若你委屈自己，任誰都能刻薄你：小資世代突...

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職場最強加薪術！
善用兩大絕招，贏得老闆的錢包
【你想要什麼，就得開口說出來，雖然講了不一定成，但不講就一定沒有。】


「有錢解千愁，沒錢萬事難。」萱萱的年曆手冊，每一本的第一頁都寫著這句話。她愛錢的程度已經到了朋友皆知的地步，錢是她的百憂解，也是自信的來源。有一次，她邊看報紙邊搖頭碎念著：「怪了，報紙上寫著這個多金企業家因為在太太身上聞不到錢的味道，所以才愛上她。怎麼會聞不到錢的味道呢？錢很香耶！」
萱萱開口三句不離錢，連講的笑話也都跟錢有關。「有一個老先生到健身房，劈頭就詢問教練：『我要練哪一台機器，才會讓女人都喜歡我？』教練伸出手比向門口說：『外面的那台提款機！』」說完後，萱萱會如同師父開示一般，拈花微笑地說：「不是老男人受歡迎，是錢受歡迎。沒有錢，老男人也不會吃香。」
朋友們一致認為，她簡直可以創立一個「愛錢教」了。

◎別害羞，「見錢眼開」是人性
萱萱也是我看過最會要薪水的人，她最常說的話就是：「我很愛錢。」
很多人一提到錢就好像講到什麼不光彩的事情似的，要不低語，要不在角落談論，能像萱萱這樣把「愛錢」講到猶如自己的姓氏的人，還真少見。她常常大笑說：「我是錢嫂耶！」
她老掛在嘴邊的口頭禪，每一句都很經典：

「哎呀，錢少了，上起班來沒勁啊！上次那份工作的薪水談低了，到了發薪日刷本子，我好傷心，想說忍耐了一個月做牛做馬，還被老闆罵，才這樣一點遮羞費啊！」
「錢！錢！錢！有人嫌多嗎？白花花的鈔票，聞起來比名牌包還香。」
「我的業績達標了，該去找老闆談錢了吧！不去談是虧待自己，我連班都上不下去了。」

萱萱的職稱是「行銷總監」，負責公司的會員經營與行銷業務。她的老闆就像大部分的老闆一樣，都很有夢想與理想，常常隨口就訂出一個超高難度的績效目標來展現格局與眼界。例如：老闆要求在四個月內讓會員人數增加五萬人，行銷預算：零元。這項天神等級的要求，翻譯為地球話就是：「你領我的薪水，你得想辦法，不然就得滾。如果還要我給行銷預算你才能達標，那我幹麼請你？我找任何一個阿貓、阿狗都可以啊！」
在萱萱之前陣亡的阿貓、阿狗不計其數，漂亮的總監頭銜與破十萬的高薪常常詭異地虛位以待，夢幻的績效目標太難達到了，大家連椅子都還沒坐熱便丟出辭呈，跟有夢最美的老闆說再見。
征戰職場十多年的萱萱就任這份新職務時，內心也很抖，但一想到月收入可以堂堂衝破十萬大關，就有拚搏的勇氣。
「反正如果做不到績效，我也騙了幾個月的薪水，拿到漂亮的頭銜，怎樣想都不吃虧。」萱萱看事情，總能一秒分析出利弊得失，腦袋很清楚。
到職之後，她每天都抱著壓力和數字睡覺。在日夜拚命下，業績神奇地達標了！
老闆很開心，買了杯咖啡請她喝，拍拍她的肩膀鼓勵說：「萱萱啊，你很厲害，能力超強，當初面試你的時候就覺得你很不一樣。」
和樂的氣氛最適合展現本性了，萱萱打蛇隨棍上地說：「哈哈哈，謝謝啦！報告老闆，我最愛錢了，什麼討拍啦、愛的鼓勵，我都不愛。哎喲！我最愛錢了。如果你用錢肯定我，我會表現得比現在更好喔！」
這麼直白的說法讓老闆呆了一秒，打哈哈地說好。但在呆掉的這一秒，他也了解到要討好這個績效天后，不用廢話，就是給錢。

