TEST 1
PART 7
【倍斯特專欄﹕面試結果未如預期】
Dear Susan,

It’s great to have that kind of ambition, but having an overt ambition can do you more harm than good. You said that you felt like you had nailed the interview and couldn’t think of any reason why you didn’t get picked. After doing some thinking, I come to understand why, and most twentysomethings answer those types of questions wrong. Just answer that you will feel satisfied with the current position and you are ready to give all you to the company. You don’t have to say something like you are aiming for a position that exceeds your current position. That can be the interviewer’s job or those senior colleagues’ future goals. The point is that they don’t know you, so you just have to keep that ambition to yourself. Even if you get hired, I feel a little bit concern about your future in the company. You might encounter some hurdles that are totally unnecessary.

Best Column

親愛的蘇珊

有這樣的雄心壯志很好，但是有著過大的雄心可能對你弊大於利。你說你覺得你對於面試結果感到胸有成竹了，卻想不透你為什麼沒能雀屏中選的理由。在思考過後，我了解到原因為何，而大多數20多歲的人在回答這樣的問題時都回答錯了。僅須回答你對於現在應徵的職位感到滿意，且對於公司的事務會全力以赴。你不需要說到一些像是，你目標其實著眼於超過你現在職位的職缺。那可能是面試官的工作或是那些資深同事的未來目標。重點是他們不認識你，所以你自己知道自己的雄心就好了。即使你獲得聘用，我對於你在公司的未來感到擔憂。你可能會遭遇到有些全然不必要的阻力。

倍斯特專欄

TEST 4
【倍斯特專欄﹕該做多久呢?】
I’ve got to say, if it is your first job, then do it for at least two years. Unfortunately, that’s the kind of the rule that was passed down from generation to generation. (1) To be stricter, then 3 years. You can hardly say that you have already known your current position, if you haven’t been working in that industry for three years. (2) And trust me, when you are job hopping, that’s the criteria that all interviewers are looking for. (3) “Three” also means a thorough experience in that job and can do the job independently. You will find yourself doing your job a lot more smoothly than someone with less than three years of working experience. (4) And that also demonstrates stability, and that’s very important. Even if you aren’t job hopping, you will be shouldering more job responsibility from the boss or superiors…so try to do your current job for at least two years before making the transition…

第70天

我們都已經接受了為期一個月的額外嚴密訓練，也都迫不及待地要展開我們的旅程了。今天發生了一些事情。我們在靠近宿舍處神秘地獲取了一個甕。我們一百位團員聚集於此並將其打開。裡頭有封短信陳述著，在瀑布那裡有更多的事情會揭露。然後，我們都在想這個地方在哪裡呢?且迫切要去找尋這個地方。就像我先前所述，我們購買了一部吉普車，所以在備妥後，我們都坐上車且準備要找尋瀑布。在行駛兩個小時後，我們發現了一個小徑，然後我們停靠在旁…朝裡頭前進。景色無與倫比…還有這裡有猴群在製造噪音。最後，我們發現了瀑布…到底有什麼藏匿其中呢?

Day 72

We set a tent here and dried all our clothes. While making the fried fish for dinner, we figured out a way to get the stone. We swam down there to get them. Of course, we had to hold our breath long enough to get those. That required a piece of equipment. Luckily, one of our teammates was a great swimmer. He made a few attempts and couldn't get one. While we were about to give up, the monkey pointed to something in the place where we camped. It said “press”. Out of curiosity, I pressed the button. Then the huge wall gradually rose up and the water became less violent. It was actually the good time for us to gather all of the stones. We eventually got 10 stones, which boosted our morale.

Day 75

A guy in our team would like to quit, and of course I said no…there is no quitting…and we have to find who's behind this. (1) Then all of a sudden, another team arrived at the scene as well, which increased our confidence to check if there actually was a giant spider in there, and of course we have to evenly split the credits with them…but fine…some of us were ready to ambush and some of us were ready to strike with the weapon. (2) We stayed motionless for a moment and decided to toss a coin to decide which team went in the cave first. Our team members lighted the torch and went in there. A giant spider horrifically stood there and we yelled loudly. So ten of us v.s the giant spider. (3) We threw several knifes and it remained undamaged. Then I threw the torch out of my hands for no reason…perhaps because I was too nervous…so the fight ended…the spider was a fake…and we found boxes of heavy stuff in the cave…(4) …we are going to get rich…

194. What is NOT mentioned about the discovered gold?
(A) The gold was authentic.
(B) They eventually knew who took the gold that they miraculously discovered.
(C) The gold had to be evenly distributed to all attendances.
(D) It was stashed in different containers.

