本書提出表示知識與接受者之間距離的知識轉移距離概念，並為知識商品定價建立了一個分析模型；提出知識員工的工資主要是其知識價值的具體化；組織內的知識共用需要利用市場機制，還要建立以知識經紀人為節點的知識管理網路；深入分析組織之間的知識交易及定價，在此基礎上提出了社會知識管理的基本模型。
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