◎談加薪，「績效至上」是重點
春夏秋冬，一年過去，高績效讓萱萱對薪水的期待更高了。她明白機會不是用等的，機會要靠自己創造才會快。「跟老闆要錢」這件事，她熟練到手起刀落眼不眨，明快到像在道個早安，不久之前才聽她說想要談加薪，沒過幾天，聊天的話題就轉為「我去找老闆談完了」。
「這麼快？結果怎麼樣？你是怎麼跟老闆講的啊？」
萱萱哼笑了一聲，我曉得她成功了。接著，她告訴我行走江湖的兩大絕招。

．「加薪術」第一絕：整理過去的戰績，最多兩張Ａ４紙
「我整理出一份資料，裡面寫明了這一年來，我替公司達標的案子、會員人數與業績的成長數字等。」
戰士上場，盔甲、刀劍俱全，萱萱把數字當勳章寫在兩張Ａ４紙上，白紙黑字，清楚明晰。
我翻翻她那兩頁「討薪水」戰績表，問她：「為什麼你不多寫幾張？」
她喝了口咖啡，以一種老鳥開示的姿態俐落地說：「寫很多張？你當老闆有美國時間看這些資料和聽你報告嗎？兩頁Ａ４紙已經是極限了。」
果然江湖在走，人性要懂。

．「加薪術」第二絕：許老闆一個有具體績效的未來
除了拿戰功來換錢之外，萱萱的第二個大絕招是：許諾老闆，她未來的專案會提升多少績效。
「白髮宮女話當年是沒有人想聽的。不管過去的績效再輝煌，都過去了。老闆對員工表現的記憶力比魚腦的七秒還要短。想跟老闆要錢，就得對他承諾未來。你這匹耐操的驢配得起他多給的紅蘿蔔，他才會願意付出更多來養你。」
後來，萱萱成功地加薪一萬元。她慶祝旗開得勝，跑去買了七萬元的名錶犒賞自己。靠自己的女人最有魄力，血拼時不用看別人的臉色，人生好痛快。

◎工作，不就是要賺錢？
「溫、良、恭、儉、讓」的確是美德，但是用在職場上，有這些美德的人常常會被別人踩過去，成為很好的墊腳石，只剩下在午夜夢迴時，對自己又氣又嘔。
在職場上，你想要什麼東西卻不開口，狂演內心戲，只是徒增溝通成本。
至於怎麼講才能把自己的需求漂亮地表達出來，建議你可以找好朋友彩排一下。無論是演技多厲害的演員，在正式錄影前也會彩排幾次，還不見得可以一次ＯＫ，更何況是凡夫俗子如你我。若想在談加薪時言詞順暢、條理分明，甚至唱作俱佳，多彩排準沒錯。
「談錢＝骯髒＝現實＝不乖」，這個觀念是很多人不敢去要錢的主因。其實勇敢地為自己談加薪，真的不會讓你黑掉。在職場上，無利用價值的人才會變黑，躲在角落玩沙的往往是乖乖牌，臉皮厚的同事可以玩到溜滑梯、盪鞦韆。敢爭、敢搶的人，玩得愉快又盡興。世界是給膽子大的人玩的。
大家工作就是為了賺錢，沒錢的工作叫做「志工」或「義工」，所以談錢與明確表達愛錢是合情合理的。你想要什麼，就得開口說出來，雖然講了不一定成，但不講就一定沒有。
從今天起，大聲對朋友、同事和老闆說：「我愛錢！」甚至老實地昭告天下：「我比別人更愛錢。」你才更有機會變有錢。
萱萱曾經問我說：「你知道什麼樣的小孩最可愛嗎？」我搖搖頭，一臉不解。
她眼中閃耀光芒，俏皮地說：「印在鈔票上，那四個看地球儀的孩子最可愛。」

※白髮宮女話當年是沒有人想聽的。不管過去的績效再輝煌，都過去了。老闆對員工表現的記憶力比魚腦的七秒還要短。想跟老闆要錢，就得對他承諾未來。你這匹耐操的驢配得起他多給的紅蘿蔔，他才會願意付出更多來養你。





