作者：胡佩怡、王安智
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本研究並進一步根據紮根理論（grounded theory）方法，建立企業組織營造職場心理健康的理論模式，以供有志增進職場心理健康的企業組織參考，並為後續編製有效衡鑑工具的努力提供厚實基礎。
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