看見未來的希望

第一章：
二十幾歲，想要的就是一個機會！
很多廿幾歲的年輕人，在內心深處，經常會有一種疑惑，那就是在這個努力也不一定能成功的年代，自己到底有沒有機會？但是，廿幾歲的年輕人卻不知道這個問題的重點並不是出在自己能不能成功，或是有沒有機會？而是出在自己渴望成功嗎？自己想不想有成功機會？


一、二十幾歲的無奈：
為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？

　　◇尋找機會關鍵提示
　　二十幾歲年輕人想要找到一份真正適合自己的工作，必須懂得收集詳細的工作資訊來做為選擇工作最可靠的重要依據，因為你挑工作，工作也挑你，要認清自己，別把自己看太高，但也別看輕自己。
　　剛剛步入社會的二十幾歲的年輕人，正面臨著人生中最大或最重要的就業選擇，選擇工作的好壞，關係到個人的前途，因此如何選擇工作，就顯得尤為重要，二十幾歲年輕人通常為了找到一份適合自己的工作，往往會亂槍打鳥似地海投履歷，但有點無奈的是獲得面試通知的回應，可能就只有寥寥幾封。
　　其實，就業選擇工作是二十幾歲年輕人對將來人生道路和生存方式的選擇，是人生的一個重要組成部分，以及人生道路上一個關鍵性的轉捩點，因此，在選擇工作的時候，都會比較謹慎，不過雖然謹慎一點也是件好事，但是如果謹慎過了頭，就會變成挑剔，導致不是沒有工作機會找上自己，而是自己太過於挑工作了，因此，才會讓自己始終處於「投履歷找工作」的狀態中。
　　二十幾歲的年輕人，要知道在這個景氣始終爬不起來的年代，在你挑工作的同時，工作也在挑你，而且經濟越是不景氣，你就越沒有挑工作的權力，因此，在選擇工作的過程中，千萬不要自視甚高，但是也不能過於妄自菲薄。
　　一般在選擇工作的時候，必須先依據自己所收集的就業資訊來選擇有未來性和發展性的行業，然後，再選擇行業中的某一類職位。然而，在選擇行業時，可以先選定幾類合適行業，再收集行業發展的資料和詳細的資訊來進行研究。
　　接著進一步擬出該行業某些職位的相關知識和能力特點，再列出相關資訊清單，結合自己的情況，逐一加以學習和培養，最後再來選擇最適宜的公司。
　　那麼什麼是最適宜的公司呢？薪酬待遇固然重要，但更重要的是必須注重公司的發展機會和未來的可能性，以及注意這個公司文化的優越性與管理系統的規範性。在選定適合自己的公司後，接下來就是挑選適合自己工作的部門了，客觀地說，這是一件非常複雜的事情，但也是在整個選擇工作的過程中，最重要也是最關鍵的一點。
　　因此，當我們在選擇工作部門的時候，必須和個人的專長、愛好、學習體驗相互結合。換言之，只要能夠和自己專長結合的工作就是最適合自己發展的工作。或許有些和自己專長結合的工作，工作量大，業務複雜，但如果有比較多的發展機會，我們一定要優先考慮。
　　很多二十幾歲的年輕人有著非常好的素質，甚至有的還是名校的畢業生，但因為不懂得透過搜尋就業資訊來規劃自己的工作，以致於在工作多年後，依然拿著微薄的薪水，為一份好一點的工作而奔波。

