2010年後,大陸是吸引全球菁英爭相競逐的「世界職場」。成為兩岸通用的人才、摸透大陸淘金的遊戲規則,將是你成功的跳板!不論ECFA將帶給台灣什麼樣的衝擊,可以確定的是,不管簽不簽ECFA── 大陸將是全球菁英的競逐舞台。所以,你的機會在哪裡?你有57倍大的市場,57倍大的機會!能不能搭上ECFA的淘金潮,將決定你未來是更窮,還是更有錢! 【本書特色】《最權威的大陸淘金手冊》作者黃昱文,以親身經歷剖析大陸就業經驗,從過來人的角度分析,在兩岸就業市場中具備哪些特質和專長的人容易勝出,更解析中國各區目前的經濟發展概況,協助你比別人更快找對方向、看準市場,比別人更快提高自己 政治大學商學院前院長 林英峰 / 上海交大傳播研究所所長 陳先元《專業推薦!》 ● 告訴你未來更多的工作機會、更大的事業舞台在哪裡!根據1111人力銀行調查,73%的大學畢業生有意願到大陸發展。前進大陸淘金的時代已經過去了?錯!隨著ECFA的簽訂,將開啟另一股工作者前所未有的機會潮,以及一場史無前例的「人力洗牌」!ECFA簽訂後,就業市場將出現各式兩岸工作機會,你我都將進入「兩岸人才共同市場」。屆時,你的職涯規劃必須重新思考,不論是留在台灣,或是去大陸找機會,都必須先學會為自己做「兩岸職涯規劃」的本領,在大時代的浪頭上,捉住屬於自己的機會!《最權威的大陸淘金手冊》就要告訴你,順利抓住兩岸工作機會的秘訣,幫助你搶占兩岸工作的大舞台! ● 幫助你在進入ECFA時代後,比別人更快提升身價!的身價! ● 系統化介紹大陸職場潛規則,前進大陸淘金零障礙!在大陸明目張膽的「送禮」只會顯得格調過低,引起主事者的不悅?大陸人透過在酒桌上談生意培養信賴感?在大陸老闆面前越懂得毛遂自薦、自我表現越能勝出?如何打造不說話就能贏的簡歷?……《最權威的大陸淘金手冊》系統化介紹大陸職場潛規則,幫助你大幅減低前進大陸找機會的障礙。
作者簡介:
中國職場分析師 黃昱文畢業於政治大學企業管理學系,在中國汽車產業井噴時期開始接觸大陸市場發展,歷經汽車產銷、3C科技以及咨詢服務等產業之歷練,親身參與並觀察大陸職場之演變。在學階段曾主持政大企管系經營模擬實驗室(BOSS LAB),並參與北京大學光華管理學院之交流,瞭解中國企業管理菁英之培育發展;派駐北京期間更與當地職業教育界積極往來,實地運作「選訓用留」人力資源管理四大議題,並從中觀察與分析兩岸職場文化之異同,以供有志前往大陸發展及至陸企工作者參考之用。
各界推薦
名人推薦:
《推薦序》
政大名譽教授 林英峰
全球經濟雖有復甦現象,但解決失業率仍是各國政府面臨的棘手問題,即將畢業的大學生或研究所學生,都顯得憂心忡忡,找得到工作嗎?找到的工作地點、工作的性質、工作的待遇、工作的專業要求、…我願意去遷就嗎?除了少數人繼續升學外,大多數人急切的想先找個工作再說。尤其每年的三、四月間,一些看好經濟前景的公司,為儲備人才都紛紛到校園裡來徵才。
一些人會來問我,如何準備就業?其實大環境變化多端,而且快速,尋找工作者必須體認到如果你有真才實學,其實不必擔心找不到工作。這裡所謂真才實學,在全球化浪潮席捲全球的今天,跨越語言的障礙才是第一要務。流利的語言,對有意到跨國企業服務者特別重要,也較能找到較理想的職務,即使不是在跨國企業任職,在當今的企業體中,語言能力強的人總是較為吃香。
其次是個人的專業力要紮實,常識要廣要豐富,並能善加融會貫通的人,總是較能被大多數人所接受與歡迎。這裡所謂紮實是指理論與實務兼備。可惜的是學校並不重視實務,授課內容總是繞著教科書走。全球知名大學都知道,屬於專業領域(professional)的科系,有必要加重實務的傳授,如今已有多所大學紛紛轉型或作課程改革,企業也對大學教育時有批判之聲,他們已不像過去招人進到公司之後給他短則半年,長則有一年的試用期;在變化急劇的環境下,現代企業要的人才是馬上可用而不耐慢慢培養了,所以大學教授如果抱殘守缺,三、五年之後,他所開的課逐漸沒有學生願意選修。除了專業的精深,常識的豐富之外,言談風趣,善於或樂於跟別人相處的個性也是獲得別人賞識的特質。
