日本專業人才培育公司
為「想成為出色人才」的職員量身打造的專屬守則。
就算不能成為「精英分子」,
也能讓自己目標成為「公司渴望擁有的員工」。
讓人無法忽視你的存在的十三項策略。
出色人才的定義是,首先要有高潔的人格與無窮的精力,且能鼓舞周遭的士氣,並能明確做出「Yes or No」的判斷,同時具有執行力。這是鼎鼎大名的美商奇異(GE)公司前總裁、有「傳奇經營者」之稱的傑克‧威爾許(Jack Welch)說過的話。正如其所言,具備了這些條件的商業人士,的確都可說是堪稱「出色」的有能之人。本書中將介紹「出色」的評價實際上究竟為何,還有成為出色員工所代表著什麼意義,以及如何才能保持出色。
作者簡介:
高城幸司
經營管理顧問。Celebrain公司的代表董事。1964年生,東京人。1986年,同志社大學畢業後,進入Recruit公司,連續六年業績獨霸第一,成為受到公司內外矚目的傳奇銷售員。《銷售員是心理學家!》(暫譯,PHP研究所),是集結其銷售手法而成之書,出版後成為熱銷十萬冊的暢銷書。創辦獨立創業資訊雜誌《Entre》,並擔任總編輯之務,2005年獨立門戶。目前經營有人力資源顧問管理公司「Celebrain」等兩家公司。著有《工作90%都需要閒聊》(漫遊者文化)、《將工作硬塞給別人的技術》(暫譯,日經Premiere Series)、《賽局的態度》(大樂文化)等書,著作豐富。
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。影片僅供參考,實物可能因再版或再刷而有差異
作者:高城幸司
優惠價: 9 折, NT$ 234 NT$ 260
本商品已絕版
日本專業人才培育公司
為「想成為出色人才」的職員量身打造的專屬守則。
就算不能成為「精英分子」,
也能讓自己目標成為「公司渴望擁有的員工」。
讓人無法忽視你的存在的十三項策略。
出色人才的定義是,首先要有高潔的人格與無窮的精力,且能鼓舞周遭的士氣,並能明確做出「Yes or No」的判斷,同時具有執行力。這是鼎鼎大名的美商奇異(GE)公司前總裁、有「傳奇經營者」之稱的傑克‧威爾許(Jack Welch)說過的話。正如其所言,具備了這些條件的商業人士,的確都可說是堪稱「出色」的有能之人。本書中將介紹「出色」的評價實際上究竟為何,還有成為出色員工所代表著什麼意義,以及如何才能保持出色。
作者簡介:
高城幸司
經營管理顧問。Celebrain公司的代表董事。1964年生,東京人。1986年,同志社大學畢業後,進入Recruit公司,連續六年業績獨霸第一,成為受到公司內外矚目的傳奇銷售員。《銷售員是心理學家!》(暫譯,PHP研究所),是集結其銷售手法而成之書,出版後成為熱銷十萬冊的暢銷書。創辦獨立創業資訊雜誌《Entre》,並擔任總編輯之務,2005年獨立門戶。目前經營有人力資源顧問管理公司「Celebrain」等兩家公司。著有《工作90%都需要閒聊》(漫遊者文化)、《將工作硬塞給別人的技術》(暫譯,日經Premiere Series)、《賽局的態度》(大樂文化)等書,著作豐富。
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。※ 二手徵求後,有綁定line通知的讀者,
該二手書結帳減5元。(減5元可累加)
請在手機上開啟Line應用程式,點選搜尋欄位旁的掃描圖示
即可掃描此ORcode
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|