本研究旨在彙整國內外的相關文獻，發展一套基於理論證據與實務經驗並相應於推動企業在工作生活平衡課題上的變革所需之診斷工具與程序，並輔以實務方案的分類與彙編，以利企業在推動相關實務時有所參考。 就診斷工具的發展，本研究根據「工作生活平衡氣候」的建構，根據職場中攸關個人與家庭議題的友善經驗來編寫題目。 就診斷程序的發展，本研究基於組織發展的原理以及診斷的目的，編寫如何規劃調查、收集資料、分析結果、提出建議等一系列的規範性原則與步驟，並予專家審查評估。 本研究集成前述各項成果，赴專業團體倡議並尋求回饋，以強化本研究的實務意涵與參考價值；最後，回顧全案過程與盤點成果，且提出若干研究與實務的議題並予討論。
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