內容簡介
本書從戰略高度闡述了人力資源管理的理論基礎、與經營戰略相匹配的人力資源政策以及多方面
的人力資源管理實踐，包括人力資源戰略規劃、工作分析、人才的基本素質與測評、招募與甄選、培訓與
開發、績效管理、職業生涯管理、薪酬管理、員工的健康與幫助計畫、勞動關係管理和國際人力資源管理，
全面系統地介紹了人力資源管理的最新理念、流程、方法與技術。全書理論聯繫實際，在每一章的開始
有學習目標、導人案例，章後有本章小結、複習思考題和案例分析，幫助讀者掌握基本知識和實際操作技
能，並引導讀者對所學問題進行深入思考，提高運用所學知識分析實際問題的能力。
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