尋找工作,並不一定要往高科技或資訊產業去找,能找到固然很好,但有才華跟能力的人在傳統產業中說不定有更好發展的機會。何況工作不是為了炫躍;個人也不會因為服務於比較時髦的產業才有榮耀。工作也不在於比公司的大小、久暫,而是能發揮所長、實現夢想,能配合自己興趣更好。
挑選工作要選擇比較有吸引力的公司,吸引力包括領導階層的行事風格、文化與核心價值觀、具有挑戰性、成長性及具有未來性的願景,特別是勞資雙方是站在公平的價值交換的基礎--對等相待。
找到工作要認真學習、傾聽同事的意見、接受上司的指導,作任何決策或採取行動之前要慎思質疑、要能聽得進別人的意見、…等都是累積自己作為領導人的能力。
至於選擇國內就業或到其他國家工作,是國際化浪潮下不得不接受的現實。有人看好中國大陸經濟成長快速,創造出很龐大的就業機會,但是大陸每年畢業生找工作的人數遠大於就業機會,這時候誰有工作經歷就會站在較有利的地位,我的建議是不妨先在國內(台灣)工作一陣子再到大陸去發展會比較順手,不然就請先研讀黃昱文君所撰寫的「最權威的大陸求職手冊」。
黃君是一個從大學時代就很有企圖心的人,他在大三時在政大中小企業研訓中心半工半讀,並且為企業設計資訊系統,畢業後進入匯豐汽車公司任職數年,其後被公司派往北京工作。他很有心,也很用心,默默觀察大陸職場上的種種怪現象,我相信很多寫大陸相關文章的人都很涵蓄地保留大部份的實情,黃君則在文中很真實的,毫不保留的呈現。如果你在大陸工作,不管自行就業,或組織外派者,黃君的這本書是你進入大陸職場入門很棒的參考書,讓您在工作上不因民情或認知的差異而引發不必要的困擾。
這本書文字生動活潑,讀起來一氣呵成,如同您在大陸職場實際工作的體驗一樣。不過,我仍要建議讀者如果有心赴大陸職場求發展的話,要與人和善、誠心交往,要閱讀大陸不斷出台的政策、法令規章、官場文化(包括價值觀與台灣的差異)、風土民情、社會生活,…。總之,多看、多聽、多跟朋友接觸、多讀書報等,就會使您很快成為大陸通。
黃君在大學時代就才華橫溢,對人對事都能觀察入微,做事認真並力求實踐。對這本書我毫不遲疑地推薦給即將就業的未來社會棟樑們:真實、生動活潑、有很好的參考價值。
名人推薦:《推薦序》
政大名譽教授 林英峰
全球經濟雖有復甦現象,但解決失業率仍是各國政府面臨的棘手問題,即將畢業的大學生或研究所學生,都顯得憂心忡忡,找得到工作嗎?找到的工作地點、工作的性質、工作的待遇、工作的專業要求、…我願意去遷就嗎?除了少數人繼續升學外,大多數人急切的想先找個工作再說。尤其每年的三、四月間,一些看好經濟前景的公司,為儲備人才都紛紛到校園裡來徵才。
一些人會來問我,如何準備就業?其實大環境變...
章節試閱
第一章 大國崛起的經濟環境
中國,對台灣而言,是一個五味雜陳的名詞;但是對於全世界而言,卻是一個具有現在進行式的動詞!
台灣有越來越多的菁英份子,不論是在職場歷練了許多時日,或者是剛從學校畢業的社會新血,在現今紛擾的社會氣氛與複雜的財經訊息之中,耳邊聽見的總是歌頌著中國崛起,更甚有唱衰台灣經濟發展言論!在政治上,政客們各有算計,形成了兩派聲音不停的衝擊、拉距!但回歸到經濟基本面時,台灣經濟成長速度怎麼也追不上失業率的高漲,往中國求職謀生的趨勢卻越來越明顯。年輕有抱負的職場菁英該如何去解讀這一波的兩岸求職潮流,讓自己所學、所經歷的專業能夠得以發揮,該怎麼確保自己在M型社會的發展潮流中,自己與家庭的財務、生活不受台灣不景氣所影響呢?
