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二手徵求有驚喜
在變化莫測的職場中，如何才能笑傲於江湖、縱橫於職場，是每個職場人士都值得深思的。要做一個得主管賞識、受同事歡迎的好員工很難，要做好一個「一人之下萬人之上」的老二更是難上加難。做為「二把手」太能幹不行，功高蓋主會有被整的危險；太窩囊了也不行，屬下會瞧不起。如果第一把交椅能安穩地坐上那就坐，坐不上第一把就不要去坐第二把，寧願當老三、老四、老五……因為真正的「二把手」是副帥，是能代替老大的。那麼如何在能在老二的位置上遊刃有餘呢？這是很多職場中人思考的問題，也是很多職場專家潛心研究的問題。這本著作讓我對這個問題有了新的思考。我認為在職場上能夠取得成功，一般都不是那種從常規角度考慮問題的人，而是懂得換個角度進行思考的人。原地踏步、缺乏高瞻遠矚目光的人，不可能在職場上有所成就。如果你想要在職場中獲得成功，就一定要知道，誰將決定你在職場中的沉浮——當然是公司的老大。可能所有的人都知道，自己的命運掌握在主管和老闆的手中，然而你知道如何和老大相處嗎？你設身處地的考慮過如何做一個準老大嗎？千萬不要大言不慚地說，你成為公司的掌舵者後會做得多麼多麼好，你要知道必須做好現在的老二工作，才有機會做一個好的老大，才能使得自己在職場步步高升。
若不懂得領會老大的心思，你根本無法實現自己升職的目標。你必須要具備老闆的心態，也就是說，不管老闆在不在，不管上司在不在，不管工作中遇到什麼挫折，你都願意全力以赴，你願意幫助公司創造更多財富，幫助公司的老大解決棘手的問題；而不是把自己當成為別人打工的僕人，必須靠別人的監管控制才努力工作，那你注定一輩子庸碌無為。要想縱橫職場少走彎路，就要具備一個成功者的心態，就要嘗試從主管和老闆的角度思考，以企業主管和老闆的身份設想如何解決面臨的問題，以主管和老闆的身份提升自身的素質和能力，以主管和老闆的身份嚴格要求自己，自信、勇敢、創新、團結、堅強、永不放棄，這樣才能夠實現自己「走捷徑」的夢想！
大家都應該知道，把一隻青蛙放進裝有沸水的器皿中，青蛙會奮力地向外跳出；但將青蛙放進裝有冷水的器皿中，慢慢加熱至沸騰，開始時青蛙還會舒適地游來遊去，怡然自得，等到水完全煮沸時，青蛙雖已意識到危險，但在鼎沸的環境中已沒有力量奮力一躍，生命只能以徹底失敗而告終。
像那隻被慢慢煮死的青蛙一樣，很多職場中人都永遠喪失了成功的機會和能力。如果你不想成為那隻被慢慢煮死的青蛙，就不要放棄學習，不要害怕變化。是的！變化意味著你可能要放棄已經擁有的東西，面對未知的風險，可是變化同樣讓你擁有重新開始的可能，讓你獲得重新成長的機會。
競爭，是今天每一個職場人士賴以生存的法則；原地不動，你會被超越；發展緩慢，你會被超越；脫穎而出，你仍有可能被超越。那麼我們應該怎麼辦？在激烈的職場競爭中，一個人只有憑自己的競爭實力戰勝對手，才能成就卓越的職場人生。其實每個人的職業生涯都是需要經營，這就是為什麼兩個同樣起點的人，在經過幾年之後，會有很明顯差距的原因。也許你只會抱怨為什麼老天沒有給你好的機會，為什麼別人對你不公，但其實問題關鍵在於你自己。如果要讓自己的職業生涯成功，首先你得做出一個成功者的樣子。
這是一個激流勇進的時代，職場是一場沒有硝煙的戰場。像本書中所一直強調的那樣，職場雖有陽光明媚，但大多數的時候是陰雨連綿；有成功的輝煌，但大多數的時候都要品嘗失敗的辛酸。面對風雲變幻、激烈競爭的職場，我祝福大家都能擁有一個美麗的夢想，用青春的激情、持之以恆的毅力和拼搏的雙手實現夢想，演繹出精彩的職場人生！
最後，希望這本書能給現在處在職場的老二們多些指導和幫助。
2024專利防護中