我們通常認為，員工缺乏職業
精神，是員工的品德問題。其實並
非如此，沒有一個員工天生如此。
員工缺乏職業精神，往往是缺少溝
通。沒有人教育員工，沒有人鼓勵
員工，在自己的崗位上做到“敬業、
精業、專業”；也沒有人去告訴員
工，如何才能做到愛崗敬業，對公
司忠誠對員工自己有什麼好處，如
何才能積極主動地完成工作，如何
進行團隊協作……
世界上沒有絕對無問題的公司，
員工能否正確地對問題進行職業化
反應，才是公司長青的基石。作為
現代企業的員工，要創造出優異的
工作業績，實現自我和集體價值的
共同提升，就必須具備一定的職業
精神。要努力順應時代的發展，及
時更新觀念二勇於自我創新，從而
使個人價值得到充分體現。
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