2006年2月9日國家人事部出臺了《事業單位公開招聘人員暫行規定》。這個規定指出以後事業單位所有的作人員都必須參加統一考試。這對於即將走入社會、尋找工作崗位的大學生無疑是一個好消息,它為廣大學子創造了一個公平競爭的平臺。而從去年開始,隨著金融危機的蔓延,大學生就業面臨著巨大的危機。所謂“危機”,既有危險,也充滿機會。國務院辦公廳近日要求增加央企、事業單位的招聘崗位,這無疑又給了廣大學子一個就業的好機會。今年也是事業單位擴招的一年,機會就擺在面前,廣大學子需要做的就是,提升能力,迎接挑戰。
而現在市面上很多的事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材知識點、題型過於陳舊,方法老套,解析簡單, 內容看似廣泛卻沒有針對性。考生在使用這些教材時往往會覺得需要背誦的內容太多。需要複習的內容太多,不知道從何下手,不知道在真實的考場中該如何應對。誠然,各地事業單位公開招聘工作人員考試的內容的確多而雜,但並不是毫無規律。任何一種考試、任何一套題目都有其考查目的和要點,而掌握這些要點才是考生順利誦討考試的法寶
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2006年2月9日國家人事部出臺了《事業單位公開招聘人員暫行規定》。這個規定指出以後事業單位所有的作人員都必須參加統一考試。這對於即將走入社會、尋找工作崗位的大學生無疑是一個好消息,它為廣大學子創造了一個公平競爭的平臺。而從去年開始,隨著金融危機的蔓延,大學生就業面臨著巨大的危機。所謂“危機”,既有危險,也充滿機會。國務院辦公廳近日要求增加央企、事業單位的招聘崗位,這無疑又給了廣大學子一個就業的好機會。今年也是事業單位擴招的一年,機會就擺在面前,廣大學子需要做的就是,提升能力,迎接挑戰。
而現在市面上很多的事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材知識點、題型過於陳舊,方法老套,解析簡單, 內容看似廣泛卻沒有針對性。考生在使用這些教材時往往會覺得需要背誦的內容太多。需要複習的內容太多,不知道從何下手,不知道在真實的考場中該如何應對。誠然,各地事業單位公開招聘工作人員考試的內容的確多而雜,但並不是毫無規律。任何一種考試、任何一套題目都有其考查目的和要點,而掌握這些要點才是考生順利誦討考試的法寶
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