◇尋找機會必備認知
　　二十幾歲年輕人，其實，只要在平日稍微注意一下資訊的收集，修正一下自己的工作方向，就能夠在工作發展上，獲得更多成功的機會。

　　接下來我們來看一個職場選擇工作的例子：
　　小美是一家汽車製造公司的人力資源主任；大學畢業已有五年，之前做過貿易公司銷售代表、總經理特助，直到近兩年她才將「工作錨」停泊在HR領域內。
　　最近一個月，她多次接到獵人頭公司的電話，說服她跳槽去某家美商公司做銷售工作，還允諾說：薪水比她現在的多三分之一，而且有可能赴美國培訓……一番「遠景」描繪，讓小美一度頗為心動。
　　好在小美是個理性的人，她決定先收集這家美商公司的資訊和瞭解為何選擇她的目的，然而，在經過對資訊的收集和分析，小美意識到：獵人頭公司找到她，是因為這家美商企業需要一位女性銷售主管，而具有機械專業背景、從事過銷售工作的女孩實在「鳳毛麟角」，獵人頭公司當然要對她展開「攻勢」。另外，小美在職業能力和個性偏好測試，確認自己適合從事人力資源管理工作，因她具有協調、管理、蹉商、說服、組織等才幹，善於控制局勢；以及樂於幫助別人解決問題，激勵他人成長，能為他人提供建議、指導。
　　分析過後，小美決定選擇用「跳槽」，來測試一下自己的身價。結果證明，她成功了，她目前就職的公司為了留住她，決定給她加薪，幅度是二十％；明年可能還有加薪、升職的希望。資訊的掌握幫她選對了職業，增加了成功的機率。
　　我們經常看到二十幾歲的年輕人，對自己應當從事的職業有各種不切實際的念頭，他們只是聽說某種職業目前提供較高的薪水，除此之外，別無任何具體、嚴謹的資訊依據，就盲目地跳槽換工作，導致於工作越換越沒有「錢景」和發展性。
　　因此，我們要建議二十幾歲的年輕人，如果想藉著跳槽來增加自己的工作收入，不是不行，而是要像上述故事中的小美，先搞清楚自己預備跳槽公司的詳細資訊和自己在這家公司的發展可能性之後，再來做出決定。

◇如何尋找機會
　　選擇工作必須注意以下兩點：
　　★選擇工作不要急於求成，而是要慎重考慮。首先，要獲得自己感興趣工作的全面資訊，對此可以經常和父母，親戚和朋友交換意見，或者先到相關企業去實習一下。
　　★借助各項資訊，清楚審視自己的優劣勢，客觀地評估自己的工作能力，並樹立恰當的工作目標，以及關注行業知識與市場訊息的搜集分析。如此一來，你會明白哪些工作機會對你是可行的，哪些工作機會將令你滿意且回報最高。

第一章：
二十幾歲，想要的就是一個機會！
很多廿幾歲的年輕人，在內心深處，經常會有一種疑惑，那就是在這個努力也不一定能成功的年代，自己到底有沒有機會？但是，廿幾歲的年輕人卻不知道這個問題的重點並不是出在自己能不能成功，或是有沒有機會？而是出在自己渴望成功嗎？自己想不想有成功機會？


一、二十幾歲的無奈：
為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？

　　◇尋找機會關鍵提示
　　二十幾歲年輕人想要找到一份真正適合自己的工作，必須懂得收集詳細的工作資訊來做為選擇工作最可靠的重要依據，因為你挑工作，工...

序：勇於嘗試，是抓住機會的第一步

　　本書用了一些貼近時事的例子，譬如從日劇「半澤直樹」到韓劇「來自星星的你」，從坊間出現的排隊美食，到前一陣子夯到不行的日本雷神巧克力等等，來告訴二十幾歲年輕人，機會到底藏在哪裡？以及在找到機會之前，必須做好什麼準備，才能及時握住類似「郭台銘用三倍薪挖角」的高薪機會。

