華爾街投資銀行每年運作數万億資金，從中獲取數百億的酬金，而且這些投資銀行的高管們每年能拿到數千萬美元。但即使與那些最強大的公司相比，拉扎德投資銀行也顯得如此與眾不同。謹慎、隱秘和詭計是這家投行的秘密武器。一個多世紀以來，那些在公司工作的神秘“大佬”們不僅為公司積累了令人難以想像的巨額財富和社會名望，還帶來了巨大的權勢。但是到了20世紀８０年代，他們過於膨脹的自我開始拖累公司，拉扎德的大佬們開始毀滅這家他們艱苦建立起來的企業。
威廉‧科漢也曾是這家華爾街公司的高層銀行家，他向讀者們展示了這家投行跌宕起伏的歷史。書中深刻剖析了費利克斯·羅哈廷與史蒂夫·拉特勒之間的宿怨，以及掌門人米歇爾‧戴維－韋爾和他選擇的接班人布魯斯·瓦瑟斯坦之間的鬥爭，再現了拉扎德的天才銀行家如何以精妙的交易策略和對權術的玩弄創造巨額財富，以及銀行內部殘酷的人際關係。龐大的野心是拉扎德成功與衰敗的最大動因，它驅使每個大佬為了個人膨脹的慾望，在資本市場翻雲覆雨。毋庸置疑，拉扎德的故事絕對比好萊塢的故事更精彩，讓我們更接近投行的真實。
作者簡介：
威廉‧科漢，曾是一位多次獲獎的調研記者，後到華爾街開始了１７年的投資銀行家生涯。他在紐約的拉扎德投資銀行工作了６年，之後成為摩根大通公司的董事總經理。畢業於杜克大學，於哥倫比亞大學新聞學研究所和商學院獲得碩士學位和ＭＢＡ學位。
各界推薦
特別收錄 / 編輯的話：
編輯推薦：
●拉扎德投資銀行是華爾街最神秘的投行，有150多年曆史，在很長時間內都是一家家族企業，也是近幾十年來最好的國際投資銀行之一。當拉扎德的競爭對手們紛紛上市，並將業務擴展到貸款、承銷及其他服務時，拉扎德選擇保持專注和神秘。它的秘密武器不是繁多的業務線或堅實的資產負債表，而是判斷力、私密性及精妙的策略。拉扎德最負盛名之處就是它的天才銀行家，依靠天才銀行家最好的交易構想來成就自己的歷史。次貸危機中，在高盛、雷曼兄弟、美林、貝爾斯登等舉步維艱時，拉扎德幾乎毫髮未損。
●《最後的大佬》再現了拉扎德掌權大佬們玩弄權術的鬥爭，以及銀行內部殘酷的人際關係，揭開了投行交易的內幕。它引人入勝的故事擊敗了格林斯潘的回憶錄《動蕩的年代》，榮獲《金融時報》／高盛年度最佳商業圖書獎·也被評為《經濟學人》雜誌 年度最佳商業圖書第一名。
●由華爾街肇始的次貸危機反映了投行運作的短視和缺陷。投行究竟是怎樣的機構？它們從事的是什麼交易？操縱投行交易的人具有怎樣的貪婪和慾望，導致他們在資本的市場中跌宕沉浮？《最後的大佬》真實反映了投行領域的世界，讓讀者最真切地了解到華爾街金融業的財富、陰謀、權力與醜聞。
一個關於慾望、陰謀和驚人的財富的故事，一場不見硝煙的華爾街大戰，一出頂級經濟舞台上的高調戲劇。
《金融時報》／高盛年度最佳商業圖書《經濟學人》雜誌 年度最佳商業圖書第一名
特別收錄 / 編輯的話：編輯推薦：
●拉扎德投資銀行是華爾街最神秘的投行，有150多年曆史，在很長時間內都是一家家族企業，也是近幾十年來最好的國際投資銀行之一。當拉扎德的競爭對手們紛紛上市，並將業務擴展到貸款、承銷及其他服務時，拉扎德選擇保持專注和神秘。它的秘密武器不是繁多的業務線或堅實的資產負債表，而是判斷力、私密性及精妙的策略。拉扎德最負盛名之處就是它的天才銀行家，依靠天才銀行家最好的交易構想來成就自己的歷史。次貸危機中，在高盛、雷曼兄弟、美林、貝爾斯登等舉步維艱時，拉扎德幾乎毫髮未損。
●《最後的...
