作者:吳麗娜
定價:NT$ 220
二手價:2 折,NT$ 45
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在團隊中有一個奇妙的12321法則。也就是說,在一個團隊中有一個帶頭的人,兩個精英,三個中層人士,兩個培養對象,一個最終被淘汰。當然,每個人都想要成為帶頭的人。但帶頭的人和精英總是少數。因此,想要成為團隊的核心,就要看你有沒有這個能力了!你怎樣才可能成為公司不能沒有的那一位“Mr. right?”在這個個人能力為主的時代,你有足夠的信心打敗別人嗎?市場在競爭中淘汰落後的公司,理性的公司也利用競爭淘汰沒有能力的個人。地球少了誰都還會繼續運轉下去,然而公司卻不見得。面對龐大的“新人部隊”,有些人依舊牢牢佔據著公司裏最核心的位置。他們不是老闆,卻比老闆更有地位。因為,他們是公司不可缺乏的核心人才。一旦沒有了他們,公司便將陷入窘境。所以,就算炒掉所有的人,他們的位置也是穩若泰山。因為,公司不能沒有他。那麼什麼樣的人才是公司最重視的核心人才?他們往往有著一些共通性的素質:能夠準確的為自己定位;從精神和行動上忠誠於公司和主管;是很好的團隊成員,在團隊中受人愛戴,善於合作和溝通;渴望進步,在前進的路上不斷給自己充電,讓自己永遠都是公司的新血;他們甘當副手,深得主管器重。他們還是很好的管理者,不但可以管理好自己,下屬也對他們心悅誠服……。當你已經成為公司或者所在團隊的核心力量時,那麼公司就再也不能沒有你了。你在這個企業的地位已經被肯定,你是公司發展的中流砥柱,在高層和員工之間你是重要的橋樑。問題在於,你怎樣才能成為公司不能沒有的那一位“Mr. right?”顯然,你需要的不僅僅是一兩條建議!而是從為人處事到上下級關係再到專業技能的全面改善。別擔心,儘管看起來艱難,你可以從本書中得到一些答案!我們會為你打造一個全新的改善計畫,從人際關係到業務能力,從危機處理到工作態度,讓你從裏到外煥然一新,成為公司不能沒有的核心人物!你,還在猶豫什麼呢?開啟一個屬於自己的時代吧!
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