領導心理是心理學研究的新領域,不
同的學者從不同的角度進行了探討。作者
在對以往研究成果介紹以及有關文獻分
析、整理的基礎上,著重對領導者應具
備的心理素質進行了實證研究。通過運
用量表取樣測評,並對測評結果進行統
計分析,建構了領導個性結構模型、領導
能力結構模型、領導品德結構模型等,在
此理論模型的基礎上,設計了以考察領
導者的心理素質為主的、用以公開選拔
領導幹部的面試測評方法和麵試測評指
標體系。
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