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這本書的特色報乎你知
貨幣銀行學Key Point
準備方法及命題分析
Chapter1 貨幣意義與演進
重點內容
一、貨幣的意義
二、貨幣功能
三、貨幣的類型及其演進
四、貨幣供給額的定義
五、貨幣本位制度
隨堂練習
Chapter2 信用工具
重點內容
一、信用
二、貨幣市場
三、資本市場
四、債券與利率
隨堂練習
Chapter3 金融體系概論
重點內容
一、金融體系
二、金融市場的種類
三、金融中介機構（間接金融）
四、直接金融與間接金融
五、我國金融控股公司的類型
六、金融發展趨勢
隨堂練習
Chapter4 商業銀行與銀行管理
重點內容
一、銀行
二、基層金融
三、銀行資產負債表
四、銀行的存放款業務
五、存款的種類
六、資金的去處
七、銀行的管制
八、存款準備率
九、銀行的經營管理
十、評價銀行財務狀況的標準
十一、金融創新
十二、衍生性金融商品（Financial Derivatives）
十三、金融監理
十四、銀行因應環境變革之道
十五、金融預警制度
十六、金融改革
隨堂練習
Chapter5 存款貨幣的創造
重點內容
一、存款貨幣創造原理
二、貨幣乘數
三、存款貨幣的創造
四、影響貨幣供給乘數的因素
隨堂練習
Chapter6 中央銀行
重點內容
一、央行的功能
二、中央銀行的組織
三、準備貨幣之變動
四、央行的貨幣管理政策
五、一般性管制（又稱為數量信用管制）
六、其他貨幣政策工具
七、中央銀行與金融危機
八、貨幣政策目標間的衝突性
九、貨幣政策哲學
十、貨幣政策之指標
十一、貨幣政策目標，標的指標的關係
十二、價格指標與數量指標之取捨
十三、貨幣政策的時間落後
隨堂練習
Chapter7 貨幣供給與需求理論
重點內容
一、貨幣數量學說
二、傅利德曼的現代貨幣數量學說～貨幣學派
三、貨幣需求的存貨理論
四、托賓之q理論
五、財政政策與貨幣政策
隨堂練習
Chapter8 利率理論
重點內容
一、不同收益率的衡量
二、利率期限結構理論
三、可貸資金學說
四、流動性偏好理論
五、通貨膨脹與利率
六、流動性偏好理論vs.可貸資金理論
隨堂練習
Chapter9 通貨膨脹與失業
重點內容
一、通貨膨脹的定義／要件／類型／影響
二、失業與通貨膨脹
三、總合需求
四、總合供給
五、菲利普曲線
隨堂練習
Chapter10 國際收支與外匯市場
重點內容
一、國際收支
二、外匯理論與外匯市場概論
三、國際收支失衡的調整
隨堂練習
Chapter11 國際貨幣制度
重點內容
一、國際貨幣制度
二、國際金融機構
隨堂練習
Chapter12 銀行法
第一章 通則
第二章 銀行之設立、變更、停業、解散
第三章 商業銀行
第四章 儲蓄銀行
第五章 專業銀行
第六章 信託投資公司
第七章 外國銀行
第八章 罰則
第九章 附則
隨堂練習
Chapter13 近年試題及解析
104年
104年 合作金庫新進人員甄試（一般人員金融組）
104年 合作金庫第二次新進人員甄試（一般人員金融組）
104年 土地銀行新進人員甄試（一般金融人員）
105年
105年 第一銀行新進人員甄試（一般行員外務組、櫃檯組）
105年 土地銀行新進人員甄試（一般金融人員）
105年 臺灣銀行新進人員甄試（一般金融人員）
106年
106年 土地銀行新進人員甄試（一般金融人員）
106年 土地銀行第二次新進人員甄試（一般金融人員）
106年 臺灣銀行新進人員甄試（一般金融人員、客服人員、企金業務人員）
107年
107年 合作金庫新進人員甄試（一般櫃台人員與客服人員）
107年 臺灣銀行新進人員甄試（一般金融人員）
107年 臺灣銀行第3次新進人員甄試（一般金融人員）
108年
108年 合作金庫新進人員甄試（一般金融人員）
108年 臺灣銀行新進人員甄試（一般金融人員）
108年 臺灣銀行新進人員甄試（客服人員）
108年 中央存保正式職員甄試（投資暨研究人員）
108年 第一銀行新進人員甄試（一般行員）
108年 彰化銀行新進人員甄試（一般行員）
108年 彰化銀行新進人員甄試（一般行員）
108年 彰化銀行新進人員甄試（經驗行員）
108年 兆豐銀行新進行員甄選（辦事員）
108年 臺灣中小企業銀行新進人員甄試（一般行員）
108年 第一銀行第二次新進人員甄試（一般行員）
108年 第一銀行第二次經驗行員甄試（防制洗錢交易監控人員）
108年 土地銀行新進人員甄試（羽球隊人員）
109年
109年 金融人員基礎學科測驗（第1屆）
109年 金融人員基礎學科測驗（第2屆）
109年 合作金庫新進人員甄試（一般金融人員）
109年 臺灣銀行新進人員甄試（一般金融人員）
109年 臺灣銀行檢券員甄試
109年 第一銀行新進人員甄試（一般行員）
109年 臺灣中小企業銀行新進人員甄試（一般行員）
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