做人生的海賊王，「萬變」勝於不變
【她把薪水從兩萬八跳到十二萬，只用了兩年兩個月。】


我曾在電視台當了多年主管，簽過的離職單至少有上百張，部屬離職的理由往往不悲不喜地寫著：「另有生涯規劃」、「家裡需要幫忙」、「健康因素」、「進修」、「休息」……簽完不僅我忘了，恐怕連當事人也記不得自己寫了什麼檯面話。
唯有小紅的離職單讓我印象深刻，上面寫的離職理由是：「不堪台北物價飛漲」。

◎如果想太多，就什麼都做不了
小紅的老家在台南，到台北是為了一圓記者夢。公司給她的薪水是兩萬八千元，她說，光是租房子、吃飯、摩托車油錢和手機費扣一扣，根本存不到錢，於是在上班兩個月之後，她決定結束這項賠本生意跳槽去。
我問她：「你要去哪裡？」
她開朗地說：「我要去花蓮的報社當記者，薪水三萬五，加上油錢津貼，有四萬耶！」
薪水從兩萬八變四萬元，只花了兩個月，連我都佩服她的選擇。
我又問她：「那你在花蓮有親戚或朋友嗎？」
「沒有啊！」小紅一派輕鬆地回答。
「你對花蓮熟嗎？」
「完全不熟。」
「住的地方呢？」
「我還在找。」
在驚訝中，我簽核了寫著「不堪台北物價飛漲」的離職單，而她也火速地搬離了台北。

向花蓮的報社報到時，主管告訴她，花蓮很大，她必須有車。她想起大學時曾經在中古車行打工，立刻打電話給車行老闆。
「老闆，我工作需要買車，但我沒錢耶！怎麼辦？」
老闆爽朗地大笑說：「買車不用錢啦，可以全額貸款，車況好的還能超貸。」
於是，小紅當機立斷地買下了一輛中古車，價格十九萬，貸款有二十四萬，多出來的錢讓她付掉了花蓮的房租和押金，她沒有從口袋裡拿出一毛錢。

對一個生命力旺盛且渴望成長的人來說，當工作愈來愈上手，而變得愈來愈沒挑戰性時，就會想要往下一個目標邁進。
在花蓮待了兩年，小紅發現該跑的新聞，自己都跑得差不多了，有些節慶性的新聞開始重複出現，她有點膩了。有一天，她打電話給我說她要跳槽了，這次是去北京當記者。
北京是怎樣的地方，小紅完全不了解，因為她沒去過。她只知道報社給五萬元薪水，加上外派時領的交通、電話費等人民幣津貼，折合台幣約七萬，一個月可以領到十二萬元。
「你人生地不熟的，不怕嗎？」我問小紅。
她說：「我當然會怕啊！但我只要闖過這一次，以後就不會怕了。如果想太多，就什麼都做不了。」
就這樣，小紅賣掉了車，一個人從花蓮到了北京。那一年，她還沒三十歲。

◎實現高薪夢想的三大視野
小紅的故事看完了，不知道你有沒有發現，不到三十歲的她可以月收入最多十二萬，有三個關鍵點，而這些也是上班族要實現領高薪夢想必須具備的特質。

一、移動力
兩、三年來，小紅居住的城市從故鄉台南到台北，接著是花蓮，最後去北京，遷移的範圍非常廣。只要新的工作收入多，並且有助於開啟新視野，她二話不說就搬家。
光看這樣的資歷，未來任何一家公司都會知道小紅是一個很願意隨著組織成長，接受變動的人，對於輪調、外派統統都ＯＫ，不僅好調度，也看得出她的企圖心，企業當然很歡迎這樣的人加入。

二、薪水與台幣脫鉤
台灣的年輕人有起薪低的困境，即使是資深上班族的薪水也常常卡在五萬元上下，才工作沒幾年，就撞到薪資的天花板。
要突破這種困局，就要找薪水可以與台幣脫鉤的職務，也就是以國際行情來計薪的工作。例如，讓小紅的薪資翻三倍成長的工作是以人民幣計薪。而許多名廚與國際連鎖飯店的管理階層，薪資都以美金計。
就算你現在還年輕，資歷還不夠，也可以開始做職涯規劃，有目標性地跳槽或者提升相關的能力，讓自己往高薪一族邁進。