195. What is NOT indicated about the team during and after “the spider incident”?
(A) They were now professionally trained, so they were gallant enough to tackle the real spider.
(B) They couldn’t stand the gas generated by the burning of the counterfeit spider.
(C) Their hope shattered because the gold unexpectedly disappeared.
(D) The appearance of ostriches led them to another new adventure.

197. What is NOT mentioned about the map?
(A) The map can give the team an upper hand.
(B) Because they were locked under the basement, they had no choice but to purchase the map from the company.
(C) They extracted all the paintings from the wall.
(D) The guy imitated the map to sketch an identical one.

198. What is Not True about golden ostriches’ eggs?
(A) They were concealed behind these paintings
(B) Keys were in these eggs.
(C) They were shattered by the guy’s teammate.
(D) They were carried back to the jeep successfully.

TEST 1
PART 7
【倍斯特專欄﹕面試結果未如預期】
Dear Susan,

It’s great to have that kind of ambition, but having an overt ambition can do you more harm than good. You said that you felt like you had nailed the interview and couldn’t think of any reason why you didn’t get picked. After doing some thinking, I come to understand why, and most twentysomethings answer those types of questions wrong. Just answer that you will feel satisfied with the current position and you are ready to give ...

在這本閱讀模擬試題中有著許多的更新和調整。第一部分是關於主題的篩選，主題介紹還是根據官方試題分類，但是刪去了某些在聽力試題中已經出現過的，例如空服和地勤類的話題。在新制中，Part 5的文法、單字部分也減至剩30題，所以在這五回模擬試題中，總共有150題的文法、單字題，以不同類型的主題進行介紹且讓考生演練不重複的精選考題。在命題上調整的部分：刪除了甜頭題、仰賴記憶和背誦、技巧性答題的試題（仰賴記憶背誦的試題，例如背誦了某些其後加上動名詞的慣用語，就能於幾秒內答題並畫卡，但完全不用看句子跟理解上、下文的試題某部分失去了意義，這也是官方將單字、文法題比例降低的原因，以檢測出考生真正的實力），當中增加了新制的插入句子題（且比例增加很多），這類試題更難靠猜測去答對，甚至更需要了解上、下文意和邏輯才能進行答題，更全盤檢視考生能力（這類試題對多數考生來說，也代表著答題時間的拉長）。

在Part 5和Part 6中，也刪除了「仰賴語感答題」的試題和提高各選項字彙的難度等等。先就「語感」來說，語感確實是答題的利器，就如同有些小學跟國中在國外唸書的學生回台就讀高中時，在寫學測或指考模擬試題時，一定能答對一定的題數，輕易就考到某個成績。部分英文好的學習者也是仰賴這點答題，但這無形中卻成了一些侷限，也造成有些考生卡在某個分數段或是總是考到接近900但卻未能獲取更高分的主因。當中的原因是，仰賴語感造成了只答題憑感覺，但卻不思考理解文意、了解上下文跟選出最合適的選項，進而造成本來可能可以達到某個分數段，但卻因為這些因素而未能考取一定的分數。但是在四個選項都是同詞性且無法依文法技巧或語感答題時，更不該僅仰賴語感答題，或是腦海中覺得「順」就答題了，因為這其中包含上、下文意等，而如果出題中有兩、三個選項是都符合的，考生更不該太快下決定，應該要盡快思考後選出最適合的答案。另外，選項字彙難度的提升，也會造成是需要思考後再答題的，而這些出題的改變和調整，都能讓考生在寫這五回試題中更完備自己，達到理想的成績。

