本研究深入檢視我國現行法制、現況及相關衍生問題,探討並比較分析歐盟、德國、日本及美國等國關於勞工資訊隱私權之發展現況與法制,藉此探求可供我國借鏡之處,並系統性地分析不同隱私之類別與侵害隱私之態樣。此外,也透過深度訪談及焦點座談,自受訪者及與會者之回饋中,掌握我國勞工資訊隱私權保障規範、實施現況、可能產生之問題,及對外國相關法制之觀點等一手資料,將之與上開文獻分析所獲研究發現進行對話,綜合歸納後提出本案研究結論與5項政策建議,包含:1.國外法制之借鏡;2.隱私保護之宣傳;3.行政指導之發布;4.溝通平台之媒介;5.監督機制之建立,俾使我國勞工資訊隱私權得以獲得妥適之保障。
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