　　為了讓自己生存下去的機會，我們必須做許多自己不喜歡、不擅長的事情。但在覺得痛苦中，我們為什麼不嘗試著想一下，問問自己為什麼不喜歡？為什麼這些事讓你如此的厭惡？你應該怎麼做，才有辦法能夠改變這種局面？
　　其實，我們在人生的過程中，肯定會碰到很多困難，但我們絕對不能輕言放棄追。我們需要的是不懈的堅持和勇於嘗試的決心，因此，即便我們知道自己嘗試去做的事情的成功機率很低，但是我們還是必須勇於去做嘗試。
　　剛從學校畢業踏入社會的二十幾歲的年輕人，應該都會有一個疑惑，那就是為什麼自己喜歡的工作永遠應徵不上，而通知自己錄取的公司，卻永遠是一些自己不喜歡做的工作呢？其實，上述的問題除了是出在二十幾歲的年輕人還沒搞清楚自己的定位？另外，就是還不知道如何找到真正適合自己以及屬於自己的機會，以至於才會有每天窩在電腦前面，海投履歷上百封，但是通知自己面試的公司，卻還不到十家的結果。
　　要知道，當我們踏入社會面對任何工作機會，雖說，履歷是尋找機會的第一把鑰匙，面試是打開機會的第一門學問。但是你本身有沒本事，卻是掌握機會最重要的一道門檻。因此，二十幾歲的年輕人如果想找到適合自己的工作機會，你必須先知道你自己有什麼「本事」，然後，用自己所具備的本事，去勇於嘗試別人眼中的「不可能」，因為，只有勇於嘗試，我們才能抓住機會的第一步。
　　俗話說：世上無難事，只怕有心人。這個心，指的就是恒心，有了恒心，不輕言放棄，再不可能完成的困難也能成功完成。沒有恒心，遇到困難就退縮，則一事無成，再容易的事也會成為困難的事。
　　世界知名的大發明家愛迪生，在一千多次實驗後才發現鎢絲最適合做燈絲的材質。有人問，他之前的每一次失敗有什麼意義呢？愛迪生自己給出了最好答案。
　　他說：「我至少發現了一千多種材料是不適合做燈絲的。」愛迪生的經驗告訴我們，以前的失敗只是前進路上的障礙和陷阱，每一次跌倒，我們都可以從中汲取教訓，避免以後犯同樣的錯誤。從這個角度來說，失敗並不是一件壞事。
　　而執著、不輕言放棄的決心與毅力是造就成功的關鍵能量。因為，很多看似沒有希望的時候，超人的意志和絕不放棄的精神，往往能創造令人想像不到的新局面。我們都很熟悉的歌舞天后謝金燕，曾經因為車禍一度臥床癱瘓，運動機能可以說消失殆盡，但依靠先進的醫學，更依靠驚人的意志力，她不但恢復了健康，還重返舞台，成為新一代的性感天后。
　　當然，要做到不輕言放棄，我們還需要正確地知道，該如何克服失敗和挫折。
　　一個人之所以成功，絕對不是靠上天的恩寵，而是靠日積月累的自我塑造，因此千萬不能存有僥倖心理。幸運、成功永遠只會屬於有恒心不輕言放棄，能堅持到底的人。
　　著名的足球明星羅伯特．巴喬，有次在比賽中受傷，左膝蓋的前十字韌帶斷裂，必須動手術來進行修復，術後他至少要休息四個月，這意味著巴喬從此將無緣世界盃。但巴喬並不輕言退出足壇。
　　在受傷的那一瞬間，巴喬本能地意識到這一次肯定會非常嚴重，醫生們的診斷證實了這一點。巴喬來到博洛尼亞托尼奧羅醫院進行了核磁共振檢查。檢查發現，巴喬的左膝蓋前十字韌帶斷裂，內半月板也被撕裂。下午，馬爾卡奇醫生對他進行了復查，進一步證實了上述結果。即使是最樂觀的估計，這名全世界球迷都關心的義大利球員在手術後，最快也要四個月之後才能重返賽場。
　　馬爾卡奇醫生宣布完巴喬的檢查結果，隨即對巴喬進行了大約一個小時的手術，術後，馬爾卡奇醫生宣佈這次治療非常成功。預計一個月之後，巴喬能夠恢復正常生活，但是要上場踢球至少要等待三個半月。
　　雖然參加世界盃已經不可能，但是對所有關心巴喬的球迷來說，他能否繼續踢球是最重要的問題。對此他的經紀人佩特羅尼做了肯定的答復，因為二十年以來，巴喬憑著自己的頑強意志戰勝了每一次嚴重的受傷。
　　堅持不懈，不是一時的衝動，而是養成一種不輕言放棄的習慣，讓你慢慢變得堅強。如果你為了完成這個計劃已經付出了很多，那就堅持下去，最艱難的時候，往往是離成功最近的時候，告訴自己，既然選擇了就不要輕言放棄去嘗試任何可以讓自己改變和成功的機會。要記住，世上道路千萬條，只要你勇於嘗試，總會嘗試出有屬於你自己的那條道路。

序：勇於嘗試，是抓住機會的第一步

　　本書用了一些貼近時事的例子，譬如從日劇「半澤直樹」到韓劇「來自星星的你」，從坊間出現的排隊美食，到前一陣子夯到不行的日本雷神巧克力等等，來告訴二十幾歲年輕人，機會到底藏在哪裡？以及在找到機會之前，必須做好什麼準備，才能及時握住類似「郭台銘用三倍薪挖角」的高薪機會。

　　為了讓自己生存下去的機會，我們必須做許多自己不喜歡、不擅長的事情。但在覺得痛苦中，我們為什麼不嘗試著想一下，問問自己為什麼不喜歡？為什麼這些事讓你如此的厭惡？你應該怎麼做，才有辦法能夠改變...