三、勇於嘗試，適應能力強
錢多、事少、離家近，這些是許多上班族夢寐以求的工作條件。然而，太年輕時就堅持這些夢幻條件，不但容易使待業期變長，挫折感與自我懷疑也會增加。要等自己的資歷豐沛、籌碼豐富，並且專業技能純熟時，才能談這三大夢幻條件。
拿小紅來說，無論身處什麼地方，她都能適應，同時也勇於與未知的環境奮戰。只要突破了自己一次，不但能力會跟著提升，工作經歷的獨特性也會愈來愈強，薪水當然也能夠跟著增加。
小紅猶如「人生的海賊王」，有機會就衝，不斷冒險，與風浪搏鬥，習慣變動，也因此能在收入上拿到滿滿的寶藏。

前陣子，我打電話給小紅，關心她的近況，她說將要一個人去泰國和緬甸旅行九天，只訂好了第一天的飯店，其他的統統到時候再說。
相信她這九天邊玩邊想辦法的旅行，會比傳統跟團的行程來得豐富精采，一如她奇幻的職涯歷程。

※只要突破了自己一次，不但能力會跟著提升，工作經歷的獨特性也會愈來愈強，薪水當然也能夠跟著增加。

職場最強加薪術！
善用兩大絕招，贏得老闆的錢包
【你想要什麼，就得開口說出來，雖然講了不一定成，但不講就一定沒有。】


「有錢解千愁，沒錢萬事難。」萱萱的年曆手冊，每一本的第一頁都寫著這句話。她愛錢的程度已經到了朋友皆知的地步，錢是她的百憂解，也是自信的來源。有一次，她邊看報紙邊搖頭碎念著：「怪了，報紙上寫著這個多金企業家因為在太太身上聞不到錢的味道，所以才愛上她。怎麼會聞不到錢的味道呢？錢很香耶！」
萱萱開口三句不離錢，連講的笑話也都跟錢有關。「有一個老先生到健身房，劈頭就詢問教練：『我要練...

【前言】
佛系時代，信興趣得永生

「買房子喔？買不起啊！別想了。」
「生小孩呢？要再想想。我小的時候，爸媽帶我出國玩，吃遍美食大餐。我給不起小孩這樣的生活。看自己的小孩過不起好日子，我會很內疚。」
第一次聽到七、八年級生這樣的說法時，我內心是震驚的。對於要不要房子、孩子、車子，他們給我的答案都是「不是不要不想，是要不起，所以不敢想」。
因為負擔不起，所以不要，無能為力之下，萬般皆可拋──這情況也出現在大陸，他們稱為「佛系世代」、「佛系青年」，指的是無欲無求，隨遇而安。吃飯？有得吃就好了，吃什麼無所謂。穿衣服？有得穿就好了，好不好看、是不是名牌無所謂。買房？父母幫忙買最好，自己買不起也無所謂，不追求、不計較。低欲望到一如出家。

◎只要你還會「想要」，就是有夢的人
年輕人表面上看起來統統無所謂，但有趣的是，骨子裡面，他們對於在乎的東西會更積極、更投入，例如：學語言、打遊戲、出國玩、吃美食等等。他們是看破紅塵的佛系世代，卻對最在乎的事情特別偏執。我都笑他們是「信興趣得永生」，只要談到他們想要的事情，眼神會突然像漫畫主角一樣有五角光芒，雙手揮舞，熱血地說著：「對對對！這很重要，這太酷了。」
他們追求工作、生活平衡，六點準時打卡下班，人生從黑白變彩色，有人去學韓語，有的去練兵器，有的趕著去參加漫畫迷聚會。想做的事情，就算是熬夜或者把積蓄花光也可以。
我認為每個世代的人都有夢想，只要你還會「想要」，就是有夢的人。上一代的人追逐大成功、拚搏買房，不是這世代的孩子的夢，他們重新定義自己的成功，不用全民擁戴，只要自己或者一個小群體覺得厲害就夠了。

