以柔克剛
趨利避害的心計—勿戳他人痛處，勿觸險...