定價:NT$ 580
二手價:71 折,NT$ 410
限量商品已售完
人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節,在學術研究中也是很受重視的領域,各大專院校相關科系均開設相關課程。
本書作者群包括多所大學、科大相關課程教師,以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家,編寫本書兼顧理論與實務,將人力資源管理分門別類地加以介紹,再輔以個案加強說明,提供一個清楚的實務架構,引導讀者深入瞭解組織發展的實務運作並加以活用。
全書內容分為十六章,從認識何謂人力資源開始,內容涵括傳統人力資源管理的範疇,並加入核心能力、組織學習、知識管理等較新的人力資源發展與管理概念,最後一章「人力資源管理e化」介紹了人資系統,是學生將來進入相關職場十分重要的知識。
本書內容完整、概念清晰,非常適合做為大專院校人力資源管理課程的教科書,也適合人力資源管理、組織發展等領域的從業人員研讀、參考。
第三版進行大幅度的修訂與更新,除了因應新的勞動法令與各項相關法規加以修訂之外,並加入核心能力、組織學習、知識管理等最新的理論與觀念以及相關案例,讓讀者對人力資源學理與實務的驗證有更具體的認識。
本書各章習題均不提供解答,需由讀者研讀各章後自行作答。自學讀者選購時請知悉,銷售單位與出版社均無法提供解答。
作者簡介:
丘周剛
學歷:
國立台灣大學 博士
現職:
國立台中教育大學 事業經營管理研所 特聘教授、創所所長
經歷:
國立台中教育大學 教務長、學務長
經國管理暨健康學院 健康產業管理研究所 創所所長
萬能科技大學 企業管理學系 專任副教授
田靜婷
學歷:
彰化師範大學 工業教育系人力資源組 博士
現職:
朝陽科技大學 保險金融管理系 副教授
經歷:
勤益科技大學 兼任講師
淡江大學 企業管理系 兼任講師
大東樹脂化學(股)公司 人事部 高級專員
林欣怡
學歷:
美國老道明大學 博士
現職:
國立臺中教育大學 文化創意產業設計與營運學系 事業經營管理研究所 教授
校務中心 中心主任
教務處教學發展中心 主任
經歷:
國家教育研究院籌備處 主任室秘書
經國管理暨健康學院 資訊科技系 副教授兼系主任
林俊宏
學歷:
國立中央大學 人力資源管理博士
現職:
104人力銀行 人資學院事業群 解決方案研發處 資深協理
經歷:
國立台灣師範大學 兼任助理教授
致理技術學院 兼任助理教授
中國文化大學 兼任助理教授
高文彬
學歷:
英國 華威大學 人力資源發展博士
現職:
國立中正大學 成人及繼續教育研究所暨高齡者教育研究所 副教授
經歷:
中台科技大學 行銷管理系 副主任
國立台灣大學 圖書館 館員
中華電信股份有限公司 人事處專員
艾威電腦管理顧問有限公司 行銷部 工程師
文泰文化企業股份有限公司 董事長室 企劃
徐克成
學歷:
國立彰化師範大學 工業教育及技術學系人力資源組 博士
現職:
嶺東科技大學 企業管理系 助理教授
行政院勞委會職業訓練局TTQS 訓練品質系統 評核委員
行政院勞委會職業訓練局在地服務中彰投地區 服務委員
經歷:
嶺東科技大學 註冊組 組長
國立勤益科技大學 應用英語系與企管系 兼任助理教授
大東樹脂(股)製造單位與業務單位 主管
環隆電氣(股)製造單位與業務單位 主管
淡江大學 經濟系 經濟學助教
台元紡織(股)總經理室 管理師
劉敏熙
學歷:
中央大學 人力資源管理研究所 博士
現職:
東吳大學 企業管理系 副教授
羅潔伶
學歷:
國立彰化師範大學 工業教育與技術學系人力資源組 博士
現職:
明道大學 企業管理學系 助理教授兼副主任
經歷:
慈惠醫護管理專科學校 專任講師兼輔導中心主任
朝陽科技大學 兼任講師
台中健康管理學院 兼任講師
弘光科技大學 兼任講師
關於二手書說明:
商品建檔資料為新書及二手書共用,因是二手商品,實際狀況可能已與建檔資料有差異,購買二手書時,請務必檢視商品書況、備註說明及書況影片,收到商品將以書況影片內呈現為準。若有差異時僅可提供退貨處理,無法換貨或再補寄。
商品版權法律說明:
TAAZE 單純提供網路二手書託售平台予消費者,並不涉入書本作者與原出版商間之任何糾紛;敬請各界鑒察。
退換貨說明:
二手書籍商品享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退貨,請於取得該商品10日內寄回。