‧ECFA還隱隱作痛
近來,ECFA一詞在台灣這塊土地上吵的熱火朝天,究竟什麼是ECFA?在民調中顯示,仍然有超過六成的民眾實在是搞不清楚這四個英文字母背後究竟表達了什麼意涵?甚至在許多上班族的心裡,ECFA不過就是國民黨與共產黨的協議罷了,對身為升斗小民的他,是不會有什麼影響。然而對許多中小企業乃至於集團公司老闆而言,ECFA是否將對公司營利造成衝擊,卻成了他們徹夜輾轉的夢魘!簡單的四個字母,輕輕鬆鬆引爆了台灣政經風暴,這一切都源自於「中國」這一個21世紀強大的新興市場!
讓我們先簡單瞭解一下什麼是ECFA?這四個字母是Economic Cooperation Framework Agreement的縮寫,也就是所謂的「兩岸經濟合作架構協議」,根據經濟部所提示的內容,推動與中國經濟合作的原因可分為:
1、推動兩岸經貿關係正常化
2、避免台灣在區域經濟整合體系中被邊緣化
3、促進台灣經貿投資國際化
台灣地狹人稠,海島地型在先天上造就了天然資源的不足,是以發展經濟的主力來自於國際貿易。日本策略大師大前研一曾經大膽預測,在中國快速崛起而產生磁吸效應下,越來越多的國際人才及資金會不停湧入中國市場!而在如此的強力影響下,或許有可能形成一個以人民幣為重心的亞元區!由中國來主導或影響的貿易區域,逐漸會壓迫到台灣貿易生存空間!這也是為何台灣政府積極地大措施不斷、小動作頻頻,即使付出巨大的社會成本,也要努力推動MOU+ECFA!而從經濟部所揭櫫之目的可以很清楚發現,ECFA是想保有台灣國際經貿自由、強化國貿實力與在未來自由貿易區能夠扮演舉足輕重的地位。
圖1 台灣對大陸、美國出口依存度比較
資料來源:經濟部
而近年來台灣對中國出口貿易的依存度迅速攀升,從圖一比較台灣對大陸、美國出口貿易依存資料顯示,在2001年對中國出口貿易正式超越對美國的出口,中國市場對台灣資金、技術、人才的吸引力與影響力在這幾年達到顛峰,更有鼎新、旺旺集團風光返台的效應,讓越來越多人對中國市場抱持著無限的想像與企盼!
‧ECFA:中國、台灣與東協複雜的三角關係
姑且不論政黨色彩與政府心中真實的盤算,究竟檯面上的政治人物心中有沒有自己的小九九。事實上ECFA會浮上檯面,窮其主要因素還是在於東協成員國與自由貿易協定(Free Trade Agreement;FTA)的影響!自由貿易區指的是區域內會員國間相互透過簽署自由貿易協定,以免除彼此間貿易之關稅及非關稅措施。而對貿易區以外的國家,仍維持個別的關稅或其他非關稅措施。許多國家透過簽訂FTA的方式,期望能透過關稅的減免及非關稅措施的撤除,促進貿易的成長,增進彼此間的經貿關係。
那東協的FTA跟ECFA之間又有什麼關係呢?
2002年11月4日,中國與東協共同簽訂了「中國與東協全面經濟合作框架協定」,也就是所謂的東協加一,根據台灣經濟研究院的研究報告指出,東協加一的自由貿易協定,將對台灣經濟與產業產生了不小的衝擊,其中包括:
一、經濟影響:國內生產總值GDP下降0.479%,進口下降0.687%,出口下降0.303%
二、產業影響:電子產業衰退0.237%、營建業衰退0.257%、石化業衰退1.35%、紡織業衰退2.128%。
光中國加入了東協貿易協定就對台灣產生了如此重大的影響,更遑論:
1.2003年:日本與東協簽署「東南亞友好合作條約」。
2.2005年:韓國與東協簽署「東協、韓國經濟合作框架」,此協議之簽訂正式成為東協加三的起步。
3.2005年:吉隆坡召開東亞高峰會,除了原本東協加三外,更增加了印度、澳洲、紐西蘭總共十六國與會!未來若「東協加六」成形,我國GDP(國內生產毛額)將減少50.71億美元(約1,650億新台幣),成長率減少1.8%。
倘若東協加六確定形成後,則將形成一個擁有超過全球一半人口數、超過10兆美元生產總值的龐大經濟區。從人口數來看,他是世界最大的自由貿易區;從經濟規模而論,東協加六是僅次於北美自由貿易區及歐盟,而形成三足鼎立之勢。不過由於東協加六橫跨印度、中國、日韓、東南亞、紐澳等多種不同文化背景、經濟體,能否順利結合尚無定論,而中國強力影響東協組織的型態,卻逐漸清晰了起來!。由表一中經院針對東協會員國的變化預估出對台灣造成的經濟影響與衝擊狀況來看,一旦當台灣在亞洲自由貿易區中缺席,台灣經濟發展趨勢確實不容樂觀。
第一章 大國崛起的經濟環境
中國,對台灣而言,是一個五味雜陳的名詞;但是對於全世界而言,卻是一個具有現在進行式的動詞!