壹、二十幾歲，想要的就是一個機會！

一、二十幾歲的無奈：為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？／016
二、二十幾歲的怨嘆：工作真的很難找，面試十家，只中薪資最低那一家？ ／022
三、二十幾歲的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下來機會好嗎？／028
四、二十幾歲的心態：薪水高低我做主，工作不要太吃苦／034
五、二十幾歲的疑惑：在這個努力也不一定能成功的年代，我到底有沒有機會？／039

貳、不是沒機會，只是你不知道什麼是機會

一、這個社會很現實，你有多少創造價值的本事，就有多少機會／046
二、你要擁有不是每個人都能擁有的專業知識，機會自然會來找你／052
三、很多機會擺在眼前，但你卻不知道它到底是不是機會／058
四、如果你不懂得向別人推銷自己，當然沒有機會／064
五、每個機會的關鍵點，就藏在每件事情的細節裡／070
六、你從「危機」當中看到「危險」還是看到「機會」？／075

叁、二十幾歲找機會，到底機會藏在哪裡？

一、機會藏在甕底裡，只要前途好，就算從最低薪資的工讀生做起又何妨／082
二、機會藏在人脈裡，由人脈介紹的工作或機會，通常成功機率比較高／088
三、機會藏在實力裡，只要平時累積好實力，機會來了才能握得住／094
四、機會藏在大家都認為不可能做到的事情裡／100
五、機會藏在異想天開的想法中，你要敢跟別人想的不一樣／105
六、機會藏在隨時更新的新知資訊當中／111
七、機會藏在每一個慘痛失敗的經驗裡／117

肆、二十幾歲，從哪裡尋找機會！

一、從社會流行趨勢中尋找機會——機會稍縱即逝，你要跑的比機會快／124
二、從新舊事物交替過程中尋找機會——機會近在眼前，就看你認不認識它／130
三、從社會現象變化中尋找機會——機會不是每天都有，該出手就要出手／135
四、從不景氣年代中尋找機會——越不景氣越有機會，就看你敢不敢行動／140
五、從每天遇到的問題中找機會——有些機會藏在問題裡，你用心就能發現／145

伍、如果給你機會，你把握的住嗎？

一、郭台銘三倍薪挖角的人才，你行嗎？／152
二、月薪十八萬的Facebook實習生工作，你有能力錄取嗎？／158
三、如果接到google面試通知，你能通過google四至九次的密集面試嗎？／164
四、機會來了，你真的做好準備了嗎？／169
五、做事不要得過且過，才不會錯過來到眼前的機會／175

陸、讓自己的專長與機會結合，機會便自動上門！

一、了解機會風向球，才能站在風口邊做準備邊等待機會／182
二、提升自己的特質和專長， 可以減少跟自己爭取機會的競爭對手／188
三、了解機會需要那些條件，才能事先做好爭取機會的準備／194
四、工作越好，門檻越高，但靠體力做的工作，缺乏「錢景」也沒遠景／199
五、只有每天不斷吸收新知， 才能練就掌握和創造機會的本事／205

柒、找到機會之前，你必須做好那些準備

一、隨時更新新知資訊，你要知道明天的社會流行什麼？ ／212
二、認識的人越多，機會不見得就越多，你要認識關鍵機會的關鍵人物／218
三、平時要懂得燒有潛力的「冷灶」，一旦「冷灶」翻身，就是你的機會／224
四、學會向別人推銷自己，你要向別人證明自己比其他人適合這個機會／230
五、你要培養第二，甚至是第三種專長，因為專長越多，機會也會越多／236
六、做事不要拖拖拉拉，機會來了，你才能跟得上它的腳步／242
七、你要永遠跑在別人前面，才會比別人離機會近一點／248

壹、二十幾歲，想要的就是一個機會！

一、二十幾歲的無奈：為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？／016
二、二十幾歲的怨嘆：工作真的很難找，面試十家，只中薪資最低那一家？ ／022
三、二十幾歲的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下來機會好嗎？／028
四、二十幾歲的心態：薪水高低我做主，工作不要太吃苦／034
五、二十幾歲的疑惑：在這個努力也不一定能成功的年代，我到底有沒有機會？／039

貳、不是沒機會，只是你不知道什麼是機會

一、這個社會很現實，你有多少創造價值的本事，就有多少機會／046
二、你要擁有不是每...