本書在內容上主要分為三大部分：第一部分為基本理念，由第一章組成，闡述了管理溝通的基礎知識和基本策略；第二部分是溝通技能，由第二章至第八章組成，包括人際溝通、組織溝通、語言溝通、非語言溝通、書面溝通等；第三部分是管理溝通專題，由第九章至第十二章組成，包括衝突與溝通、跨文化溝通、團隊建設溝通、危機與溝通。
作者簡介：
楊序琴，女，副教授，畢業於西南大學經貿學院。中國教育藝術家協會理事，全國專業人才教育專家委員會禮儀委員，高級禮儀培訓師，高級形象管理師，貴州大學旅遊文化產業學院授課教師。多次參與省、校級級課題，參與國家教育部「公關禮儀課題」一項，負責行業禮儀課程開發。同時主編《管理溝通實務》教材1部、參編多本高校專業教材，發表專業論文及指導學生論文若干篇。有十多年專業培訓經驗，專業授課幾千課時，擅長講授《現代禮儀》、《商務禮儀》、《政務禮儀》、《職業素養》、《職場溝通》、《女性魅力修煉》等課程。
目錄
• 第一章 管理溝通概論
• 第二章 人際溝通
• 第三章 組織溝通
• 第四章 語言溝通
• 第五章 非語言溝通
• 第六章 書面溝通
• 第七章 有效傾聽
• 第八章 其他溝通方式
• 第九章 衝突與溝通
• 第十章 跨文化溝通
• 第十一章 團隊建設與溝通
• 第十二章 危機與溝通
• 參考文獻
• 第一章 管理溝通概論
• 第二章 人際溝通
• 第三章 組織溝通
• 第四章 語言溝通
• 第五章 非語言溝通
• 第六章 書面溝通
• 第七章 有效傾聽
• 第八章 其他溝通方式
• 第九章 衝突與溝通
• 第十章 跨文化溝通
• 第十一章 團隊建設與溝通
• 第十二章 危機與溝通
• 參考文獻
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