本研究彙整國外期刊、近十年文獻、整合勞安所過去研究，歸納出工作壓力、過勞、工作家庭衝突、睡眠、職場霸凌等五大職場健康議題，探討各主題成因，統整目前研究趨勢並提出未來研究方向。同時，舉辦兩場職場心理健康學者座談與三場心理健康實務座談，廣納學界專家與業界工作者的建議，並根據業界實際需求，整合國內外指標企業資料，發展職場心理健康指標，供政府或企業參詢。
本研究進一步整合文獻、案例與座談會各方專家建議，提出職場心理健康促進方案，並對政府與企業提出實務執行各項建議，也編製職場心理健康實務手冊，精簡介紹職場心理健康的概念、實際操作、介入方案等，以期加強國內企業健康觀念，提昇員工職場心理健康。
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