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CHAPTER 1 職業與環境衛生護理之過去、現在、未來
第一節 職業衛生與職業衛生護理
第二節 臺灣職業衛生護理的發展及專業團體
第三節 各國職業衛生護理
第四節 職業環境衛生護理的未來展望
CHAPTER 2 勞工安全衛生概論
第一節 勞工安全衛生發展
第二節 勞工安全衛生法
第三節 國際上勞工安全衛生的定義
第四節 職業健康危害之介紹
CHAPTER 3 職業傷病概論
第一節 與職業傷病相關的法規
第二節 職業傷害
第三節 常見的職業疾病
CHAPTER 4 職業傷病預防
第一節 職業傷之預防
第二節 職業病之預防
第三節 健康控制與醫療管理
第四節 職場健康促進與職業健康服務
CHAPTER 5 人因工程與職業衛生
第一節 人因工程定義
第二節 身體性人因工程
第三節 認知性人因工程
第四節 組織性人因工程
第五節 人因工程與安全
CHAPTER 6 基礎流行病學
第一節 事件或疾病發生的量測
第二節 相關性的評估
第三節 評估因果關係的原則
第四節 研究設計
第五節 推論性統計
第六節 流行病學研究的偏差與干擾
第七節 篩檢
第八節 評估流行病學的研究與解讀研究結果
第九節 流行病學的應用
CHAPTER 7 工業毒物學
第一節 常見之職場毒性物質
第二節 毒性作用之機制
第三節 影響毒性作用的因素
CHAPTER 8 環境衛生護理學
第一節 環境危害與健康
第二節 環境衛生科學
第三節 風險評估、管理和溝通
第四節 環境衛生評估
第五節 職業衛生護理人員於環境衛生中的能力與角色
CHAPTER 9 勞工衛生相關法規與常見倫理議題
第一節 勞工衛生相關法令
第二節 常見倫理議題
第三節 未來展望
CHAPTER 10 職場社會心理危害
第一節 職場社會心理危害與壓力疾病之概念架構
第二節 職場社會心理危害的類型與其致病機制
第三節 政策建議
CHAPTER 11 職場健康促進行為理論與方法
第一節 健康信念模式
第二節 理性行動理論及計畫行為理論
第三節 跨理論模式
第四節 健康促進模式
第五節 社會學習理論及自我效能理論
第六節 PRECEDE-PROCEED模式
第七節 理論的選擇
第八節 職場健康促進的推動
CHAPTER 12 職業環境衛生護理與勞工健康服務工作
第一節 職業衛生與各國的職業衛生護理發展
第二節 職業衛生護理人員的角色與功能
第三節 健康檢查
第四節 職業與環境衛生護理過程
第五節 臺灣職業與環境衛生護理教育訓練現況及問題
第六節 國際間職業健康服務的內容與發展
第七節 臺灣的職業健康服務
第八節 臺灣職業衛生護理人員的職場健康照護模式之建立
CHAPTER 13 勞工健康服務計畫品質管理與稽核
第一節 我國職業健康服務制度
第二節 我國勞工健康檢查制度
第三節 健康服務計畫之品質管理與稽核
CHAPTER 14 健康監測與健檢資料之分析運用
第一節 勞工健康監測法規
第二節 健康監測之目的
第三節 執行健康檢查考量原則
第四節 健檢資料之運用
CHAPTER 15 災難應變計畫與管理
第一節 災難應變規劃
第二節 災難應變管理分期
第三節 緊急事件時職業衛生醫護團隊的角色與工作內容
第四節 病人與現場人員的心理調適
第五節 傷患的醫療處置
第六節 災難應變演習實例
CHAPTER 16 領導與管理
第一節 領導與管理的定義
第二節 領導理論
第三節 管理理論
第四節 領導與管理的運用
CHAPTER 17 進階職業衛生護理
第一節 進階職業衛生護理人員應具備之能力
第二節 進階職業衛生護理人員重要之能力──研究
第三節 職業衛生護理進階教育
附錄
附錄一 勞工安全衛生法
附錄二 勞工健康保護規則
索引
2025專利防護中