非人力資源經理往往是因工作純淨或工齡得以晉升，他們對人力資源管理認識不清，易造才流失，影響企業的整體發展。據統計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識，企業的綜合效益將提高40％。
本書中肯地提出了部門經理常有的人事難題並進行了深入的分析，重點講解了部門經理如何在人力運用、人員招聘、面談甄選、在職培訓、績效評估、薪酬激勵、員工問題處理等方面提升人力資源專業技能。
本書提供了許多人力資源管理的方法和技巧，是部門經理提高管理能力、提升工作績的實用指南。
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