本書力求突出中國特色，融入中國特有的管理思想和管理實踐，以求對提高中國企業和其他組織的管理水準有所説明。
本書共分7章，分別是組織行為學的研究物件與方法、個體心理與行為、激勵理論、群體心理與行為、領導心理與行為、組織文化與組織行為、綜合案例。
本書在每章開頭說明了該章的學習目標與重點、難點，提出了學習方法建議，每章後面還附有課後思考題。並在最後一章編寫了相關的綜合案例。
本書可作為普通高等院校經濟管理類專業本專科學生的教材，也可作為各級管理人員培訓的教材
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