★【模擬試題456題】+【歷屆試題628題】+【相關試題955題】=2039精華題
★【英文900題】+【企管652題】+【行銷487題】,2039題考前練筆,臨陣磨槍不亮也光
★九大國營事業「英文、企業管理、行銷學」相關試題收錄(31份),方便考生一年應試多家國營事業相關類科考試,最大化上榜機率
【本書適用對象】
這本《中華電信業務類題庫攻略》適用於中華電信公司從業人員(基層專員)遴選:業務類專業職(四)第一類專員:業務行銷推廣。
【常見問答】
Q:這本題庫架構如何?都有解析嗎?
A:本書架構為:4回模擬試題(每回均包含英文+企業管理+行銷學)+4屆歷屆試題+31份相關考試試題(英文10份+企業管理13份+行銷學8份),相關考試涵蓋台電、中油、台水、經濟部、臺灣菸酒、郵局等國營事業之[英文/企業管理/行銷學]考題。模擬試題與歷屆試題為題題詳解。相關考試試題多數題題詳解,少數試卷僅附難題詳解。
Q:這本題庫共有多少題目可練習?
A:英文900題+企業管理選擇620題+企業管理申論32題+行銷學選擇465題+行銷學申論22題=2039題。
Q:這本有收錄中華電信106年之後的歷屆試題嗎?
A:中華電信104、105年未招考,106年起招考皆不公布試題及答案,故本書中華電信歷屆試題部分只收錄100至103年,共4屆之考題。
【本書內容】
本書為三民補習班名師群在針對中華電信考古題研究分析後,網羅相關連學科試題,精心布建而成之題庫書,全書分為以下三部分:
第一部分由4回〈模擬試題〉構成,試題模擬中華電信題型配置,題題附詳解或擬答,可供考生熟悉題型,培養臨場答題之手感。
第二部分〈歷屆試題詳解〉收錄民國100年至103年中華電信新進從業人員考試試題共4屆,選擇題題題詳解,申論題題題擬答,方便考生透過往年試題洞悉來年命題方向。
第三部分〈相關考試試題〉收錄大量國營事業「英文、企業管理、行銷學」相關考科的最新試題(共31份,分為英文10份+企業管理13份+行銷學8份),附難題詳解,取材範圍涵蓋「台電新進僱用人員、中油僱用人員、台水評價職位人員、經濟部新進職員、臺灣菸酒從業評價職位人員、中華郵政職階人員、中國鋼鐵公司新進人員、桃園捷運新進人員、臺灣港務公司新進從業人員」九大國營事業之考試。考生只要能勤做考古題練習,必能掌握分數,聰明上榜,甚至同時征伐多家國營事業相關類科考試,最大化上榜機率。
【中華電信優勢-不裁員不減薪,員工安心】
中華電信自民營化後訂定「永續經營」的目標,以「員工安心」作為對員工的真實承諾,採取「不裁員不減薪」原則,讓員工能安心致力於工作表現,並設立企業化獎金制度,年終表現超過目標時,每位員工額外發放2個月以上獎金,近年更進一步放寬企業化獎金上限,以鼓勵員工衝刺。薪資部分依類別和職階有所不同,另視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等,福利遠勝一般民間企業,堪稱國營事業考生夢寐以求的標的。
作者簡介:
三民補習班權威名師
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
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作者:三民補習班名師群
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★【模擬試題456題】+【歷屆試題628題】+【相關試題955題】=2039精華題
★【英文900題】+【企管652題】+【行銷487題】,2039題考前練筆,臨陣磨槍不亮也光
★九大國營事業「英文、企業管理、行銷學」相關試題收錄(31份),方便考生一年應試多家國營事業相關類科考試,最大化上榜機率
【本書適用對象】
這本《中華電信業務類題庫攻略》適用於中華電信公司從業人員(基層專員)遴選:業務類專業職(四)第一類專員:業務行銷推廣。
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A:本書架構為:4回模擬試題(每回均包含英文+企業管理+行銷學)+4屆歷屆試題+31份相關考試試題(英文10份+企業管理13份+行銷學8份),相關考試涵蓋台電、中油、台水、經濟部、臺灣菸酒、郵局等國營事業之[英文/企業管理/行銷學]考題。模擬試題與歷屆試題為題題詳解。相關考試試題多數題題詳解,少數試卷僅附難題詳解。
Q:這本題庫共有多少題目可練習?
A:英文900題+企業管理選擇620題+企業管理申論32題+行銷學選擇465題+行銷學申論22題=2039題。
Q:這本有收錄中華電信106年之後的歷屆試題嗎?
A:中華電信104、105年未招考,106年起招考皆不公布試題及答案,故本書中華電信歷屆試題部分只收錄100至103年,共4屆之考題。
【本書內容】
本書為三民補習班名師群在針對中華電信考古題研究分析後,網羅相關連學科試題,精心布建而成之題庫書,全書分為以下三部分:
第一部分由4回〈模擬試題〉構成,試題模擬中華電信題型配置,題題附詳解或擬答,可供考生熟悉題型,培養臨場答題之手感。
第二部分〈歷屆試題詳解〉收錄民國100年至103年中華電信新進從業人員考試試題共4屆,選擇題題題詳解,申論題題題擬答,方便考生透過往年試題洞悉來年命題方向。
第三部分〈相關考試試題〉收錄大量國營事業「英文、企業管理、行銷學」相關考科的最新試題(共31份,分為英文10份+企業管理13份+行銷學8份),附難題詳解,取材範圍涵蓋「台電新進僱用人員、中油僱用人員、台水評價職位人員、經濟部新進職員、臺灣菸酒從業評價職位人員、中華郵政職階人員、中國鋼鐵公司新進人員、桃園捷運新進人員、臺灣港務公司新進從業人員」九大國營事業之考試。考生只要能勤做考古題練習,必能掌握分數,聰明上榜,甚至同時征伐多家國營事業相關類科考試,最大化上榜機率。
【中華電信優勢-不裁員不減薪,員工安心】
中華電信自民營化後訂定「永續經營」的目標,以「員工安心」作為對員工的真實承諾,採取「不裁員不減薪」原則,讓員工能安心致力於工作表現,並設立企業化獎金制度,年終表現超過目標時,每位員工額外發放2個月以上獎金,近年更進一步放寬企業化獎金上限,以鼓勵員工衝刺。薪資部分依類別和職階有所不同,另視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等,福利遠勝一般民間企業,堪稱國營事業考生夢寐以求的標的。
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