如今的大小企業裡，老闆給員工加薪晉升的依據，是功勞，而不是苦勞；是效率，而不是態度；是業績，而不是過程。
我們從提升員工自我價值和企業競爭力的角度出發，精選了可口可樂、福特、惠普、海爾等國內外知名企業老總的49堂課員工培訓課，以真實案例的形式，精彩講述了什麼樣的員工是企業渴求的，什麼樣的員工能成為老闆的左膀右臂，什麼樣的員工是不可或缺的，從而為讀者提供了如何提升工作能力、如何改進工作方式、如何與企業共同發展的獨到思路與具體辦法
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