目錄
……
第12章獨裁統治
巴斯樹效應可以用來描述許多因為費利克斯的成名而黯然失色的眾多投資銀行家的命運。那些在費利克斯手下乾活的投資銀行家全都感到灰心喪氣，他們原本以為這樣的工作能讓他們實現成名的夢想，但是最終他們失望地發現費利克斯的野心毫無止境，他們只是人家的一枚棋子。
第13章
失勢的費利克斯在多年的揣測之後，費利克斯時代終於要結束了。拉扎德的銀行家對史蒂文的強大再也無法視而不見。史蒂文自己也意識到了這點，於是他在1994年放棄了銀行部們領導的職位，寧願成為一個不從事行政工作的高級“交易人員”。當費利克斯決定不接受世界銀行的工作後，這在事實上也促使費利克斯對史蒂文強烈的憤恨在當年不斷升溫，所有介入其中的人都會為此感到痛苦。
第14章
白種男人的天下輕視女性，恣意妄為的風氣漸漸瀰漫於整個公司內部。要想在拉扎德站穩腳跟，女銀行家必須想方設法擴大業務，因為這是此金融王國的核心所在，而女人要比男人付出更艱辛的努力。儘管有些男性銀行家收入豐厚，可以通過為菲利克斯辦事跑腿而得到晉升的機會，然而對於有些人而言，要想為公司帶來業務是難於上青天的，對於拉扎德的僅有的幾個女銀行家們而言，要想通過比較傳統的途徑來獲得成功，似乎是不太可能的。
第15章
繼承人當邁克爾38歲的女婿愛德華·斯特恩，一個傑出而冷靜的銀行家，作為一個合夥人在1992年5月1日加入公司後，邁克爾已經閃電般的把他指定成接班人的傳言在公司的各個角落流傳。這種替代不是作為費利克斯的替代者，成為一個非凡業務能力的人；而是作為公司至高無上的所有者及操控者的繼承人。
第16章
“有責無權” 毋庸贅言，拉扎德公司到處是空頭職位，任何麥克金西公司提出的分享權利的建議都是對太陽王邁克爾權利的分化。但是至少一開始，邁克爾表面上似乎很熱心，樂於接受一些必須的改變。
第17章
重掌拉扎德一個月內，史蒂文的離職和邁克爾與斯卡迪諾談判的成功使我們開始對一件事情確信無疑——防止有人有質疑——邁克爾會回來重新掌控拉扎德。作為同皮爾森交易的一部分，邁克爾第一次為自己制定了退休時間表：他將一直擔任拉扎德的首席執行官，直到2005年，也就是他73歲時，他將擔任主席並指定一名接班人。
第18章
拉扎德可能如泰坦尼克號那樣永遠沉淪拉扎德在併購排行榜中極速下滑，特別是在美國。2001年11月1日，拉扎德在美國業務諮詢排名第17，從以前的第10位下降到了第17位。在全球，排名從去年的第8位下降到了第12位。拉扎德“從來沒能使任何人擔任首席執行官，”，前任高盛公司合作夥伴以及現任紐約大學教授羅伊‧史密斯解釋說，因為邁克爾“從未退休”。
第19章
布魯斯的大抬價布魯斯·瓦瑟斯坦可謂是投資銀行界的哈瑞·韋恩斯登。和韋恩斯登一樣，布魯斯大腹便便，粗魯傲慢而又自以為是並且樣子有點嚇人。可以說，他是一個集創造力和進取精神於一身的天才，家財萬貫，意志堅定，但脾氣暴躁也是人盡皆知。
第20章
內戰拉扎德內部逐漸出現了一種怪異的現象：新的合夥人對布魯斯忠心耿耿，可是他們沒有自己的團隊，他們若要完成任何事情，都必須想辦法調遣那些對布魯斯不感冒的老合夥人，從而得到公司的有限資源。與此同時，新老合夥人都要謹慎考慮各家客戶的拜訪人。老合夥人還不想驚擾那些與布魯斯這個獨裁者有密切聯繫的新合夥人。
第21章
“一個王朝的終結” 拉扎德的公開上市是個歷史性事件。它不僅結束了公司令人費解的神秘時代，自高盛銀行1999年首發以來是華爾街最大的一次首發。然而，只有機構投資人參與了——並且沒有瘋狂地參與進來。在紐約皇宮酒店（人們）能感受到這種冷淡的氣氛。
後記致謝……
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第12章獨裁統治
巴斯樹效應可以用來描述許多因為費利克斯的成名而黯然失色的眾多投資銀行家的命運。那些在費利克斯手下乾活的投資銀行家全都感到灰心喪氣，他們原本以為這樣的工作能讓他們實現成名的夢想，但是最終他們失望地發現費利克斯的野心毫無止境，他們只是人家的一枚棋子。
第13章
失勢的費利克斯在多年的揣測之後，費利克斯時代終於要結束了。拉扎德的銀行家對史蒂文的強大再也無法視而不見。史蒂文自己也意識到了這點，於是他在1994年放棄了銀行部們領導的職位，寧願成為一個不從事行政工作的高級“交易人員”。當費利克斯...
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