Intel、IBM、微軟等全球頂尖企業都在用,50萬人受惠見證!
哈佛大學蓋爾.布朗寧博士,歷經20年研究最權威腦科學!
★ 只要1分鐘!瞬間看穿對方的溝通祕技◆【祕技1】從「口頭禪」聽出對方是哪種人
分析型人:「重點是什麼?」
概念型人:「那個好玩嗎?」
◆【祕技2】從「肢體行為」看穿對方特質
自我表現性強──肢體動作大、穿著花俏
自我主張性強──進電梯就猛按關門鍵
自我調整性強──做好的決定變來變去
◆【祕技3】運用「問話技巧」解讀對方個性
問題一:「購買新手機,你會在乎哪些條件?」
結構型人會答:「……市面已有銷售的機型……」
社交型人會答:「我朋友都用……買一樣的準沒錯!」
◎生活中的所有煩惱,有98%都是溝通不良
不論上班或日常生活中,以下的心情你一定很熟悉──
「我明明講得很清楚,為何他老是聽不懂我說的話?」
「開會不表示意見,事後卻又唱反調,老是扯我後腿,這個人真討厭……」
「只要我一上台報告,主管就會顯得不耐煩,但明明大家都認為我講得不錯……」
「那個人真強勢,凡事都得聽他的……」
當今數百萬人都為「溝通不良」而苦惱不已。
上班族絕大部分的時間,都在處理複雜的人際關係。
面對上司、同事與客戶,明明已使出渾身解數說明,
還是有人聽不懂,甚至誤解你,經常出現反效果,到頭來白忙一場。
在私人生活方面,溝通也同樣艱難。
先生或太太不明白自己的意思,時常誤會原本的好意;
想和小孩聊聊學校課業、生活問題,他們卻覺得是在干涉、監控……
想一想,你是否覺得和某些人就是「合不來」?
倘若這個人是你老闆、上司或公司大客戶,
當因為和他們處不好而對你產生壞印象時,生涯前途必然蒙上陰影。
在家庭生活方面,如果也發生「合不來、處不好」的問題,又怎麼有心力兼顧工作?
溝通問題若不加以解決,不僅職場生涯將產生大危害,家庭生活也會出現危機。
◎自我感覺良好的陷阱:「只要講清楚,別人自然會懂!」
由於人類複雜的大腦,每個人都擁有不同個性。
無論是好惡、價值觀、行為態度、說話方式及對事物的重視程度,必然有不少差異。
假如你不了解對方個性,只想用自己的方式和人說話,
要對方全盤接受你的主張,必定會彼此生厭,交情決裂。
別以為「只要講清楚,別人自然會懂」,這絕對是錯誤的觀點。
溝通順暢的關鍵在於:了解對方的個性與自己的特質,知道對方在乎什麼、不喜歡哪些,
並藉由自己的長處強項,選用對方願意聽、也聽得懂的方式彼此溝通,
才能越談交情越好,越聊越開心。
◎破解溝通迷思!看穿別人才可以盡情做自己
《讀心溝通術》是哈佛大學博士蓋爾.布朗寧歷經20年的權威研究,
獨創出「全腦思維分析系統」的溝通技術。詳實說明了人的各種不同個性,
並教你如何透過「口頭禪」、「發問技巧」和「行為觀察」等訣竅快速看穿各種人,
以及無需改變自己,就能和任何人都合得來的方法。
無論跟誰都能一路順暢溝通,建立好交情。
在《讀心溝通術》中,你將學到實用可靠的技術,
而這些也是Intel、IBM、微軟等全球頂尖知名企業的員工研訓課程──
▶精準的「個性分析」診斷測驗
利用書中的測驗題目,只要幾分鐘,便能精準分析受測者的個性,
是公司內部管理、員工潛能開發、新人面試等快速又精準的工具。
▶ 從「口頭禪」聽出對方是哪種人
運用書中的歸納整理,你將能藉由旁人不自覺的口頭禪,
看出他是哪一類型的人,該選用何種方式和他溝通。
▶ 從「肢體行為」看穿對方特質
本書詳述人的三種「行為模式」與各自不同的特徵,
只要你稍加細心觀察,就能看穿他是哪一種行為模式,精準預測對方的下一步。
▶ 利用「問話技巧」分析對方個性
儘管「人心隔肚皮」,但透過本書所教的「問話技巧」,
就能立刻察覺對方內心是怎麼想、偏向採取何種行動,
能預先做好準備,再難搞的人都能輕鬆應對。
◎掌握個性,說服勝率將大大提升
成功溝通的第一步在於了解彼此!
