整理歐美國家與「雇主一般責任條款」之相關法條以及其對應的罰則，並搜尋美國與英國所提供資料庫，討論相關案例。國內可能案例部分，則發現多數個案之情況，皆可被新修訂的職業安全衛生法中第六條納入，並不需要引用第五條雇主一般責任，即可讓行政單位進行開罰。
綜合國內外資料，可得「人群推擠」所造成之危害為可能應用情境，也就此進行問卷調查，並制定相關實務規範。
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