主題內容的部分，納入常見的新多益主題，但也增加了更多讓讀者感到興趣的主題，以增加學習效果，讓試題不是僅是答某個商業書信，淪為千篇一律式的書信類答題或答題機器。而我一直認為這些試題不論是聽力和閱讀是需要融入情感等等的。例如：一個國際運輸的主題好了（很容易又是一個無趣的選出運輸上所碰到的問題的搭配），所以我把它改成是，在巧克力工廠工作的女助理，遇到一千個巧克力包裹都突然被拆開的情況，她該在倉庫中埋怨？或是等待主管回覆信件和提供解決辦法呢？是否她自己也能構思出可能的解決辦法並且回報給主管呢？這樣就將試題改成一個較有趣且貼近工作實境的話題，而非教科書或考試答題。在Part 7雙篇類的主題中，除了這篇之外，在其他篇也加入其他更有趣或懸疑的話題，像是一位女性民眾在住家附近泳池遇到離奇事件，但警方卻判定為只是單純的溺水事件，最後她發現一些不尋常的事情並寫信給八卦日報...而真相會是？...。

在Part 7的單篇閱讀中，也包含了某些主題，加入了商業間諜的單篇書信，受聘於公司的女職員被高層分派了另一個新任務，偽裝成咖啡店店員與另一位在敵對公司擔任員工的Bob進行聯繫...最後女職員取得機密文件，並放置在某個指定地點，在某一篇的商業書信中，她不忘提醒女高階主管單獨去取時要特別注意安全...（越寫越替主角感到擔心，不過礙於篇幅，也沒辦法接續寫下去...）。除了有趣的商業書信外，更加入了新聞類主題和求職專欄以提升實用性和貼近生活層面。求職專欄也是單篇書信的組成，由公司人事部門回覆求職者的疑惑，有求職者覺得自己對於面試的工作是志在必得，但卻未獲錄取，原因是什麼呢？...除了這個求職話題外，也加入了談薪資和光暈效應等等的探討，跟考生實際的生活層面做了連結，例如在What to Say in Every Job Interview中就提到的談薪資黃金法則，Rule One: He who mentions a dollar figure first loses。光暈效應則包含了期許以進修、充電獲取更佳的學歷，而暫時離開職場，但這對於求職者來說真的會比較好嗎？或者是在累積一定工作資歷後，才更審慎地看待這件事情呢？...單篇閱讀中包含了計算和各式表格題搭配的考點，讓考生出奇制勝。

在新制Part 7的閱讀中，另一項重要的變革是有三篇書信所組成的閱讀文章，這部分也加入了故事性的閱讀搭配新多益的常見考題。一位自稱是Poor Man的中年男子，覺得此生一直一無所成，某天突然看到冒險島的廣告，於是他寫信到公司進一步詢問相關的細節，公司女職員詼諧地回覆他，並告訴他不會這麼無禮地稱呼他為「Poor Man」並告知他要簽署免責條款等，就這樣他的發財夢旅程開始展開了，而這會是一場詐騙嗎？ 真的是他能成為富翁並凱旋歸來呢？（在Grinding it Out中，Ray Kroc也曾於年輕時參加淘金夢...而人應該被某個年紀或框架限制住呢？還是像Ray Kroc一樣即使有年紀了，仍相信自己能夠獲取成功呢？...）Poor Man的旅程中有許多自嘲、笑點、奇幻和懸疑事件的發生，而最後的結果又會是如何呢？

特別感謝Christine Etzel、外籍友人和編輯部提供的建議和協助修訂，才能有這本書的誕生和更完備的內容呈現給讀者。雖然寫作過程中無疑等同又少了許多出遊和與朋友相聚等的時間（應該要說完全沒有這些時間），也於最近又收到一些朋友的訊息關於我之前曾給過的一些英語學習或工作上的建議，但是我想就像是Getting There中啟發我很多的一句話，When you’re much more interested in what you’re doing than going out with friends, you’ve found your bliss，準備這項考試真的只是a short stretch of life，不論是你是因為學校要求、工作升遷等因素準備這項考試，考到理想成績後也衷心地希望你也能找到心中的bliss。像三篇多益閱讀中其中一篇的主角一樣，不斷朝自己的夢想前進（真的do X do Y or do Z to prove that you deserve that job）最終獲得電影試鏡的機會…。

韋爾 敬上

在這本閱讀模擬試題中有著許多的更新和調整。第一部分是關於主題的篩選，主題介紹還是根據官方試題分類，但是刪去了某些在聽力試題中已經出現過的，例如空服和地勤類的話題。在新制中，Part 5的文法、單字部分也減至剩30題，所以在這五回模擬試題中，總共有150題的文法、單字題，以不同類型的主題進行介紹且讓考生演練不重複的精選考題。在命題上調整的部分：刪除了甜頭題、仰賴記憶和背誦、技巧性答題的試題（仰賴記憶背誦的試題，例如背誦了某些其後加上動名詞的慣用語，就能於幾秒內答題並畫卡，但完全不用看句子跟理解上、下文的試題某...

