本書涉及人力資源管理概述。工作分析,人力資源規劃,員工招聘、薪酬設計與管理、績效管理,培訓與開發、職業生涯管理、企業文化等方面的內容。編者本著系統性和實用性結合的原則,力求全面,系統,準確地闡述人力資源管理的基本原理和方法,並盡可能多地聯繫實際,便之既忠實於學科原貌,又通俗易懂。在體例編排上,每章以“本章提要、本章學習目標,案例導人。開篇,正文結束後,又設置了“案例分析、奉章小結、複習思考題”。同時,根據各章實際情況,加入了課堂討論題。知識連結、小帖士等,目的是鍛煉學生思考問題的能力,強化師生之間、學生之間的互動交流。總體來看,本教材注重學生實際操作的教學和練習,為全面提高學生的實際操作能力作了積極的努力。
本書既可作為各級各類大專院校公共管理、行政管理、文秘專業的本科教材,也可作為職高專類相關專業的教材,還是在職人員理想的自學教材
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