組織行為 

1.章前小品：包含新聞時事、趣味話題與情境故事，引導讀者進入章節內容。
2.豐富圖表：內文搭配視覺化的圖表輔助說明，理論更加清晰易懂。
3.重點摘要：每章章末條列該章重點，幫助讀者快速複習各章內容。
4.章後習題：各章皆附選擇題與問答題，供讀者學後練習。
5.教學活動：書末提供多元的團體個案討論與自我評估量表，課程更加生活化、活潑化。 

在知識經濟時代，提倡智慧資本的經營環境中，「人」扮演企業組織最關鍵、最重要的角色，欲使組織中的「人」發揮其價值，就必須瞭解組織對組織中「人」的行為影響。主要分三大篇介紹:1.個體篇、2.團體篇、3.組織篇。本書除了對組織行為此門學問加以描述之外，盡量以更貼切生活經驗的方式闡述這個有趣的學科，使讀者能更投入其中。 

作者簡介：

田靜婷

現職
朝陽科技大學保險金融管理系副教授
勞動部勞動發展署共通核心職能課程講師

學歷
國立彰化師範大學工業教育學系人力資源組博士

經歷
訓練規劃與評量職能之國際合作研習活動，取得澳洲「訓練規劃與評估四級證書」(Certificate IV in Training and Assessment)
小型人力提升計畫/中高齡就業/多元就業等輔導顧問
長宏專案管理顧問有限公司 PMP輔導 教練
私人企業總經理室行銷企劃高級專員、人力資源部高級專員、企業內部講師

徐克成

現職
嶺東科技大學企業管理系助理教授
勞動部勞動力發展署人才發展訓練系統(TTQS)評核委員

學歷
國立彰化師範大學工業教育學系人力資源組博士

經歷
嶺東科技大學企管系講師
嶺東科技大學註冊組組長
國立勤益科技大學應用英語系與企管系兼任助理教授
大東樹脂製造單位與業務單位主管
環隆電氣製造單位與業務單位主管
淡江大學經濟系經濟學助教
台元紡織總經理室管理師
 

退換貨說明：

會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。

辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。