第一回模擬試題 題目
第一回模擬試題 解析
PART 5 單句填空
PART 6 短文填空
●倍斯特動物園與大型零售商進行併購以及內部薪資調整
●永續農場概念的引進，不必高度仰賴進口蔬果
●公司高層進行市場上預售的土地的評估
●新上任執行長的蜜月期極短，許多事情都需要盡快進行

PART 7 閱讀測驗
單篇文章
●線上購物和購物總金額的計算
●旅館人員的回覆和可能轉售博物館票的方法
●商業書信﹕偽裝成咖啡店店員
●菁英小學的招生和依學生能力進行組別分配
●夜市投籃和迷宮中的螢火蟲
●餐廳結束營業和回饋
●觀光所帶來的負面影響
●求職專欄﹕還是要聽懂面試官到底在問什麼
●求職專欄﹕迷惘期和找到自己要的

雙篇文章
●歐洲之星 EuroStar銷售大戰﹕戴面罩的銷售、企劃案等同沒做功課
●拍攝時程衝突﹕被降為助理、力往狂瀾
三篇文章
●商學院暑假閱讀書單和寫作比賽
●拯救農田作物計劃﹕大象的搶食、與西瓜、芒果和榴槤間的關係、解決辦法
●電影公司招募﹕徵才廣告、受挫後的努力、贏得試鏡機會

第二回模擬試題 題目
第二回模擬試題 解析
PART 5 單句填空
PART 6 短文填空
●董事會對於執行長的表現甚感滿意
●人事部門已經選擇了最終候選人並彙報給執行長
●莓果的培植也讓觀光客跟動物間建立情感連結
●觀光客不需要前往泰國即能與動物互動

PART 7 閱讀測驗
單篇文章
●倍斯特漢堡﹕薯條、洋蔥圈、漢堡和飲料的銷售
●海產的訂購
●倍斯特國際氣球節﹕7種類型可供選擇
●商業書信﹕領取兩份薪資和新身分
●倍斯特菁英大學﹕學校軟體能測出畢業後五年的個人成就和薪資所得
●彈珠遊戲和賭博式玩法，真的划算嗎?
●倍斯特遊樂園﹕鬼屋增添設施和更改政策
●倍斯特電影公司的場勘和古堡篩選
●求職專欄﹕關於狡詐的提問
●求職專欄﹕關於加薪這件事

雙篇文章
●倍斯特餐廳﹕抱怨信、富人朋友也不再去消費了、瘋狂大學生偽裝成員工
●商業間諜﹕繼續偽裝成剛畢業的天真女孩、發現秘戀

三篇文章
●冒險島﹕倍斯特島嶼和免責條款、自稱是「窮男人」的淘金夢和提問、女職員的詼諧回信
●冒險島﹕尋寶旅程和註冊費、建議和購買相關物品、敲詐和銀行貸款
●冒險島﹕贈免費的弓箭防身、希望富有、訓練中心的活動列表

第三回模擬試題 題目
第三回模擬試題 解析
PART 5 單句填空
PART 6 短文填空
●亮眼的營收讓公司能聘用更多大學生
●展覽中心的預定和量身訂做的紀念品生產
●公司舉辦感謝下午茶會和對水耕養殖概念的利用
●面試專業人才和水產的穩定供應

PART 7 閱讀測驗
單篇文章
●六種顏色的旗艦機推出和驚人的相機畫素（3億）
●拯救棕熊所獲頒的證書
●倍斯特渡假勝地﹕勞力換取現金且能折抵旅費
●倍斯特樂園﹕恐怖的萬聖節火車
●商業書信﹕對於對手的商業宣傳噱頭毫無頭緒
●倍斯特大學﹕對音樂和體育均優的學生進行招生
●夜市射飛鏢﹕勞力換飛鏢、情人節心型氣球
●倍斯特整形外科﹕男模特兒招募
●倍斯特模特兒經紀公司﹕候選人實力均優，看來評審會有困擾
●求職專欄﹕累積資歷後該回學校唸書嗎?
●求職專欄﹕hygiene factor

