本輯共計收錄9篇專題論文，相關研究議題均為國家人力資源及社會安全保障政策之重要發展趨勢，涵蓋國家人口結構、勞動就業市場、移民、人才培育、永續發展政策及社會安全制度等多元面向，期待藉此引發更多意見交流，並帶動產、官、學、研對人力資源發展議題之關注。
作者簡介：
因應少子、高齡化等人口結構變遷所帶來的挑戰，本會本於統合國家整體人力資源發展職責，致力協調相關部會積極研議、規劃與推動各項人口、人才與移民相關政策，主要業務包括：定期進行人口與人力推估，掌握未來人口與人力發展狀況，據以研提人口、人才與移民相關政策，及因應高齡化帶來的老年經濟安全問題；另為充實我國產業所需人力，除強化我國人才培育與運用外，亦透過外國人才專法積極協調推動國際人才延攬及留用，以促進我國經濟及產業持續發展。此外，本會亦負責APEC人力資源發展工作小組之總協調工作，積極參與國際人力資源交流與合作。
目錄
目錄
由重新劃分年齡界限看我國人口老化 樓玉梅 1
初探COVID-19疫情對於我國勞動市場之影響 蔡秉晃 33
主要國家經濟移民策略之研析與啟示 趙偉慈 81
綠領永續淨零人才培訓政策強化企業ESG之國際趨勢研究 陳雅雯 117
ESG投資和人力資本資訊揭露制度之研究 王金凱 169
吸引國際學生人才培育策略研析 陳怡霖 191
強化女性回流職場之研究 趙淑琴 219
零工經濟時代的社會保障課題探討 沈志勳、邱雅芳、蔡宜縉 243
我國「確定提撥制」退休金之制度課題與未來挑戰 沈志勳 271
目錄
由重新劃分年齡界限看我國人口老化 樓玉梅 1
初探COVID-19疫情對於我國勞動市場之影響 蔡秉晃 33
主要國家經濟移民策略之研析與啟示 趙偉慈 81
綠領永續淨零人才培訓政策強化企業ESG之國際趨勢研究 陳雅雯 117
ESG投資和人力資本資訊揭露制度之研究 王金凱 169
吸引國際學生人才培育策略研析 陳怡霖 191
強化女性回流職場之研究 趙淑琴 219
零工經濟時代的社會保障課題探討 沈志勳、邱雅芳、蔡宜縉 243
我國「確定提撥制」退休金之制度課題與未來挑戰 沈志勳 271
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