現在越來越多的企業認識到,制約企業發展的最大瓶頸是:缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決於員工的職業精神。工作中,很多員工雖然表面上敬業,但卻抱著一種打工的心態,並沒有真正和公司融為一體,他們從根本上缺乏一種職業精神,始終徘徊在真正的職業化之外,沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性
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