內容提要
本書作者以醫院這個特殊環境為背景,以保護
患者的權益為出發點,從醫院聘用“護士”角度出
發,圍繞“既符合法規要求,又維護醫院和聘用護士
雙方權益”的主題,闡述個人觀點及聘用策略。
本書介紹的有關聘用護士策略,力求既符合新
法規又維護醫院和合同護士雙方的合法權益,具有
代表性、可操作性,是醫院聘用合同護士中普遍存在
的問題,也是醫院管理者普遍關注的棘手問題。本
書的適合閱讀人群為醫院管理者,可供醫院聘用合
同護士的參考。
退換貨說明:
會員均享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退換貨,請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時,請保持商品全新狀態與完整包裝(商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等)一併寄回。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。內容提要
本書作者以醫院這個特殊環境為背景,以保護
患者的權益為出發點,從醫院聘用“護士”角度出
發,圍繞“既符合法規要求,又維護醫院和聘用護士
雙方權益”的主題,闡述個人觀點及聘用策略。
本書介紹的有關聘用護士策略,力求既符合新
法規又維護醫院和合同護士雙方的合法權益,具有
代表性、可操作性,是醫院聘用合同護士中普遍存在
的問題,也是醫院管理者普遍關注的棘手問題。本
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