彼得·德魯克（Peter F·Drucder）（1909-2005）作為現代管理學的創始人，是管理學界的精神領袖，他幾乎歷經了整個世紀的滄桑。作為一名卓越的管理學家和思想家，他不僅用自己的智慧引和改造了一個時代，而且必將對未來社會產生著深遠的影響。因為需要更新管理理念的不僅僅是企業、公司，包括政府、醫療、學校、軍隊等很多機構，甚至是具有遠大抱負的個人。
管理學在今天，比以往任何時代都具有更加重要的作用。但大多數人對管理學的認識還大都基於表象層面，而缺少深入的研究。德魯克先生對人們對管理學的理解和應用的程序度識得非常深刻，他的說法與觀點也頗具啟發性。
讓我們深切懷念一代宗師的彼得·德魯克先生，用自己的努力讓德魯克管理思想在中國發揚光大！為中國的社會進步做出貢獻！
作者簡介：
彼得·德魯克：1909年11月19日生於維也納，終身以教書、著書和諮詢為業，是當代最著名的管理學家，被稱為大師中的大師。 在美國，他曾擔任美國通用汽車公司、克萊勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。 德魯克一生著述頗豐，包括《管理的實踐》、《卓有成效的管理者》等幾十部著作，這些著作已傳播屋全世界130多個國家。其中《管理的實踐》一書奠定了德魯克管理學開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理必讀的經典。 2003年7月，彼得·德魯克接受了美國總統布什頒贈的美國最高榮譽勳章“總統自由獎章”。 點擊查看更多內容
目錄
第一章 管理是一種實踐
1 管理在實踐中產生
2 管理不在於“知”，而在於“行”
3 把管理到藝術的高度
4 掌握管理藝術與應變能力
5 感受德魯克的事業理論
6 目標管理與整體目標
7 德魯克的經驗派主義
8 管理不等同於企業管理
9 管理要以人為本
10 學會自我管理與自我控制
11 把握企業的目標
12 管理科學與社會的關係
13 管理人員及其工作
14 多角經營的管理
第二章 做一個卓有成效的管理者
15 誰是管理者
16 卓有成效是一種習慣
17 我能貢獻些什麼
18 用人所長，容人之短
19 用效地管理自己的上司
20 尋求自由的全面發展
21 養成要事優先的習慣
22 用平凡人做出不平凡的事
23 管理者的個人目標與管理
24 取得成就的精神
25 但求無過的危險
26 正直是試金石
27 有效地管理自己
……
第三章 明確管理的使命與任務
第四章 從旁觀者的視角審視管理
第五章 創新精神永遠是企業的靈魂
第六章 從戰略的高度來制定決策
第七章 要意識到管理所面臨的挑戰
附錄 關於德魯克
第一章 管理是一種實踐
1 管理在實踐中產生
2 管理不在於“知”，而在於“行”
3 把管理到藝術的高度
4 掌握管理藝術與應變能力
5 感受德魯克的事業理論
6 目標管理與整體目標
7 德魯克的經驗派主義
8 管理不等同於企業管理
9 管理要以人為本
10 學會自我管理與自我控制
11 把握企業的目標
12 管理科學與社會的關係
13 管理人員及其工作
14 多角經營的管理
第二章 做一個卓有成效的管理者
15 誰是管理者
16 卓有成效是一種習慣
17 我能貢獻些什麼
18 用人所長，容人之短
19 用效地管理自己的上司...
購物須知
退換貨說明：
會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。
收藏
二手徵求有驚喜
2025專利防護中