人與人之間的關係是世上最複雜的東兩,而中國人之問的關係更加微妙。一方面,中國人認為“在家靠父母,出外靠朋友”,靠不靠得住,就看關係如何。另一方面,中國人又希望凡事憑本事,而討厭“拉關係”的行為。殊不知,一個毫無能力的人,是無法依靠人際關係而成功的。但是,缺乏良好的人際關係,能力再強,也無法順利地獲得成功。
中西方人際關係最大的不同是,西方人之間形成的是人際關係,中國人之間形成的是人倫關係。中國人根本沒有什麼“人際關係”,如果把西方的人際關係移植過來,只會弄得大家的關係越來越緊張。
本書以人倫關係為出發點,主要講述如何處理工作關係和家庭關係這兩大難題。工作關係是中國式管理的核心,工作關係搞不好,則事業很難發展。家庭關係是每個人一生的課題,人一出生,便陷入層層關係網。只有家庭事業雙豐收,才算真正的成功。要想解決好這兩大難題,只需要掌握通俗易懂的十個要領即可,這十個要領內涵豐富,缺一不可,只要合理應用,則無往不利。
中國人十分重視如何做人,只有好好做人,才能好好做事。本書所講的處理人際關係的要領,在西方不一定行得通,但在中國相當有效。
作者簡介:
曾仕強,中國式管理之父,當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。研究中國管理哲學近三十年,首倡中國式管理,名動政、商、學界,享譽海內外。
英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。曾任大學校長、教授多年,並長期擔任企業經營顧問、高級培洲師。現任時代光華公司特聘高級培訓師、華夏智業管理學院院長。被譽為中國式管理大師、華人三大管理學家之一、最受企業界人士歡迎的十大名嘴之一。
其他重要著作有:《中國式團隊》、《中國式管理》、《中國式的管理行為》、《中道管理》、《中國式領導》、《管理思維》、《管理大道》、《大易管理》等。
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訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。人與人之間的關係是世上最複雜的東兩,而中國人之問的關係更加微妙。一方面,中國人認為“在家靠父母,出外靠朋友”,靠不靠得住,就看關係如何。另一方面,中國人又希望凡事憑本事,而討厭“拉關係”的行為。殊不知,一個毫無能力的人,是無法依靠人際關係而成功的。但是,缺乏良好的人際關係,能力再強,也無法順利地獲得成功。
中西方人際關係最大的不同是,西方人之間形成的是人際關係,中國人之間形成的是人倫關係。中國人根本沒有什麼“人際關係”,如果把西方的人際關係移植過來,只會弄得大家的關係越來越緊張。
本書以人倫關係為出發點,主要講述如何處理工作關係和家庭關係這兩大難題。工作關係是中國式管理的核心,工作關係搞不好,則事業很難發展。家庭關係是每個人一生的課題,人一出生,便陷入層層關係網。只有家庭事業雙豐收,才算真正的成功。要想解決好這兩大難題,只需要掌握通俗易懂的十個要領即可,這十個要領內涵豐富,缺一不可,只要合理應用,則無往不利。
中國人十分重視如何做人,只有好好做人,才能好好做事。本書所講的處理人際關係的要領,在西方不一定行得通,但在中國相當有效。
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曾仕強,中國式管理之父,當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。研究中國管理哲學近三十年,首倡中國式管理,名動政、商、學界,享譽海內外。
英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。曾任大學校長、教授多年,並長期擔任企業經營顧問、高級培洲師。現任時代光華公司特聘高級培訓師、華夏智業管理學院院長。被譽為中國式管理大師、華人三大管理學家之一、最受企業界人士歡迎的十大名嘴之一。
其他重要著作有:《中國式團隊》、《中國式管理》、《中國式的管理行為》、《中道管理》、《中國式領導》、《管理思維》、《管理大道》、《大易管理》等。
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