◎隨著時代之演進,人力資源管理逐漸趨向專業化,除聘僱、解僱、晉升、教育訓練、薪資、福利等例行性業務外,近代更涵蓋與工會對話、處理勞工相關法令、以及為組織制定與規劃發展策略等事務,凸顯了人力資源管理部門在組織內的重要性。也因此在商業與管理領域中,人力資源管理多被列為必修課程。
◎本書共九大篇,分為導論篇、法律環境篇、人才獲取篇、人力資源發展篇、激勵與留才篇、人才管理篇、組織改進篇、員工關係與治理篇、其他重要人力資源議題。內容揉合理論與實務,幫助學生藉由交互參照,貫通所學以求致用。
作者簡介:
應立志
[現職] 大學管理學院院長
[學歷] 淡江大學管理博士
[經歷] 國立中興大學教授
國立台中技術學院專任教授二十餘年
南華大學專任教授兼管理學院院長
南華大學專任教授兼出版事業管理所所長
嶺東科技大學專任教授兼管理學院院長
中臺科技大學專任教授兼管理學院院長
中臺科技大學專任教授兼行銷管理系系主任
擔任財團法人高等教育評鑑中心大學校院「系所評鑑管理學門」評鑑委員
張甫任
[現職] 國立中興大學企管系副教授
[專長領域] 管理學、人力資源管理、組織行為、孫子管理兵法、行銷管理
[專門著作] 公文製作及習作(國家文官培訓所出版)
公文寫作技巧(一品文化出版)
現代管理學-兼論孫子兵法管理項目之運用(一品文化出版)
購物須知
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。