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二手徵求有驚喜
第一篇基礎理論篇
第一章薪酬與薪酬管理概述
第一節薪酬的概念與構成
第二節薪酬的功能與分類
第三節薪酬管理及其基本內容
第二章薪酬管理的理論研究與發展
第一節西方薪酬理論概述
第二節馬克思主義薪酬理論
第三節薪酬管理的發展趨勢
第三章薪酬管理的基本原則與法律制度
第一節薪酬管理的基本原則
第二節薪酬管理的法律制度
第二篇工作流程篇
第四章薪酬水平與薪酬調查
第一節薪酬水平確定
第二節薪酬市場調查
第三節薪酬滿意度調查
第五章職位評價
第一節職位評價概述
第二節職位評價的工作程序第三節職位評價的主要方法第六章薪酬結構設計
第一節薪酬結構設計概述
第二節薪酬結構基本體系設計
第三節寬帶型薪酬結構設計
第七章薪酬控制、薪酬支付與人工成本管理
第一節薪酬控制概述
第二節薪酬控制的基本程序
第三節薪酬支付
第四節人工成本管理
第三篇設計應用篇
第八章基本薪酬的製度設計
第一節基本薪酬概述
第二節基本薪酬的構成要素
第三節基本薪酬的主要制度
第九章績效薪酬的設計
第一節績效薪酬概述
第二節個人績效薪酬制度
第三節團隊績效薪酬制度
第四節長期績效激勵制度
第十章員工福利的設計與管理
第一節員工福利概述
第二節員工福利管理
第三節“自助餐式”福利制度
薪酬管理自學考試大綱
參考文獻
後記
……
2024專利防護中