台灣有越來越多的菁英份子,不論是在職場歷練了許多時日,或者是剛從學校畢業的社會新血,在現今紛擾的社會氣氛與複雜的財經訊息之中,耳邊聽見的總是歌頌著中國崛起,更甚有唱衰台灣經濟發展言論!在政治上,政客們各有算計,形成了兩派聲音不停的衝擊、拉距!但回歸到經濟基本面時,台灣經濟成長速度怎麼也追不上失業率的高漲,往中國求職謀生的趨勢卻越來越明顯。年輕有抱負的職場菁英該如何去解讀這一波的...
目錄
第一篇 教戰守則篇——中國職場與台灣就業環境的差異
第一章 中國職場面面觀
時代變遷,埋下職場文化的種子
中國的紅包文化與官本位主義
中國的喝酒文化
中國市場人才需求概述
中國市場人才供給概述
第二章 中國職場甘苦談
大陸白領的生活點滴
初階白領:繪圖工程師的日常作業法則
中階白領:兒童美語補習班的教務主任
高階白領:商務律師甘苦的一天
台灣人在大陸奮鬥的心酸血淚史
台幹:百萬台商在中國的主力
勇闖天涯的台灣人在大陸
在大陸獨幹與創業,是走在鋼索上的高難度技巧
第三章 中國就業心法
選:良禽擇木而棲
工作環境的考量
職場心態調整的準備
工作能力的準備
個人簡歷的準備
求職面試的準備
勞動合同
五險一金
訓:凡才經訓練可成人才
用:用人唯才與用人唯親的大鬥法
被打開的潘朵拉盒子:一窺大陸職場用人態度
接收到的關愛眼神越多,越是企業主愛用之才
留:在中國就業市場的職涯規劃
大陸員工的異動心態
台灣求職者驛動的心
第四章 中國職場的就業風險
風險一:異鄉人,是台灣人所背負的十字架
風險二:鄉愁,是難以散開的烏雲
風險三:大陸就業職場的叢林法則
風險四:人脈經營也會有風險
風險五:不可忽視的人身安全議題
風險六:逆境下,小心變台流
第二篇 探索與掃盲篇——「中國夢」應該從哪裡作為出發點
第一章 大國崛起的經濟環境
ECFA還隱隱作痛
ECFA:中國、台灣與東協複雜的三角關係
大國崛起,21世紀的新中國
中國經濟實力對台灣的影響
解構中國就業市場第一步
中國行政區域的劃分
中國國民經濟和社會發展政策
企業型態
即將啟動的中國謀職列車
第二章 華北與東北地區經濟概況
華北地區:包含北京市、天津市、河北省、山東省、山西省、內蒙古自治區
東北地區:包含遼寧省、吉林省、黑龍江省
第三章 華東與中南地區經濟概況
華東地區:包含上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省
中南地區:包含河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西壯族自治區、海南省
第四章 西北與西南經濟概況
西北地區:包含陝西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區
西南地區:包含重慶市、四川省、貴州省、雲南省、西藏自治區
第一篇 教戰守則篇——中國職場與台灣就業環境的差異
第一章 中國職場面面觀
時代變遷,埋下職場文化的種子
中國的紅包文化與官本位主義
中國的喝酒文化
中國市場人才需求概述
中國市場人才供給概述
第二章 中國職場甘苦談
大陸白領的生活點滴
初階白領:繪圖工程師的日常作業法則
中階白領:兒童美語補習班的教務主任
高階白領:商務律師甘苦的一天
台灣人在大陸奮鬥的心酸血淚史
台幹:百萬台商在中國的主力
勇闖天涯的台灣人在大陸
在大陸獨幹與創業,是走在鋼索上的高難度技巧
第三章 中國就業心法
選:良...
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