內容簡介
全書圍繞組織結構中決策權配置展開研究，將決策權配置視為多維概念
採用理論研究和實證研究相結合，論證和削析決策權配置的相關理論，為企業
治理和組織結構設計的理論研究者和實踐者提供了一個系統的理論模型，有利
于企業知識創新的決策權配置模式，為中國企業如何在動態環境下通過企業內
部決策權配置優化解決組織的適應性問題提供理論參考。
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