◎沒有誰的人生是完美無瑕的
在不同的專業領域，例如財經、地產、法律等等，有很厲害、很權威的專家，但在人生的課題上，無論是職場或情場，統統都沒有專家，兩性專家常被嘲笑後來都離婚，職場專家也會失業。沒有誰的人生是完美無瑕的。無論是多厲害的人，職場這條路，大家都走得起起伏伏，甚至是顛顛簸簸。情場也是如此，有時笑、有時哭得無限迴圈。沒有誰一生順遂，就算「你爸有錢」也不可能讓你高枕無憂。
我有個朋友家境非常富裕，法律系畢業後，先娶妻生子，人生進度超前。剛結婚的前兩年，他專心準備律師特考，這期間，他不愁吃不愁穿，身上扛著家裡超大的期待。「期待」兩個字代表「只許成功，不許失敗」，像是在玩丟骰子，你只能丟出滿分的六點，假如擲出一到五都是丟人，壓力破表。更慘的是，太太的家人對他沒有工作這事很不諒解，不斷地冷言冷語。一事無成千斤重，他百口莫辯，只能沉默。
有一天，他走入星巴克想買杯咖啡，店員隨口問一句：「先生，方便跟你要張名片嗎？」名片？！他沒有工作，哪來的名片。他多想要有一張可以立足社會地位的名片啊！太刺、太痛了，他受傷又憤怒，見笑轉生氣地走出店門，迄今沒有再踏入住家巷口的星巴克。
講這個故事是想跟你說：人生不是有錢就沒煩惱，萬般皆得意，日日好順心。不是這樣的。沒有錢的人，煩惱的是錢；有錢的人煩惱的事，連錢都沒辦法解決。

◎心靈雞湯加苦口良藥，增生現實抗體
這本書分為三大主題，分別是「職場力」、「夢想力」與「感情力」，這是支撐我人生的三元素，一如陽光、空氣和水，缺一不可。

．職場力
在低薪、不景氣又低欲望的時代，同樣三十歲，有人月薪不到三萬，也有人月薪衝破十萬。差異點不見得是努力，我看到的年輕人都滿努力的。關鍵點往往是「選擇」，你會成為怎樣的人，走上哪條路，都是每一個小小選擇一環又一環扣出來的。要拿下高薪，在職場上該如何去要錢是很重要的關鍵，書裡將告訴你愛錢的人如何跟老闆死要錢、賺高薪及面試談判的武功祕笈。

．夢想力
「夢想」是我很在乎的篇章。在人的一生中，「夢想」兩個字將牽住你的靈魂，驅動你的身體走向企求的桃花源。以我個人來說，「夢想」是撐起我一個人隻身在台北發展的鷹架：在情緒上，忍受離鄉背井的孤單寂寞；在金錢上，付出高額的房租，吃難吃又貴的外食；在育樂上，看著在家鄉發展的同學連假時去外地旅遊，我卻忙著搶返鄉車票，回家不是玩樂，回家是想念，是身心安頓的放鬆。台北不是我的家，卻是我作夢的地方，即便曾經薪水稀少到像在做功德，也讓我甘之如飴，這就是夢想的魔力。
過去很少有勵志書跟你說圓夢後的真相是什麼。圓夢後，從來不是彩帶飛舞，從來不是世界就此一片光亮的，那叫做拍電影，叫做廣告，催淚感人，卻不是真的。夢想實現後是什麼樣子呢？你慢慢看這本書就會知道。那些別人沒告訴你的殘酷事實，我會一邊餵養你心靈雞湯，一邊讓你吞下真實世界的苦口良藥，兩樣一起搭配服用，適口性佳，也讓你產生抗體，擁有前進夢想與修正腳步的力量。

．感情力
感情的部分，身為一個情路坎坷，加上身邊有很多感情一言難盡的朋友，怎麼可能不談這段呢？不提情字這條路，不就白白吃苦了嗎？我們一定要苦中作樂，在每條艱困的石子路上，找到藏在裡面的寶石。這些寶石來自每次失戀大哭，徹夜聽著情歌，喝著啤酒卻無法把自己灌醉後的沉澱；又或是曖昧許久以為喜獲真愛，結果卻被耍了一場。在又窘又怒時，用揪心與磨心去琢磨出「了解自己要什麼」的硬道理，最後篩選出相處起來最舒服、最適合的人，就算不符合社會期待也可以，社會價值根本不用太鳥。

