自管理大師彼得．聖吉於1990年出版《第五項修練》及一系列相關著作以來，書中所倡導的「學習型組織」觀念，已經在許多企業中掀起一波學習革命。這場學習革命同時也蔓延到學校及社區等組織中。「寓言」是自古以來人類學習及流傳智慧的方式。本書的作者哈欽斯(David Hutchens)---身兼學習設計師、溝通顧問等多重身分、才華洋溢的作家----因此協同插畫家龔伯特 (Bobby Gombert)，製作了這一系列、從九歲到企業執行長都讀得津津有味的《五項修練的故事》。現在，這套書已被翻譯成日文、韓文、西班牙文、葡萄文等版本，廣為世人閱讀。

本套四本書的每本書後面都附有要義說明及討論問題，以供個人反思或團體討論，並可應用到個人或組織所面臨的問題。這套書不同於以往的財經書，它幽默、感性的插圖，讓專司抽象思考的右腦，得以發揮；而書後所附主題式、直線式的說明，則讓專司邏輯推演的左腦，循序了解全書精華，是一套讓人全腦學習的好書。誰說只有童話書才能有圖像呢？正如彼得．聖吉所說﹕「這套書讓人用赤子之心學習！」

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