掌握對方個性,知道他在乎什麼、討厭哪些,就容易找到雙方的「交集」,
任何事討論起來都輕鬆,再也不會產生誤解。
《讀心溝通術》中列舉了相當多範例,幫助你輕鬆學會各項人際分析技術,
舉一反三應用於職場與生活中。
【範例】
你想說服上司增加人力,以減輕自己的工作負擔,
就應該針對上司的個性提案,如此成功率才能大大增加。
◆假如主管是「分析型人」
要把重點放在「擴編後能提升多少效益」。
提案一開始就把「目的」與「時間」說清楚,
記得多提一些「客觀數據」、「中長期觀點」等資訊。
◆倘若主管是「結構型人」
那麼「務實且詳細的提案」是關鍵。
盡可能舉出「過往經驗」、「備案與意外防範」和「詳細費用評估」等,
都是他會關心的事項。
◆要是主管是「社交型人」
「以人為本」來對話就對了!
可以提出比如「請某人幫忙推薦人選」等建議;
「表達你與其他同事的個人感想」也絕對有幫助。
◆萬一主管是「概念型人」
「想像越大,溝通越容易」是此類型的成功攻略法。
他在乎的是「帶來新改變」、「可以有多少創造力」等,
這會是你提案的主要內容。
本書特色
►4種思考特質、3種行為模式一次看穿!速判對方的個性類型
►哈佛大學博士權威研究,最強大腦科學溝通應用技術
►彩色圖解快速檢測個性特質,參考對照結果一目瞭然
作者簡介:
中村泰彥
現為Emergenetics International總經理;Emergenetics Japan代表;YAS有限公司董事長。
自青山學院大學畢業後,任職於金融相關的不動產開發公司。為了實現夢想,在二○○五年榮獲國際青年商會全球最優秀的訓練師後,成立了YAS有限公司。二○○七年,將全腦思維分析系統引進日本。目前每年除了針對民間企業、行政機關、特定行政法人、各類團體舉辦超過一百場的研習活動外,也擔任顧問、人才培育協助、職業講師等工作。
中尾信也
現為Emergenetics Japan商務推廣主任;EDUTE株式會社董事。
為世界六位全腦思維分析系統Master Associate資格的其中一位,在二○○七年於阿拉伯聯合大公國的阿布達比取得認證資格。對蓋爾.布朗寧博士的教學產生共鳴,並在日本進行全腦思維分析系統的推廣。
他將本身的經營經驗與技術,落實於企業文化教育中,獲得高度評價。目前專門協助強化企業理念的理解、團隊能力的強化、指導新人的錄取、人事配置、第二代繼承等,協助解決企業中遇到的各種問題。
譯者簡介:
張婷婷
從事金融業十餘年。
熱愛翻譯,接觸書籍翻譯近十年。譯有《給小桃的信》、《母親這種病》、《父親這種病》、《把垃圾變成寶藏的公司》、《找好店面的本事》等,現為全職翻譯者。
E-mail:tttchang@gmail.com
目錄
【彩色圖解一】全腦思維分析系統的人類七種特質指標
【彩色圖解二】個人「思考特質」診斷測驗分析
【彩色圖解三】個人「行為模式」診斷測驗分析
【彩色圖解四】診斷測驗分析結果實際範例
前言──破解人際關係的科學工具
第一章:全腦思維分析的強大效用
1. 了解特質,發揮強項,就有驚人的改變
.全球頂尖企業都在用的溝通工具
.左腦右腦大不同,成績欠佳無關聰明才智
.發揮個人強項,就會有驚人變化
.四種腦思考,決定你的個人特質
2.為何人類會為溝通煩惱
.思考和行為不一定有關聯
.內心想什麼,難以從外表看出
.溝通的複雜來自大腦結構
3.精準的診斷測驗,最強溝通科學工具
.「四種思考特質」X「三種行為模式」=人類的個性
.最新大腦科學,五十萬人資料庫的超強工具
.了解彼此個性,人際關係自然好
第二章:不懂思考特質,溝通就會經常碰壁
1. 「概念型人」和「結構型人」的爭端
.當「豐富想像力」遇上「很在乎細節」
.思考特質不同,經常難搭線
.特質不同,各自都有優點強項
2. 「社交型人」和「分析型人」很難說得通
.當「重視人際關係」遇上「很看重效率」
.沒完沒了的電郵往返
.冷漠無情的批判者
3.同樣是「左腦派」或「右腦派」也會有差異
.「分析型人」習慣看整體,「結構型人」很重視細節
.「社交型人」在乎的是人,「概念型人」有興趣的是事
.人的思考特質,如何決定?