◎人生沒有標準答案（異常重要，請說四次）
無論你的夢想是什麼，只要是你的夢，就值得去追逐。我寫這本書，是把這輩子一路上遇到的珍禽異獸、獨特人種，從記憶的大包包裡面，一隻一隻地抓出來，寫下這些怪物是如何做選擇，讓人生綻放光芒。他們有的是很年輕就當上總經理，也有為愛不顧一切拋下主播位置的正妹，也有不到三十歲，薪水就衝破十萬的職場冒險王……我把這些動人的故事寫出來，用輕鬆中帶點幽默、嘲諷的筆法，去偷渡我藏在故事裡的大道理，希望這些故事提供你在面臨人生抉擇時，多點思考或者參考，而不是標準答案，不是標準答案，不是標準答案，人生沒有標準答案──因為很重要，所以要說四次。
書裡面的故事，八成以上都是真的，故事為了保護當事人以及相關人等做了局部修改，遊走虛實之間，情節曲折離奇也動人。上天是最好的編劇，非常感謝這些「肉身菩薩」的犧牲、奉獻，把自己的血淚經驗，透過我的文字拿出來曬一曬，讓更多人不用傻傻走歹路。說到這裡，我默默覺得，這根本就是一本善書、勸世良言，各大廟宇都應該放一本（誤）──縱然說這是誤，但如果廟方要助印或者團購，我還是願意幫你們談折扣，謝謝啊！貪財貪財！
在我動筆時，每隻有故事的怪獸都在我的大腦裡面拍動翅膀，大喊著：「寫我寫我寫我啊，你快點寫啊！」每每寫完一隻，我內心就鬆了一口氣。被寫完的珍禽就從我大腦飛走，給壓在文字的雷峰塔下，乖乖地睡在那裡，等待被印成書本，等待被看見，等待與你心靈交會。

【前言】
佛系時代，信興趣得永生

「買房子喔？買不起啊！別想了。」
「生小孩呢？要再想想。我小的時候，爸媽帶我出國玩，吃遍美食大餐。我給不起小孩這樣的生活。看自己的小孩過不起好日子，我會很內疚。」
第一次聽到七、八年級生這樣的說法時，我內心是震驚的。對於要不要房子、孩子、車子，他們給我的答案都是「不是不要不想，是要不起，所以不敢想」。
因為負擔不起，所以不要，無能為力之下，萬般皆可拋──這情況也出現在大陸，他們稱為「佛系世代」、「佛系青年」，指的是無欲無求，隨遇而安。吃飯？有得吃就好了，吃什麼...