雙篇文章
●倍斯特購物中心﹕商店行竊、銀行貸款支付員工薪資、檢控官的來信
●泳池事件﹕寫信給八卦日報、事件的真相

三篇文章
●冒險島﹕連一擊都承受不住、隊上跑最慢的、厚重裝甲和教練的營救
●冒險島﹕佈告欄公告﹕關於餐車的品項、商人就是想榨乾消費者、從雌性母獅身上取得幼獸的任務
●冒險島﹕註冊的款項加上訓練費用是7萬美元、任務公告和對應的分數、沒有人成功取得水蜜蜂過

第四回模擬試題 題目
第四回模擬試題 解析
PART 5 單句填空
PART 6 短文填空
●公司安全性考量和風險管理
●數據科學家的分析和新鮮食材
●新鮮食材的體驗和欲進行收購一間公司
●致電另一間執行長並洽談可能性

PART 7 閱讀測驗
單篇文章
●倍斯特服飾和鞋子舉行的聖誕折扣
●花店的補償和以直升專機送花
●商業書信﹕不用工作的咖啡店員
●倍斯特科技公司於2050年研發出的魔法藥水
●夜市撈金魚﹕包含七彩撈具和撈罕見金魚
●倍斯特修復中心﹕注入靈魂的機器人，失去摯愛者的救星
●倍斯特動物園﹕暫時性「生命互換鍵」
●求職專欄﹕工作到底該做多久呢?
●求職專欄﹕探索自我

雙篇文章
●巧克力事件﹕該如何處裡一千個國際包裹都被打開呢?
●遊戲愛好者的AI體驗﹕情感抽離和執行長檢視產品

三篇文章
●冒險島﹕體格的變化、前往奪取罕見水果以及老鷹的阻撓、仍無法尋獲金羽毛的孔雀
●冒險島﹕點了第一杯珍珠奶茶、連中心教練都沒有島上地圖、更多新任務的公告
●冒險島﹕神秘的甕和購買吉普車、終於隱約見到七彩石頭、瀑布旁的機關

第五回模擬試題 題目
第五回模擬試題 解析
PART 5 單句填空
PART 6 短文填空
●收購後，公司股價來到新高
●升遷的晚宴以及餐廳鮮少製作的料理
●新任命執行長的身體不適和警方到場盤查
●檢控官對於嫌疑犯說法抱持懷疑的態度

PART 7 閱讀測驗
單篇文章
●母親節蛋糕趕不及給客戶和退款
●倍斯特森林﹕5大特色
●商業書信﹕鮑伯紅假髮的偽裝和機密文件的擺放
●倍斯特科技中心﹕新增添愛情藥水和永久青春藥水
●倍斯特博物館﹕颱風的襲擊、館內翻修和拍賣會的舉辦
●四間銀行搶案都發生在同個時間點，狀況百出
●求職專欄﹕根據黃金法則，先提到薪資的那方是輸家。
●求職專欄﹕消除面試官的疑慮
●套圈圈﹕在七種天然地形中的冒險性玩法，1.08億畫素相機能窺見瓶中放多少錢

雙篇文章
●數次與升遷擦身而過，還要繼續待嗎?、另一間挖角公司的意外劫機事件
●性騷擾事件的控訴和公司的正視、招聘廣告

三篇文章
●冒險島﹕所取的七彩石是贗品、猴子遞的神祕盒子、假的巨型蜘蛛和火炬
●冒險島﹕好多黃金、令人難忍受的煙霧、1/10份、真的巨型蜘蛛、被獵豹追逐的鴕鳥
●冒險島﹕中了機關和金色鴕鳥蛋、幕後主嫌和島上地圖、金鴕鳥蛋的秘密、孔雀山谷、三種說法

第一回模擬試題 題目
第一回模擬試題 解析
PART 5 單句填空
PART 6 短文填空
●倍斯特動物園與大型零售商進行併購以及內部薪資調整
●永續農場概念的引進，不必高度仰賴進口蔬果
●公司高層進行市場上預售的土地的評估
●新上任執行長的蜜月期極短，許多事情都需要盡快進行

PART 7 閱讀測驗
單篇文章
●線上購物和購物總金額的計算
●旅館人員的回覆和可能轉售博物館票的方法
●商業書信﹕偽裝成咖啡店店員
●菁英小學的招生和依學生能力進行組別分配
●夜市投籃和迷宮中的螢火蟲
●餐廳結束營業和回饋
●觀光所帶來...