建立納稅人激勵機制,培養納稅人稅收遵從意識,優化稅收環境,對減少稅收流失,促進依法納稅,提高徵管效率具有重要的意義。在稅收管理中,激勵問題變為稅務機關怎樣才能使納稅人在達到自身利 益最大化的同時,實現稅收管理的目標。更進一步講,就是稅務機關如何使納稅人從自身利 益最大化出發,自願或不得不選擇與稅收管理目標相一致的行動。為實現這一激勵目標,需要正激勵和負激勵兩種手段並用。正激勵是指採取積極的或正面的選擇性刺激,如“稅收定期減免”、“稅收返還”等。負激勵即指建立一套嚴密的徵管機制,其中最重要的是建立懲罰約束機制,以使納稅人違反稅法的成本大於遵從稅法的付出,從而促使納稅人依法納稅,減少偷逃稅款的行為,抑制稅收流失,提高徵管效率。納稅人激勵機制的研究是運用委託代理理論和博弈論來研究非對稱信息下如何建立激勵相容約束機制,以保證納稅人遵從稅法,減少稅收流失。稅收博弈作為一種非對稱信息博弈,在製度設計上,一方面要滿足個人的“激勵相容約束”,建立有效的納稅人信用搜尋機制;另一方面要有強有力的實施機制,使納稅中的違約成本高於違約收益。從而促使納稅人依法誠實納稅,同時營造符合激勵機制要求的社會環境,增強服務觀念,切實保障納稅人權利,激勵納稅人依法納稅。
本書是關於研究“納稅信用體系”的專著,書中具體包括了:問題的提出及選題的意義、國外納稅信用體系的比較研究、納稅信用的理論基礎及信用缺失原因、納稅信用等級評定的標準和方法、納稅信用激勵機制研究、納稅評估研究等內容。
作者簡介:
陳新,1967年生,漢族,雲南師範大學經濟學院副院長、雲南師範大學財政與稅收研究所所長、副教授。曾獲“全國稅務系統優秀教師”、“雲南師範大學優秀青年骨干教師”稱號。主要研究領域為公共財政和稅收,發表論文40餘篇。獲得云南省哲學社會科學優秀科研成果獎、雲南省教育科學項目優秀成果獎等多項獎勵。
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訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。作者:陳新
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建立納稅人激勵機制,培養納稅人稅收遵從意識,優化稅收環境,對減少稅收流失,促進依法納稅,提高徵管效率具有重要的意義。在稅收管理中,激勵問題變為稅務機關怎樣才能使納稅人在達到自身利 益最大化的同時,實現稅收管理的目標。更進一步講,就是稅務機關如何使納稅人從自身利 益最大化出發,自願或不得不選擇與稅收管理目標相一致的行動。為實現這一激勵目標,需要正激勵和負激勵兩種手段並用。正激勵是指採取積極的或正面的選擇性刺激,如“稅收定期減免”、“稅收返還”等。負激勵即指建立一套嚴密的徵管機制,其中最重要的是建立懲罰約束機制,以使納稅人違反稅法的成本大於遵從稅法的付出,從而促使納稅人依法納稅,減少偷逃稅款的行為,抑制稅收流失,提高徵管效率。納稅人激勵機制的研究是運用委託代理理論和博弈論來研究非對稱信息下如何建立激勵相容約束機制,以保證納稅人遵從稅法,減少稅收流失。稅收博弈作為一種非對稱信息博弈,在製度設計上,一方面要滿足個人的“激勵相容約束”,建立有效的納稅人信用搜尋機制;另一方面要有強有力的實施機制,使納稅中的違約成本高於違約收益。從而促使納稅人依法誠實納稅,同時營造符合激勵機制要求的社會環境,增強服務觀念,切實保障納稅人權利,激勵納稅人依法納稅。
本書是關於研究“納稅信用體系”的專著,書中具體包括了:問題的提出及選題的意義、國外納稅信用體系的比較研究、納稅信用的理論基礎及信用缺失原因、納稅信用等級評定的標準和方法、納稅信用激勵機制研究、納稅評估研究等內容。
作者簡介:
陳新,1967年生,漢族,雲南師範大學經濟學院副院長、雲南師範大學財政與稅收研究所所長、副教授。曾獲“全國稅務系統優秀教師”、“雲南師範大學優秀青年骨干教師”稱號。主要研究領域為公共財政和稅收,發表論文40餘篇。獲得云南省哲學社會科學優秀科研成果獎、雲南省教育科學項目優秀成果獎等多項獎勵。
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