經理人倫理-企業在中國發展的成功因素

隨著經濟的發展，中國正在迅速發展成為世界主導市場之一。中國的商業倫理思想越來越深刻地影響著全球性的國際商業倫理發展。身處中國的經理人面對倫理問題思想解放，他們意欲成為“世界玩家”，並且深知為了在國際範圍內扮演重要的決定性角色，必須放棄某些在中國流行的做法。然而，中國經理人並不想總是受到西方的管束。相反，他們期待的是對自己某些作為的認同，這些作為在總體上是對商業倫理領域的持續性貢獻。
中國經理人認為境內國外經理人對自己國家的批評通常是一種純粹虛偽。因為這些國外經理人一面鼓吹自己的倫理標準，另一面卻對自己的中國供應商的實際行為視而不見。然而，這些國外經理人也正由此面臨著困擾，在中國推行自己母公司所在國的倫理標準並不能獲得成功。如果眼看著自己的中國員工和供應商正創建著自己的道德規範，自己卻無可奈何，那麼他們就可能與自己的上司發生衝突。中外經理人在自己的行為受到國際倫理觀念質疑時，常常會利用中國的哲學傳統為自己進行申辯，如使用“家庭負責感”（孔子）之類的辯辭。當然，你也會發現中國有著許多關注“社會整體責任感”的不同哲學分支，如墨子的思想等，但他們卻視而不見或者棄而不用。所以，中國的國內外經理人應該以全面而開放的態度對待中國的傳統哲學，一起努力在中國經濟領域建立起經理人的倫理行為規範，從而為國際商業倫理的發展作出有價值的貢獻。
現在關於商業倫理的討論有很多，所有這些討論的共通之處，都存在倫理理論與實踐和現實嚴重脫節的現象。看起來“商業倫理”的這個論題誤導了這場討論的參與者們，使他們在與現實世界脫離了聯繫的完美商業世界中迷失了自己的方向。本書作者們根據自己的切身體會，成功寫作了基於中國商務實踐的文章，為在將來進行這場主題為“商業倫理——企業在中國發展的成功因素”的討論奠定了非常有實際意義和效果的基礎。如果您能夠理解本書出版的旨意，那麼作者們寶貴的經驗也必定會引起您的共鳴

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