領導智慧

    本書的研究體系是“三、二、一”的金字塔結構，塔基是基礎篇，塔中是實務篇，塔頂是提升篇。基礎篇由第一章“領導智慧的觀念”、第二章“領導者的基本素質”、第三章“領導活動的基本原理”構成。領導觀念是領導智慧的一種存在形式。每個領導者都是在一定的觀念的支配和影響下進入他的工作狀態，不同的領導觀念決定了人們採取不同的領導方式；不同的領導觀念決定了人們在領導工作中採取不同的目標以及達到目標的手段；不同的領導觀念決定了領導者在領導過程中不同的觀察問題的角度和處理問題的方法；不同的領導觀念決定了領導者採取不同的評價人和事的尺度；領導觀念是貫穿領導活動始終的命運線。領導者是領導活動的主體，領導素質是領導者為完成其特定職能職責，發揮其特定影響和作用所必須具備的重要主觀條件，領導者必須具備高智商、高情商和高逆商的素質，才能承擔好職責，履行好使命。做有智慧的領導者，還要研究領導的原理，熟悉現代領導的基本規律，具有領導理論素養。這樣才能全面具備運用和提升領導智慧的基礎。實務篇由第四章“領導者的用權智慧”、第五章“領導者的用人智慧”組成。用權是領導活動中的最基本的職能，領導者的用權智慧表現在會用職位權力和非權力影響因素、會集權、會分權、會授權上。用人也是現代領導的一項重要職能，是領導活動成敗的關鍵。領導者的用人智慧集中體現在識人、選人、用人的藝術中。提升篇即第六章“《周易》中的領導智慧”。早在1669年，德國哲學家萊布尼在其著作《中國最新事物》中就明確提出：“中國的治國之道強於西方”。萊布尼所講的治國之道就是領導理論和領導實踐經驗碰撞成的領導智慧。

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