職場開放性關係：怎麼讓老闆變貴人、同事成...

職場無情，別想專情！
你得隨時保持身價，才會有人苦苦追求。

Facebook迷途領航家「艾薇。蕭」首部大作，
寫給「職場，是在哈囉？」的解答書

在職場荊棘叢裡，
艾薇。蕭倒過、哭過，也堅強走了出來。
如今，她用親身經歷教你如何更完整、更強大，
無須再拿委屈過活，換求別人庇蔭與施捨。

◆搞不清楚人心難測的「職場白兔」必備。
◆上班都無力，人生怎麼可能有力？
◆你以為進入大公司，就跟穩定交往一樣？
◆如果身邊沒有豬隊友，那可能你就是豬隊友！

★我們都自認值更多，但你真知道自己值多少？
工作超時、過勞造成頭痛胃痛老毛病，讓你對工作心有餘而力不足；日復一日血汗打拚，卻在繳完水電房租後荷包空空，使你萬般無奈。回頭想起原本胸懷大志的自己，你是否也為這些年的付出和努力感到委屈，認為自己值得更多回報？

【哈囉職場，此題有解】
艾薇。蕭：永遠不要關掉你的求職履歷！
苦幹實幹固然好，但一味埋怨、等待伯樂，只會讓你陷在原地、進步緩慢。懂得聰明建立自身「品牌」，才能幫你爭取更多回報、早日登出「社畜人生」。

若想擁有更多加薪談判的底氣，你就得深知自己身價。所以，就算沒有要找工作，也把履歷打開吧！時時從市場角度自我審視，便能掌握自身強項、補足弱勢，把「自己」這個商品，高價賣出！

★主管不是人？！為何與上司老是雞同鴨講？
與主管交談，總是被責備居多；有功就是他好棒，犯錯全都怪你不該——這樣的心理壓力大大削減了你的工作幹勁與成就感。而你始終疑惑：「難道與主管相處只能逆來順受，沒別的辦法？」

【哈囉職場，此題有解】
艾薇。蕭：傻傻的，老闆也要安全感。
老闆／主管也是人，你照顧到他的「玻璃心」了嗎？

零技巧硬衝，主管自然兇得像獅子；懂聰明溝通，主管也能可愛如貓。不要以為說好話呼嚨就行，要能講進心裡其實一點也不容易。懂站穩自身立場、理解主管需求，給得起他要的安全感，才有與其相處、對話的本事。

★少來了，根本「對人不對事」！職場小人好多該怎辦？
遇到好同事，工作有如神助；碰上豬隊友，辦公室都成地獄。扯後腿、背後抹黑、卸責等你擦屁股……，那些明槍暗箭難防的小人，看似表面和氣，私下波濤洶湧，讓人根本不用想好好做事！你已經厭倦被無端捲入、背黑鍋，但為了職場和諧，又不知道能怎麼辦？

【哈囉職場，此題有解】
艾薇。蕭：死心吧！不可能跟大家都當好朋友。
不要以為只要可愛善良就會人見人愛；也別只想以和為貴、辛酸肚裡吞。

在這個職場，只有用得上的朋友，才叫人脈，別浪費時間為那些豬隊友付出。懂得畫出自身「底線」，建立真正職場後援，才能站穩地位，讓好團隊給你一雙翅膀！

★一言不合就想離職，你拿什麼飛去下一站？
本來以為進到大公司，就像「穩定交往」一樣，可以安定到退休。然而事實很快打醒了你，與主管不合、同事難相處、工作量多、超時過勞……隨便一個理由，都足以讓你覺得：「受夠了！這裡一點也不適合我！」

你想離職，但又茫然失措，不清楚未來方向在哪裡？

【哈囉職場，此題有解】
艾薇。蕭：想走出舒適圈，你得先進得去！
若沒有認清方向，怎麼逃都是鬼打牆。

並非一份工作做很久，就叫做「舒適圈」。在真正的舒適圈裡，你會深知自身特長，並持續強化讓它成為你的價值！別再錯把懶散當舒適，否則你只會耍廢成安逸，始終找不到自己的路。

真正的穩定不是來自長期不變的工作，而是你自身能力的強大。只有懂自己特質並努力累積實力，才能幫你真正脫離職場地獄、飛向更美好的遠方。

作者簡介：

艾薇。蕭
從客服專員到董事長特助；從高校教師到塔羅老師；從立委助理到自由接案；從行銷企劃到自己開行銷公司——在這個不穩定的時代，我知道只有自己強大才穩定。
擅媒體關係、形象推廣、新媒體社群操作，建築、醫美、政治，跨領域專業形象包裝。
樂於溝通協調行銷，現自行開設行銷公司。
我始終相信，想走就會有路。
‧Facebook：「我是艾薇。蕭」

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