領導者的高效執行力

01沒有執行，就沒有生存
執行是目標和現實之間的橋樑。當一個企業豐滿的戰略夢想邂逅骨感的現實情況，如何保證你的戰略不會成為空中樓閣?答案是執行。
執行，改變命運
執行，需要團隊
亂執行=沒有執行
執行，提高競爭力
執行，決定戰略成敗02掀起你的蓋頭來——深人了解執行力不要理由，只要結果。執行力是個人執行力和團隊執行力的結合。高效的執行力讓團隊的力量大干每個個體的力量之和。執行是什麼? 改變自己。才能執行得更好執行力的內涵基礎智能心理性格能力技術技能個人與團隊的共贏如何提升團隊執行力決策層的執行力管理層的執行力執行層的執行力03一個好漢三個幫——打造卓越執行力團隊個人英雄主義時代漸行漸遠，團隊的合作已成為到達成功彼岸的捷徑，打造具有卓越執行力的團隊，勢在必行。是團隊，還是群體? 團隊的奧妙唐僧憑什麼當領導? 別用業務水平衡量領導的能力豬八戒的優點團隊精神，是團隊的靈魂04真誠溝通——執行力的潤滑劑溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋。即使在一個執行力很強的團隊中，零溝通也會導致最終的失敗。以縱橫之術溝通人心縱向溝通橫向溝通零溝通必將走向失敗學會讚揚。讓溝通更暢快以訛傳訛，溝通的禁忌05重視精神的力量——構建執行力文化執行力文化就是把“執行力”作為所有行為的最高準則和終極目標的文化，構建這樣一種文化，就是在塑造一種精神。體會文化執行力文化的內涵執行力的原則執行力的方針執行力的標準06安人方能得天下——執行過程中的用人人心是企業的魂，心聚則魂在，心去則魂散。“人心管理”已成為國際管理理論發展的一個方向和趨勢。李嘉誠的用人心得用人得當人心齊適合。才是用人的標準培養人才與用人藝術靠什麼贏得人心? 07系統執行力的優化做任何事情，講究方法最重要。對執行力進行優化的過程中，決策和應變在其中起著不可忽視的作用。認識“戴明循環”法運用“戴明循環”法“WBS”分解法優化執行力。決策先行教你修煉決策能力三句話讓你學會應變08打鐵還要自身強——領導者執行力的修煉全程回顧附錄：領導能力測試

01沒有執行，就沒有生存
執行是目標和現實之間的橋樑。當一個企業豐滿的戰略夢想邂逅骨感的現實情況，如何保證你的戰略不會成為空中樓閣?答案是執行。
執行，改變命運
執行，需要團隊
亂執行=沒有執行
執行，提高競爭力
執行，決定戰略成敗02掀起你的蓋頭來——深人了解執行力不要理由，只要結果。執行力是個人執行力和團隊執行力的結合。高效的執行力讓團隊的力量大干每個個體的力量之和。執行是什麼? 改變自己。才能執行得更好執行力的內涵基礎智能心理性格能力技術技能個人與團隊的共贏如何提升團隊執行力決策層的執行力管理層的執行力...