二手影音商品(例如CD、DVD等),恕不提供10天猶豫期退貨。
二手商品無法提供換貨服務,僅能辦理退貨。如須退貨,請保持該商品及其附件的完整性(包含書籍封底之TAAZE物流條碼)。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則、二手CD、DVD退換貨說明。作者:丘周剛、田靜婷、林欣怡、林俊宏、高文彬、徐克成、劉敏熙、羅潔伶;丘周剛 總校閱
二手價:71 折,NT$ 410 NT$ 580
限量商品已售完
人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節,在學術研究中也是很受重視的領域,各大專院校相關科系均開設相關課程。
本書作者群包括多所大學、科大相關課程教師,以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家,編寫本書兼顧理論與實務,將人力資源管理分門別類地加以介紹,再輔以個案加強說明,提供一個清楚的實務架構,引導讀者深入瞭解組織發展的實務運作並加以活用。
全書內容分為十六章,從認識何謂人力資源開始,內容涵括傳統人力資源管理的範疇,並加入核心能力、組織學習、知識管理等較新的人力資源發展與管理概念,最後一章「人力資源管理e化」介紹了人資系統,是學生將來進入相關職場十分重要的知識。
本書內容完整、概念清晰,非常適合做為大專院校人力資源管理課程的教科書,也適合人力資源管理、組織發展等領域的從業人員研讀、參考。
第三版進行大幅度的修訂與更新,除了因應新的勞動法令與各項相關法規加以修訂之外,並加入核心能力、組織學習、知識管理等最新的理論與觀念以及相關案例,讓讀者對人力資源學理與實務的驗證有更具體的認識。
本書各章習題均不提供解答,需由讀者研讀各章後自行作答。自學讀者選購時請知悉,銷售單位與出版社均無法提供解答。
作者簡介:
丘周剛
學歷:
國立台灣大學 博士
現職:
國立台中教育大學 事業經營管理研所 特聘教授、創所所長
經歷:
國立台中教育大學 教務長、學務長
經國管理暨健康學院 健康產業管理研究所 創所所長
萬能科技大學 企業管理學系 專任副教授
田靜婷
學歷:
彰化師範大學 工業教育系人力資源組 博士
現職:
朝陽科技大學 保險金融管理系 副教授
經歷:
勤益科技大學 兼任講師
淡江大學 企業管理系 兼任講師
大東樹脂化學(股)公司 人事部 高級專員
林欣怡
學歷:
美國老道明大學 博士
現職:
國立臺中教育大學 文化創意產業設計與營運學系 事業經營管理研究所 教授
校務中心 中心主任
教務處教學發展中心 主任
經歷:
國家教育研究院籌備處 主任室秘書
經國管理暨健康學院 資訊科技系 副教授兼系主任
林俊宏
學歷:
國立中央大學 人力資源管理博士
現職:
104人力銀行 人資學院事業群 解決方案研發處 資深協理
經歷:
國立台灣師範大學 兼任助理教授
致理技術學院 兼任助理教授
中國文化大學 兼任助理教授
高文彬
學歷:
英國 華威大學 人力資源發展博士
現職:
國立中正大學 成人及繼續教育研究所暨高齡者教育研究所 副教授
經歷:
中台科技大學 行銷管理系 副主任
國立台灣大學 圖書館 館員
中華電信股份有限公司 人事處專員
艾威電腦管理顧問有限公司 行銷部 工程師
文泰文化企業股份有限公司 董事長室 企劃
徐克成
學歷:
國立彰化師範大學 工業教育及技術學系人力資源組 博士
現職:
嶺東科技大學 企業管理系 助理教授
行政院勞委會職業訓練局TTQS 訓練品質系統 評核委員
行政院勞委會職業訓練局在地服務中彰投地區 服務委員
經歷:
嶺東科技大學 註冊組 組長
國立勤益科技大學 應用英語系與企管系 兼任助理教授
大東樹脂(股)製造單位與業務單位 主管
環隆電氣(股)製造單位與業務單位 主管
淡江大學 經濟系 經濟學助教
台元紡織(股)總經理室 管理師
劉敏熙
學歷:
中央大學 人力資源管理研究所 博士
現職:
東吳大學 企業管理系 副教授
羅潔伶
學歷:
國立彰化師範大學 工業教育與技術學系人力資源組 博士
現職:
明道大學 企業管理學系 助理教授兼副主任
經歷:
慈惠醫護管理專科學校 專任講師兼輔導中心主任
朝陽科技大學 兼任講師
台中健康管理學院 兼任講師
弘光科技大學 兼任講師
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