作者:王坤
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為什麼自己辛苦工作卻始終得不到提升? 為什麼自己很好地遵守了公司的制度,卻還是得不到賞識? 為什麼自己擁有令人羡慕的高學歷,公司卻還總是大喊要加強學習? 為什麼自己能在完善的績效制度下努力地工作,卻很難有當家做主的感覺? 為什麼自己總能很好地完成既定的工作任務,卻很難提供超出客戶期望的價值? 本書對此的回答是:很多員工雖然表面上專業、敬業,但卻抱著一種打工的心態,並沒有真正和公司融為一體;他們從根本上缺乏職業化能力,始終徘徊在真正的職業化之外,就像處於刀耕火種的原始社會一樣,渴望生存卻很難找到一條進化的道路。 在本書中,作者將心態力、執行力、團結力、人際力、時控力、創新力、決斷力七方面的能力作為職業人進化的七項修煉;強調任何一塊能力的缺失都會導致工作效率和品質的降低。職業人進化過程,也是企業不斷發展和進化的過程。因為,解決任何問題的根本都在於人,只要人的問題解決好了,企業的問題也就好解決了。 本書作者以自己的親身經歷,結合寓言故事、企業管理精彩案例,層層剖析,為廣大職業人進化提供了一條獨特的道路。
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