【前言】佛系時代，信興趣得永生 009

POINT 1 職場力

職場最強加薪術！善用兩大絕招，贏得老闆的錢包 024
你想要什麼，就得開口說出來，雖然講了不一定成，但不講就一定沒有。

愛錢在心口難開，你只會永遠當窮鬼 031
期待主管能心電感應知道你在想什麼，這難度也未免太高了。

所有同事都討厭她，為什麼主管卻特別愛她？ 037
職場上升遷，不見得是按照先來後到的順序，而可能是「誰最具資格」。

為什麼能力好的老鳥，升遷卻常被跳過？ 044
如果你只是以同一套方法用十年，十年只如一年，取代性很高。

你的競爭力，不該是物美價廉 050
比起薪水低廉，用到有戰鬥力與貢獻度的人，才是每個主管的夢想。

月薪二十萬的總經理幫忙打雜？不為老闆，是為了自己 055
把每一件不重要的小事都做好，可以逐漸累積出你對公司的重要性。

你的專業，不是讓人家拗免費的 064
你得練習勇敢拒絕爛人，堅定地說：「這我真的幫不上忙耶！」

我念碩士在職專班最大的收穫：人生勝利組也會走下坡 069
職場不是一路往上衝，高點之後，可能就是谷底，所以要提早做準備。

如果明天失業，你準備好了嗎？ 074
隨時評估你所擁有的專長，在職場上是否還具備競爭力。

人生勝利組從天堂墜地獄！職場老鳥當心一步錯，全盤輸 079
或許你是公司最重要的人，但公司並不是非你不可。


POINT 2 夢想力

做人生的海賊王，「萬變」勝於不變 086
她把薪水從兩萬八跳到十二萬，只用了兩年兩個月。

不怎樣的二十五歲，沒有企業鳥你，如何逆轉勝？ 092
想在二十五歲時就被看到，要在二十四歲、二十歲開始布局。

夢想是動態的，圓夢後是失落……和挑戰！ 103
「要」這個字，是夢想。「我要」這兩個字，是巨大的力量。

一場心臟病的領悟：心境，決定你的處境 110
有時候事情的本身沒有好與壞，關鍵在你怎樣去看，怎樣去詮釋。

自己的前途，自己顧！跳槽找伯樂前的三點評估 117
你最核心的價值，不是當個人人稱讚的好人，而是「你有實力」。

當你自己夠強，還能幫助別人，人脈自然廣博 124
人脈關係要長久，最好的狀態是彼此勢均力敵，可以互惠互利。

別懷疑，上班第一天，你就要設定離職日期 133
你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」，不是你夢想的「終點站」。

三十九歲當科技大廠總經理，他說：「我沒有夢想，我只追逐有趣。」 150
努力與膽識是你無法靠爸、靠媽時，最好的靠山。

有些人天生不適合婚姻、不愛小孩，在追夢中找到自我價值 159
這是卡位戰，戲棚下的人站久了就能粉墨登場，上台當台柱。

當紅主播為愛辭工作！愛情，能當成人生大夢嗎？ 165
把自己的夢想寄託在別人身上，只會讓你受委屈。


POINT 3 感情力

「分期付款」告白必殺技，輕鬆讓對方點頭答應 172
先約定交往三十天，浪漫又沒負擔。

「東區複製人」女友再美豔，比不上樸實的陪伴 180
每次的分手帶來痛苦，卻也累積了下一次更接近成功的經驗值。

每個月給你五十萬，你敢不敢嫁豪門？ 186
結婚不用大豪門，會尊重你的就是「大好門」。

牽手、擁抱統統有，為何就是不願意交往？ 192
曖昧是個迴轉門，可以帶你走入愛情，也可能會讓你轉來轉去，瞎忙一場。

「早安哥」照三餐傳貼圖撩妹，看似老實，其實不簡單 198
群發的問候一旦被發現了，便會落得感情人格破產，自然出局。

找真愛有三寶：摩托車、出租套房和吃到飽 203
豪華名車會讓你難辨識對方愛的是你的人，還是你的錢。

女主播逃婚的體悟：「愛不持久，恨能永遠套牢。」 210
你最需要斷捨離的不是你的房間，而是扭曲變形的愛情。

分手後，你就是「最熟悉的陌生人」 216
多年後再回頭看，你會慶幸自己命大，沒有跟他在一起，過著將就的人生。

你一個人住？要學會這五招自保術 222
就算有伴侶，這樣的事也可能發生在你身上。

好好愛自己，才會有人愛你 232
人是自私的動物，照顧好自己，不要給別人添麻煩，別人才會愛你。

【前言】佛系時代，信興趣得永生 009

POINT 1 職場力

職場最強加薪術！善用兩大絕招，贏得老闆的錢包 024
你想要什麼，就得開口說出來，雖然講了不一定成，但不講就一定沒有。

愛錢在心口難開，你只會永遠當窮鬼 031
期待主管能心電感應知道你在想什麼，這難度也未免太高了。

所有同事都討厭她，為什麼主管卻特別愛她？ 037
職場上升遷，不見得是按照先來後到的順序，而可能是「誰最具資格」。

為什麼能力好的老鳥，升遷卻常被跳過？ 044
如果你只是以同一套方法用十年，十年只如一年，取代性很高。

你的競...