4.想要提升溝通能力,勉強就注定失敗
.勉強改變自己,效果無法持續
.學習發揮自己強項的溝通方法
.為什麼成年人改變不了自己?
.不用改變,一樣有良好的人際關係
5.發揮自己的特質強項,任何職業都能成功
.適合你的職業是什麼?
.數字能力不出色的明星級稅務專家
第三章:說不通?合不來?行為模式差異的溝通鴻溝
1.「自我表現性」──展現自我的程度
.為什麼有些人總是合不來?
.十年後的偶遇,你會怎麼做?
.「自我表現性」強弱不同,外在行為差異不小
2. 「自我主張性」──堅持與貫徹自己想法的程度
.看重團隊和諧V.S.能果決領導,各自都有優點
.「自我表現性」跟「自我主張性」,哪裡不一樣?
.沉默低調,不表示沒有意見
3. 「自我調整性」──配合別人和適應改變的程度
.雖然固執,但也很具決斷力
.容易相處不見得是「好事」
4.掌握對方個性,閒聊溝通不誤解
5.讓人們「合得來」的第一步
.你的「很普通」,對別人可能很嚴重
.爭執的真正原因,你不一定知道
.全腦思維分析能挖掘出真正問題
.改變看待別人的方式
第四章:只要一分鐘!看穿任何人的技術
1.不必測驗,也能看穿每個人的個性
2.看穿自我表現性──聲音、衣著、反應
3.看穿自我主張性──堅持度、口頭禪、主導性
4.看穿自我調整性──調適力、守約、承諾
5.透過發問技巧,能看穿「思考特質」
.問題一:「購買新手機,你在乎哪些條件?」
.問題二:「你都怎麼挑選餐廳?」
.問題三:「旅行前,多久前開始準備?」
.問題四:「你對推特(Twitter)的看法如何?」
.問題五:「第一次約會,你會選擇去哪裡?」
.問題六:「上個週末,你做了些什麼?」
6.口頭禪,最容易看穿的線索
解答專欄:險惡氣氛和性騷擾疑雲如何解決
.結局一:從迫切的危機到業界翹楚
.結局二:從不信任到好交情
第五章:瞬間創造良好人際關係的技術
1.不用改變自己,也能擁有好人緣
2.讓職場工作都得心應手的說話技術
3.面對分析型──目的和成果都要明確
4.面對結構型──務實且詳細地提出看法
5.面對社交型──盡可能以人為本進行對話
6.面對概念型──想像空間越大,越容易溝通
7. 日常生活一樣好用的全腦思維分析
8. 和分析型約會──善用引發求知心的話題
9. 和結構型約會──穩當的安排最讓他安心
10. 和社交型約會──談話要以人際關係為重點
11. 和概念型約會──非日常的體驗最感心動
12. 不同行為模式該怎麼相處的技巧
.了解與尊重對方類型,並用行動來配合
.讓對方覺得「你跟我是同一類型的人」
.再也沒有「合不來」的人了
感謝與結語
開創者的解說──做自己,看穿別人,才是最佳策略
【彩色圖解一】全腦思維分析系統的人類七種特質指標
【彩色圖解二】個人「思考特質」診斷測驗分析
【彩色圖解三】個人「行為模式」診斷測驗分析
【彩色圖解四】診斷測驗分析結果實際範例
前言──破解人際關係的科學工具
第一章:全腦思維分析的強大效用
1. 了解特質,發揮強項,就有驚人的改變
.全球頂尖企業都在用的溝通工具
.左腦右腦大不同,成績欠佳無關聰明才智
.發揮個人強項,就會有驚人變化
.四種腦思考,決定你的個人特質
2.為何人類會為溝通煩惱
.思考和行為不一定有關聯
.內心想什麼,難以從外表看出
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